怎樣給員工買保險

① 怎樣給工人上保險

1.我是做保險的.

2.這兩種人都要保，尤其是第二種。風險比較大。

3。買就買團體意外傷害險，對於工作時間內的工傷可以賠償。價錢的話就要看人數的多少。以及所從事的行業的風險系數來看。流程跟買普通的險是差不多的。

② 單位怎麼給員工買保險

一、參保范圍
本市行政區域內的城鎮國有、集體、股份制企業，外商投資、私營企業和機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工和退休人員、與用人單位建立勞動關系的進城務工的農民工。
二、參保繳費
用人單位應於每月規定時間內到所屬經辦機構辦理申報核定手續。用人單位及其職工個人應當繳納的基本醫療保險費，按月繳納，經醫療保險經辦機構核定後，由市地方稅務機關徵收。
三、業務經辦時間及經辦流程
用人單位應首先為員工辦理養老保險，然後為其辦理職工基本醫療保險。
(一)經辦時間
從2011年3月起，企、事業單位醫療保險的參保申報日期調整為每月1-15日，業務期內辦理當月人員增減變動等業務，節假日順延並與地稅部門申報日期一致。
(二)經辦流程
1.參保單位當月無人員變動繳費核定
經辦時間調整後，參保單位確認當月無人員變動的，需於上月最後兩個工作日至當月13日，登錄沈陽市社會醫療保險管理局網站「單位辦事大廳」提出申請，申請提交成功2個工作日後，在網上列印《繳費核定單》。
2.參保單位當月有人員變動繳費核定
經辦時間調整後，參保單位可選擇以下兩種方式辦理繳費核定：
(1)窗口核定：參保單位於每月1-15日到所屬醫保局辦理人員變動，確認當月再無人員變動後，提出核定申請，由工作人員為其列印當月《繳費核定單》。
(2)網上核定：參保單位於每月1-13日在所屬醫保局辦理人員變動，確認當月再無人員變動後，在當月1-13日登錄市醫保局網站「單位辦事大廳」提出申請，申請提交成功2個工作日後，在網上列印《繳費核定單》。
四、繳費基數及繳費比例
基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。用人單位按在職職工上年工資總額的8.6%(含生育保險6‰)、在職職工按本人上年工資收入的2%比例繳納基本醫療保險費。在職職工個人繳納的基本醫療保險費由用人單位從其工資中代扣代繳。
五、繳費年限
參保職工繳納基本醫療保險費的最低年限為滿25年，且在我市實際繳費年限不得低於5年。2002年12月31日前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限。繳足最低年限仍未達到法定退休年齡的職工應當繼續繳納基本醫療保險費。達到法定退休年齡未繳足最低繳費年限的，可選擇以上年度市職工平均工資為基數，按照8%比例一次性繳足所需保費，其費用全部納入統籌基金，自次月起享受退休人員醫療保險待遇;也可以繼續按月繳費，享受在職人員醫療保險待遇，待繳足基本醫療保險最低繳費年限和實際繳費年限後，自次月起享受退休人員醫療保險待遇。
已參保單位破產、關閉或者注銷時，其退休人員未達到基本醫療保險最低繳費年限25年和實際繳費年限5年的，需要一次性繳足。
六、待遇起止時間
用人單位及其職工自繳費的次月起享受基本醫療保險待遇。
用人單位未按照規定繳納基本醫療保險費，醫療保險經辦機構從次月起停止該單位參保人員的基本醫療保險待遇。欠費期間發生的醫療費由單位自行解決。
七、個人賬戶構成及劃賬比例
用人單位及其職工繳納的基本醫療保險費構成基本醫療保險基金，基本醫療保險基金設立統籌基金和個人賬戶。
個人賬戶的構成為：
1.在職職工個人繳納的基本醫療保險費;
2.用人單位為職工繳納的基本醫療保險費的劃賬部分;
3.個人賬戶中的利息。
用人單位為職工繳納的基本醫療保險費，以在職職工本人上年月平均工資為劃賬基數，45周歲以下(含45周歲)按0.8%的比例計入，45周歲以上按1.5%的比例計入。
退休人員以本人實際退休費作為劃賬基數，低於社會平均退休費的，以上年社會平均退休費作為劃賬基數。按照退休人員的實際年齡段制定劃賬比例，50周歲以下(含50周歲)為4.6%，51周歲至60周歲(含60周歲)為5.2%、61周歲至70周歲(含70周歲)為5.8%、71周歲以上為6.4%。
八、個人賬戶資金使用
個人賬戶資金可用於支付參保人員在定點醫療機構門診的醫療費用、定點葯店購葯的費用和住院、家庭病床等醫療費用中需個人支付的部分。個人賬戶資金歸個人所有，可以跨年度結轉使用和依法繼承。
九、大額醫療保險費
參加基本醫療保險的用人單位及其職工(含退休職工)必須同時參加大額醫療費用補助保險。目前，繳費標准為每人每年96元，其中單位與個人各承擔48元。大額醫療保險費在首次參保和每年1月份一次性繳納。從2011年起，退休人員大額保險個人繳費部分從其醫療保險個人賬戶中扣繳，1月份個人賬戶余額不足，次月補扣差額部分。在此期間，退休人員享有正常的醫療保險待遇。
2012年1月起，參保人員年累計由統籌基金支出的醫療費超過年最高支付限額10萬元時，大額醫療費用補助保險方可給予補助，年度最高補助限額為35萬元。
十、企事業單位補充醫療保險
用人單位在參加基本醫療保險和大額醫療費用補助保險的同時，可以建立補充醫療保險。補充醫療保險費在工資總額4%以內的部分，在成本或者費用中列支。
十一、關於補繳
2009年6月底前未按規定參加職工基本醫療保險的用人單位，從2009年7月起補繳醫療保險費;用人單位新錄用人員、2009年7月後新成立的用人單位，未按規定參保的，從應參保之月起補繳醫療保險費;用人單位參保時瞞報或漏報的人員，從本人應參加醫療保險之月起，由單位、個人補繳醫療保險費。
十二、未按規定辦理醫療保險登記問題
用人單位未按規定辦理醫療保險登記的，由市醫療保險經辦機構核定其應當繳納的醫療保險費。2011年6月30日之前，以2009年度全市職工平均工資為繳費基數進行補繳;2011年7月1日後，補繳最低繳費基數為欠費當期執行的全市職工平均工資。已參保但欠費的用人單位按原核定基數進行補繳。
十三、未按時足額繳納醫療保險費問題
用人單位未按時足額繳納醫療保險費的，由醫療保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
十四、未按規定申報應當繳納醫療保險費基數問題
用人單位未按規定申報應當繳納的醫療保險費數額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後，由醫療保險費徵收機構按照規定結算。
十五、個體工商戶參加醫療保險問題
有僱工的個體工商戶按照用人單位方式參加職工醫療保險。

③ 一般正規的公司里，是怎麼給員工買保險的

正規的公司至少會為員工購買社會保險。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（部分地區並入醫療保險）。

企業為員工辦理社保流程：

1、社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

(3)怎樣給員工買保險擴展閱讀：

社會保險屬於強制性保險，即法律明確規定勞動者與用人單位之間建立勞動關系的，用人單位即必須為勞動者依法繳納社會保險。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條第一款規定：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

參考資料來源：

網路——社會保險

網路——中華人民共和國勞動法

網路——中華人民共和國社會保險法

④ 餐飲店怎麼給員工買保險

方法如下：

1、根據《社會保險費申報繳納管理規定》第四條規定：用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：

（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；

（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；

（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；

（四）職工名冊及職工繳費情況；

（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。

（六）在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。

2、根據《社會保險費申報繳納管理規定》第五條規定：職工應繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括：職工姓名、社會保障號碼、用工類型、聯系地址、代扣代繳明細等；用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。

3、根據《社會保險費申報繳納管理規定》第十條規定：用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：

（一）到其開戶銀行或者其他金融機構繳納；

（二）與社會保險經辦機構約定的其他方式。

4、社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

(4)怎樣給員工買保險擴展閱讀：

用人單位未按照規定向社會保險經辦機構進行繳費申報或者未按照規定繳納社會保險費的，社會保險行政部門應當依法查處。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險經辦機構按照社會保險法第八十六條的規定，責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

用人單位未按月將代扣代繳社會保險費明細情況告知職工本人，或者未按照規定通報、公布本單位全年社會保險費繳納情況的，職工有權向社會保險行政部門舉報、投訴。

⑤ 如何給員工上保險

公司給員工辦理社保流程：

一、公積金材料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

⑥ 該怎麼給工人買保險

團體意外和團體醫療、團體壽險都可以，打電話給保險公司客服，派業務員上門了解公司的情況，包括人數 ，年齡，職業的風險系數等等，根據你的購買金額要求，綜合評估一個價錢，但是這種保險很便宜，一個個人一年一兩百塊。
各大公司都有。

⑦ 公司如何給員工交保險

社保，養老保險，基本醫療保險等，各比率不一樣。
1.
單位應當給員工繳納社保，這是法律強制性規定。
2.
養老保險：個人承擔部分=月工資×8%
，用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20％的繳費比例繳納。
3.
基本醫療保險：單位按本單位職工上年度工資總額的7%、職工個人按本人上年度工資收入的2%繳納。
4.
失業保險：城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。
5.
工傷保險：用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費費率之積，職工個人不繳納工傷保險費。
6.
生育保險：用人單位按照本單位職工工資總額0.5％的比例繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。