A. 遼寧省大連市工傷賠償標准
大連工傷傷殘等級賠償標準是按照工傷職工鑒定的不同的傷殘等級，進行不同的賠償，具專體的工資標准要根屬據勞動者受傷前的平均工資來進行計算；
法律依據《工傷保險條例》
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
B. 遼寧大連地區工傷病人生活補助費每月標准和護理費分別是多少
職工因工作遭受因工事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷待遇主要有：
1、醫療費。工傷發生後到就近醫療機構急救，急救後轉入工傷服務協議醫療機構就醫的醫療費。
2、安裝輔助器具費。工傷職工因日常生活就業需要，經過勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具，所需費用按國家規定的普通型標准，由工傷保險基金支付。
3、一次性傷殘補助金。經市級勞動鑒定委員會確認被鑒定為1-10級的，分別按24-6個月本人工資發給一次性傷殘補助金：1級24個月、2級22個月、3級20個月、4級18個月、5級16個月、6級14個月、7級12個月、8級10個月、9級8個月、10級6個月。
4、傷殘津貼。被市級勞動能力鑒定委員會確認為一級一-四級的工傷職工，按月發給本人工資的一定比例作為工傷津貼，其標准為：一級90%,二級85%，三級80%，四級75%。
5.五至六級傷殘。除享受一次性傷殘補助金外, 經工傷職工本人提出，用人單位同意，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系。
（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。標准為：5級傷殘為本人工資的70%；六級傷殘為本人工資的60%，同時由用人單位按規定為其繳納應繳的各類社會保險費，傷殘津貼低於當地最低工資標準的由用人單位補足差額。
（2）一次性醫療補助金和就業補助金。本人提出與用人單位解除和終止勞動關系的，由用人單位按統籌地區上年度職工月平均工資標准支付一次性醫療補助金：5級16個月，6級14個月；按本人工資標准支付一次性傷殘就業補助金：5級28個月，六級24個月。
6、七至十級傷殘。除享受一次性傷殘補助金外，勞動合同期滿終止時或者職工本人提出、用人單位同意而解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助費和傷殘就業補助金。其標准為：一次性工傷醫療補助金標准按市上年度職工月平均工資計算，7級為12個月，8級為10個月，9級為8個月，10級為6個月。傷殘就業補助金按本人工資計算，7級為20個月，8級為16個月，9級為12個月，10級為8個月。
7、五級至十級傷殘。在與用人單位解除或者終止勞動關系時，距退休年齡不滿5年，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別減發1個月、2個月、3個月、4個月。
8、舊傷復發，經協議醫院確診，市級勞動能力鑒定委員會確認確需治療的，報告社保經辦機構後就診的，在協議定點醫療機構的符合報銷的醫療費用，由工傷保險基金支付。
9、生活護理費。經市級勞動能力鑒定委員會確認為完全護理，大部分護理，部分護理的，其護理費標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
10、職工因工死亡喪葬補助金.為6個月統籌地區上年度職工月平均工資。
11、一次性工亡補助金，其標准為60個月統籌地區上年度職工月平均工資。
12、供養親屬撫恤金，按照職工本人工資一定比例計發給因工死亡職工生前提供主要生活來源，無勞動能力且無固定收入的親屬。
條件：未滿18周歲的子女；
工亡職工配偶：男年滿60周歲，女年滿50周歲；
工亡職工父母：男年滿60周歲，女年滿50周歲。
其標准：配偶每月為40%，其它親屬為30%，若屬於孤寡老人或孤兒每人每月在以上基礎上增加10%。
C. 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准大連市人民政府是怎麼規定的。
由遼寧省規定。
遼寧省人力資源和社會保障廳
《關於貫徹實施新<工傷保險條例>有關問題的通知》
遼人社[2010]483號
六、合理確定待遇標准
(一)關於第三十條第四款的職工住院治療的伙食補助費及工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用支付標准問題。
1、職工在本市住院治療工傷的日伙食補助費標准，按照統籌地區月最低工資標准乘以7O％再除以30天計算。
2、工傷職工到統籌地區以外就醫的日伙食補助費標准，按照統籌地區月最低工資准除以30天計算。
3、工傷職工到統籌地區以外就醫的交通費報銷標准，可憑火車票、船票、汽車票每次就醫報銷一次．工傷職工本人的往近交通費，其中不含火車軟卧票和飛機票。
4、工傷職工到統籌地區以外就醫的宿費報銷標准。可憑宿費票據報銷在外阜住院前工傷職工本人的住宿費，日報銷標准不超過150元。
(二)關於第三十六條和第三十七條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標准問題。
1、一次性工傷醫療補助金按工傷職工所在統籌地區上年度職工月平均工資作為計發基數，從工傷保險基金中支付，其中五級為18個月，六級為16個月，七級13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月。
2、一次性傷殘就業補助金的計發基數可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動關系前。12個月的月平均工資相比較，採取就高不就低的願則計算工傷職工月平均工資，按照相應級別由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。即：五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。
D. 大連工傷一次性傷殘就業補助金計算標准
是指傷前12個月交社保的平均工資，每月交社保的工資應是每月的工資、獎金、及補助等
E. 大連工傷傷殘十級 一次性醫療補助金和一次性工傷補助金能賠多少呢
大連工傷職工鑒定為抄十級傷殘的，勞動合同解除或者終止時，以大連市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金為7個月，由用人單位支付一次性工傷就業補助金為8個月。用人單位沒有參保的，均由用人單位支付。
遼寧省人力資源和社會保障廳
《關於貫徹實施新<工傷保險條例>有關問題的通知》
遼人社[2010]483號
六、合理確定待遇標准
(二)關於第三十六條和第三十七條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標准問題。
1、一次性工傷醫療補助金按工傷職工所在統籌地區上年度職工月平均工資作為計發基數，從工傷保險基金中支付，其中五級為18個月，六級為16個月，七級1個月，八級為l1個月，九級為9個月，十級為7個月。
2、一次性傷殘就業補助金的計發基數可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動關系前。12個月的月平均工資相比較，採取就高不就低的願則計算工傷職工月平均工資，按照相應級別由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。即：五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為l2個月，十級為8個月。
F. 在大連北三市繳納工傷保險和在大連市繳納工傷保險一次性醫療補助金都一樣嗎
一次性工傷醫療補助金標准按統籌地區上年度職工月平均工資計算。北三市和大連市區的職工社平工資是不一樣的，所以領取的一次性醫療補助金應該也不太一樣。
G. 大連工傷保險待遇有哪些
公務員的工傷待遇不能按照工傷保險條例執行。
《公務員法》第七十七條 國家建立公內務員保險制度容，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。 請予採納
H. 最新大連工傷保險繳費辦理有哪些流程
繳費基數
用人單位的工傷保險繳費基數與本單位養老保險的繳費基數相同。
用人單位職工平均工資低於本市上年度職工月平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數;職工平均工資高於本市上年度職工月平均工資300%的，以本市上年度職工月平均工資300%作為繳費基數，超過部分用人單位不再繳納。
繳費比例
工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額1%左右的總體水平要求，按行業類別不同，調整細化工傷保險基準費率，分別確定為：一類甲0.5%、乙0.6%、丙0.7%;二類甲1.1%、乙1.3%、丙1.5%;三類甲1.7%、乙2.0%。
一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業，分別實行不同的工傷保險繳費率。
繳費方式
用人單位應當按月及時足額繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
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I. 大連地區工傷職工住院期間的伙食補助一般誰支付。
職工住院抄治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。
《工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
J. 大連工傷一次性醫療補助金在什麼地方取
大連市屬於遼寧省，工傷的一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金都由單位支付給員工。在員工和單位解除勞動關系時由單位支付。
根據《遼寧省工傷保險條例》
八、因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的職工，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。一次性工傷醫療補助金標准按統籌地區上年度職工月平均工資計算，五級為16個月，六級為14個月。傷殘就業補助金按本人月工資計算，不得低於統籌地區最低月工資標准，五級傷殘就業補助金為28個月，六級為24個月。
九、因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。一次性工傷醫療補助金標准按統籌地區上年度職工月平均工資計算，七級為12個月平均工資，八級為10個月，九級為8個月，十級為6個月。傷殘就業補助金按本人月工資計算，不得低於統籌地區最低月工資標准，七級傷殘就業補助金為20個月本人月工資，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。