保險公司電銷工資待遇

① 平安保險公司的工資待遇怎麼樣

不一樣，你這個問題出於對保險的不了解，中國平安保險下分財產、人壽、健康、養老四個子公司（保險類）還有銀行、證券、信託等子公司，只有壽險的模式接近於傳銷，但也不盡相同，但各家壽險公司的模式都基本相同，不只是平安接近於傳銷，接近的原因有很多，基本有兩點：1、業務人員的素質不高，這個問題存在於所有的壽險公司。2、國人的保險意識還不強，沒有認識到保險是的理財的重要方式，導致市場潛力巨大，或者也可以歸結於國人還不夠富裕。

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② 為什麼國企的保險公司沒有私企的保險公司工資待遇好

③ 保險公司電銷送單工資待遇如何,年薪多少左右

應該講，保險公司電銷業務是近幾年才發展起來的新興渠道，近年來發展勢頭很迅猛。但就電銷送單員而言，卻是技術含量較低的一項工作，只是需要會開車，有一定責任心和較好的服務意識就可以勝任了。且在有的地方將送單打包外包給專業的投遞公司的。因此，雖然說電銷發展前景看好，但送單員的工作卻沒有太好的前景。
因此說，由於送單員技術含量較低，前景也不被看好，因此只可做為一個過度性職業。收入也不會很高的。

④ 去保險公司上班工資多少

保險公司上班的基本工資基本在4500元左右；保險公司業務員具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。

剛開始進保險公司的工資相對於其他企業算是很高的。隨著各項外賣規范制度的出台，加上國家對保險企業等相關單位的限薪要求，保險公司業務員各項待遇相較以前有所下降；

但總體上保險公司的薪資仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。保險公司的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

(4)保險公司電銷工資待遇擴展閱讀：

保險公司業務員上班的相關說明：

1、熟悉了解保險公司的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉保險公司的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握保險公司的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

⑤ 濟南平安保險公司電銷工資

我剛從上海平安離職，也是電銷，哈哈，作為職業來說，平安的薪資待遇還不錯，還要去年底電銷調整了提成點，只要你有能力拿高工資還是很有希望的~尤其張江那工作環境也好，呵呵，不過要有很抗壓的心理准備才行啊，無論哪個公司電銷職業壓力都很大的。

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⑥ 保險公司的員工待遇問題！！求教大俠！！

你入錯行了。悲劇。

⑦ 太平洋保險公司工作人員工資待遇怎麼樣

太平抄洋保險公司工作人襲員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部門所從事工作來決定的，各個部門分工不同，薪資待遇也就不同。

另外還要看個人的專業水平，

1、具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。

2、金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。

所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。

⑧ 保險公司電銷內勤的待遇如何

那要看你是什麼職位,什麼公司,不過一般都不太高,在我們地區這邊好像現在內勤的工資一般只有600,即使簽了合同以後,幫你買五險一金,扣了那好幾百塊,也只是剩下600多些零頭而已.如果你條件不錯且暫不急需工作的話就不要去.因為做保險的還要考試(保險代理人資格證),要一百多塊吧,是自己出錢的,考不上先不說它不要你,到時就算他繼續留你.他也只會減你工資.

⑨ 保險公司內勤包括哪些薪資待遇如何

所謂內勤，也就是辦公室文員的工作，
至於保險公司的內勤，
則主要的工作日常的文員工作，
比如保單的系統錄入，
部門內部的，或者是部門間的文件傳遞，
電話推銷保險產品，
客戶理賠資料的整理與錄入，
或者是新人入職培訓等。
而工資待遇的話3000-6000吧，
如果自己能拉到保險訂單的話，
工資會有一部分提成，
這樣工資就會高點。
希望可以幫到你哦！