上海外來人員綜合保險

『壹』 上海市外來人員綜合保險是如何在網上查詢的

一、查詢方法有兩種

1、網上查詢方法：登陸上海市人力資源和社會保障網

(1)上海外來人員綜合保險擴展閱讀

上海市的外來從業人員綜合保險是上海市政府為了保障在上海的外來人員的利益而設立的一項商業保險，不同於傳統意義上的社保。

根據《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》和其實施細則，用人單位繳納綜合保險費的基數是單位使用外來從業人員的總人數乘以上年度全市職工月平均工資的60%。用人單位的外來從業人員按照繳費基數12.5%的比例，繳納綜合保險費。其中，外地施工企業的繳費比例為5.5%。

如果發生工傷，外來從業人員便可以參照上海市規定的工傷待遇標准，享受工傷保險待遇。住院發生的醫療費用在起付標准以下的部分，由外來從業人員自負；起付標准以上的部分，由綜合保險基金承擔80%，外來從業人員承擔20%。現在，住院醫療費用的起付標准為上年度上海市職工年平均工資的10%。

『貳』 上海外來人員綜合保險到退休年齡那裡領取

到戶口所在地辦理。

依據《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發[2009]66號）文件的規定，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(2)上海外來人員綜合保險擴展閱讀

外來從業人員生存至規定領取年齡,被保險人可以到承保的保險公司全國各地的分支機構辦理申請領取老年補貼金的手續,帶好憑證、身份證以及被保險人的銀行或郵局的存摺卡。在被保險人辦妥申領手續後10個工作日內,保險公司會將老年補貼金劃入被保險人的銀行或郵局存摺卡內。

如果外來從業人員在退休年齡前身故了，可以由受益人憑老年補貼憑證、受益人身份證明、公安部門或醫療機構出具的死亡證明等材料並提供銀行卡，向保險公司申請領取老年補貼。

如果《老年補貼憑證》上的信息有誤,可以憑本人老年補貼憑證、身份證等有關證明材料,向所在區縣外來從業人員管理中心申請個人信息變更。

『叄』 上海外來從業人員綜合保險包含哪幾種保險

補充一下
上海市外來從業人員綜合保險現在享受的是四項待遇:包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療、老年補貼和日常醫葯費補貼。

『肆』 上海外來人員綜合保險繳費查詢方法是什麼

外來從業人員綜合保險屬於社會保險，是上海市政府為了保障進城務工人員的合法權益而制定的。它包括工傷保險、住院醫療和中老年補助三項內容。其中，連續繳費滿一年的外來的外來從業人員可獲得中老年補貼憑證，並在退休之間一次性兌現中老年補貼。而上海外來人員綜合保險繳費查詢方式有哪些呢?

以上海外來人員綜合保險繳費查詢為例，總結如下：

1，電話查詢，可以直接撥打上海市人力資源和社會保障局的統一電話12333.

在使用電話查詢中，需要先確認語言種類，然後確定查詢類別，在確定服務項目類別後，輸入綜合保險卡的卡號，最後確認姓名即可進行上海外來人員綜合保險繳費查詢的操作。

2，網上查詢。上海外來綜合保險網沒有自己獨立的網站，是在上海保障網里，其網址是www.12333sh.gov.cn/wll/。

查詢步驟：首先點擊「社保辦事網」，點擊「來滬從業人員綜合保險」，再點擊「個人查詢綜合保險繳費記錄」，最後輸入自己的身份證查詢即可。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！

3，櫃台查詢。可以到各區縣社會保險基金中心櫃台上去問。

注意：查詢時需要本人身份證或社保號，建議你到當地社保局申請查詢，可以得到滿意的結果。

哪些外來從業人員應參加綜合保險?

上海市行政區域內的國家機關、社會團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織均應為其使用的外來從業人員繳納綜合保險費。

哪些外來從業人員不適用綜合保險辦法?

(一)從事家政服務的人員;

(二)從事農業勞動的人員;

(三)按照《引進人才實行〈上海市居住證〉制度暫行規定》引進的人員。

其中，用人單位是綜合保險的繳費主體，外來人員個人不用繳費。

『伍』 上海市外來從業人員綜合保險可以轉社保嗎

可以轉的，但是條件如下:
一、與屬於參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立專勞動屬關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。

二、與屬於參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的人員，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險：

1、具有專業技術職稱。

2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。

3、單位需要的其他專門技術人員等。

不過，如果你是在2009年7月1日前進單位已經簽訂合同的，在這份合同期限裡面，是雙方協商一致改繳納城保。等到合同到期單位續訂的時候，符合條件的必須改過來。

但是要提醒，一個合同到期單位可以終止合同。還有，目前由於關於外省人員繳納城保的文件是人保局發文的，綜合保險的文件是市政府發文的，如果單位就是不繳納的，勞動仲裁和勞動監察是根本不查的，也就是說這個問題讓單位鑽了空子。

『陸』 上海市外來從業人員綜合保險在什麼地方可以領起

上海市外來從業人員綜合保險是由勞動和社會保障局來負責管理的。

根據《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》第四條 市勞動和社會保障局是本市綜合保險的行政主管部門，負責綜合保險的統一管理。勞動保障行政部門所屬的外來人員就業管理機構，負責綜合保險的具體管理工作。市公安、建設、財政、工商、衛生等部門按照各自職責，協同做好綜合保險管理工作。

第六條 用人單位應當自本辦法施行之日起30日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。初次使用外來從業人員或者初次進入本市施工的用人單位，應當在獲得批准使用外來從業人員之日起30日內，辦理綜合保險登記手續。

無單位的外來從業人員，應當在申領《上海市外來人員就業證》之日起5個工作日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。綜合保險的具體登記事項，由市勞動和社會保障局另行規定。

(6)上海外來人員綜合保險擴展閱讀：

《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》第十三條 依照本辦法規定履行繳費義務的，按下列規定享受綜合保險待遇：

（一）用人單位使用的外來從業人員，享受工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇；

（二）無單位的外來從業人員，享受意外傷害、住院醫療和老年補貼三項待遇；

（三）外地施工企業的外來從業人員，享受工傷、住院醫療兩項待遇。

第十四條 用人單位使用的外來從業人員、無單位的外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故（或者意外傷害）、患職業病的，經有關部門作出認定和勞動能力鑒定後，參照本市規定的工傷待遇標准，享受工傷（或者意外傷害）保險待遇。工傷（或者意外傷害）保險金一次性支付。

『柒』 對上海外來人員綜合保險不明白之處

1、如果您求職的上海公司杭州辦事處沒有在杭州進行工商注冊登記（即具有法人資格），那麼公司確實是只能在上海為你購買社保。該公司人事部告訴你只能辦理上海外來人員綜合保險，那麼你就要了解該綜合保險的情況。此外，從2009年7月1日起，上海規定為外地城鎮戶籍員工應該繳納上海城鎮職工社保，但這個規定目前並未強制企業來執行。
2、上海外來人員綜合保險可以享受工傷、住院醫療、老年補貼和日常購葯補貼（20元/月）等待遇。老年補貼保險憑證的額度為，本人實際繳費基數的7%，也就是上年度平均工資*60%*7%，等到退休年齡可以領取，待遇相對較低。連續繳費滿12個月的，或者在三年內累計繳費滿12個月的，可以獲得1份老年補貼憑證。男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可以憑身份證明、老年補貼憑證到指定保險公司一次性兌現老年補貼。你即使回到海寧同樣可以領取。
3、外來從業人員在參加綜合保險期間，可享受每月20元的日常醫葯費補貼待遇，日常醫葯費補貼資金按月注入綜合保險卡內，持有人可以到全市使用銀聯卡POS機的葯房購買葯品，也可到上海市建工醫院、長寧區中心醫院選擇適合的體檢項目，用卡內資金支付體檢費用。卡內金額可累計使用，但不能提取現金。外來從業人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生的醫療費用在1500元以下的部分，由外來從業人員自負；超過1500元以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，外來從業人員承擔20％。
4、最後提醒：公司為你繳納養老保險是不受地域影響，退休後在外地同樣可以領取。但涉及醫療部分則需要在上海就醫才能享受醫保報銷政策。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『捌』 上海市外來人員綜合保險轉社保條件

條例內容:

第一條（目的）為了保障外來從業人員的合法權益，規范單位用工行為，維護本市勞動力市場秩序，根據本市實際，制訂本辦法。

第二條（含義）本辦法所稱的外來從業人員綜合保險（以下簡稱綜合保險），包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。

本辦法所稱外來從業人員，是指符合本市就業條件，在本市務工、經商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區、直轄市的人員。

第三條（適用范圍）本市行政區域內，經批准使用外來從業人員的國家機關、社會團體、企業（包括外地施工企業）、事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織（以下統稱用人單位）及其使用的外來從業人員和無單位的外來從業人員，適用本辦法。

下列外來從業人員不適用本辦法：

（一）從事家政服務的人員。

（二）從事農業勞動的人員。

（三）按照《引進人才實行〈上海市居住證〉制度暫行規定》引進的人員。

資質認證

第四條（管理部門）市勞動和社會保障局是本市綜合保險的行政主管部門，負責綜合保險的統一管理。勞動保障行政部門所屬的外來人員就業管理機構，負責綜合保險的具體管理工作。

市公安、建設、財政、工商、衛生等部門按照各自職責，協同做好綜合保險管理工作。

第五條（繳費主體）用人單位和無單位的外來從業人員依照本辦法規定，繳納綜合保險費。

第六條（登記手續）用人單位應當自本辦法施行之日起30日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。初次使用外來從業人員或者初次進入本市施工的用人單位，應當在獲得批准使用外來從業人員之日起30日內，辦理綜合保險登記手續。

無單位的外來從業人員，應當在申領《上海市外來人員就業證》之日起5個工作日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。

綜合保險的具體登記事項，由市勞動和社會保障局另行規定。

(8)上海外來人員綜合保險擴展閱讀:

修改的決定

市人民政府決定，對《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》作如下修改：

一、第三條第一款修改為：

本市行政區域內，使用外來從業人員的國家機關、社會團體、企業（包括外地施工企業）、事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織（以下統稱用人單位）及其使用的外來從業人員和無單位的外來從業人員，適用本辦法。

二、第四條第二款修改為：

市建設和管理委員會協同市勞動和社會保障局負責在滬建築施工企業外來從業人員綜合保險的組織實施。市公安、財政、工商、衛生等部門按照各自職責，協同做好綜合保險管理工作。

三、第六條第一款、第二款修改為：

用人單位應當自本辦法施行之日起30日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。使用外來從業人員或者進入本市施工的用人單位，應當在使用外來從業人員之日起30日內，辦理綜合保險登記手續。

無單位的外來從業人員，應當到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。

『玖』 2019年上海外來人員綜合保險交多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2009年上海市社會保險費繳費標准項目對象回繳費基數養老答保險醫療保險失業保險生育保險工傷保險單位個人單位個人單位個人單位
單位機關、事業單位、企業、社會團體等單位1975-9876元（注1）22%8%12%2%2%1%0.50%0.50%個體商戶1975-9876元個體業主繳付22%個人（包括業主自己）繳付8%個體業主繳7%，個人（包括業主自己）繳1%（注2）或個體業主繳12%，個人（包括業主自己）繳2%（注3）個體業主繳付2%個人（包括業主自己）繳付1%0.50%0.50%自由職業者1975-9876元30%8%（注2）或14%（注3）非正規勞動組織從業人員960-9876元30%14%3%0.50%0.50%小城鎮社會保險繳費基數：1975元外來從業人員繳納綜合保險費基數：1975元注1：單位職工個人繳費基數上限為9876元，下限為1975元；單位按本單位個人繳費基數之和確定。
注2：享受住院大病醫療保險待遇。
注3：享受城鎮職工基本醫療保險待遇。
本標准執行期：2009年4月1日至2010年3月31日

『拾』 上海外地人綜合保險

目前綜合保險卡有下列用途：到指定的葯房買葯和到指定的醫院體檢；若發生住院醫療，單位應首先在入院30日之內上報保險公司。
根據市政府的規定，外來從業人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生的醫療費用在起付標准以下的部分，由外來從業人員自負；起付標准以上的部分，由綜合保險基金承擔80%，外來從業人員承擔20%。住院醫療費用的起付標准為上年度全市職工年平均工資的10%。用人單位和無單位的外來從業人員繳費滿三個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資；連續繳費滿六個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的2倍；連續繳費滿九個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的3倍；連續繳費滿一年以上的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的4倍。2005年全市年平均工資為26823元。

另外：
外來從業人員綜合保險是社會保險，由政府行政部門主管，委託商業保險公司理賠。它包括了工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼三項保險待遇。這一政策實施後，凡本市用人單位使用外來從業人員和無單位的外來從業人員，都要繳納綜合保險費（用人單位使用外來從業人員由單位繳納，無單位的外來從業人員由自己繳納）。
單位使用的外來從業人員：享受工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇。
無單位的外來從業人員：享受意外傷害、住院醫療和老年補貼三項待遇。
外地施工企業的外來人員：享受工傷、住院醫療兩項待遇。
老年補貼：用人單位和無單位的外來從業人員連續繳費滿1年可獲得一份老年補貼憑證，其額度為本人實際繳費基數的5％；外來從業人員男性年滿60周歲、女性年滿50周歲時，可憑老年補貼憑證、身份證明到戶籍所在地的商業保險公司約定的機構領取老年補貼。