Ⅰ 關於畢業生檔案，保險，三方協議的問題
1、畢業後的第一份工作不一定要簽三方協議，三方協議一般是單位、學校和個人三方在畢業前夕簽訂的，等你畢業到單位報到了，你就要和單位簽訂勞動合同了，這時你的三方協議一般來說就已經執行完了，會按照勞動合同來執行了。
2、你說的保險應該是指社保，如果你在一個單位裡面就業，他都給你辦理了社保，一般來說是已經和你簽訂了勞動合同了的。你到另外的公司續保險那是屬於已經從前一個公司辭職（要簽解除勞動合同的協議），要和新公司簽訂勞動合同，不存在三方協議。
3、一般公司都會自己建立員工檔案，但是和學校裡面的檔案是不一樣的，公司為員工辦理社保不需要你在學校裡面的檔案（這個檔案一般是國企、事業單位和人才中心才有資格保存，這個檔案在你職稱評審、辦理退休領取養老金的時候要用）。
Ⅱ 人保財險的三方協議
簽了協議了，應該不怕，不過你沒去實習，有點牛B，開始工作可能跟不上
Ⅲ 我和人民保險公司簽訂了三方協議，崗位是查勘定損，是不是簽了三方協議我就可以高枕無憂了，到時候就會順
是的，你的工作已經落實了。請你參考我過去的博文：
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為准。
簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協議要留心五個細節。
大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大 相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國 家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
如果學生本人不按三方協議就業，用人單位有權要求其承擔違約責任；如果用人單位不執行三方協議，學生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學生不能找到滿意工作的，用人單位要繼續執行協議。 如果你在畢業前實習的時候想辭職沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位簽協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。
Ⅳ 車禍後受害人要配合肇事司機和保險的人簽第三方協議嗎
有一千塊錢難道你不要？事故責任認定書又沒有用了
Ⅳ 保險公司從新鑒定傷殘委託第三方協議什麼意思
辦公室重新鑒定傷殘委託第三方協議，那就是那直接進行理賠了可以
Ⅵ 交通事故賠償保險公司要簽三方協議嗎肇事方拒簽怎麼辦
三方協議用於大家協商調解賠償使用，如肇事方拒簽，受害方憑事故認定書可以向法院提起訴訟的
Ⅶ 交通事故三方協議書
是需要擔責的，根據你的描述，你在這個事故中是佔25%的責任的，由於摩托車車主佔百分之五十的責任，醫院費6萬，去掉一半後剩餘部分你承擔百分之二十五即可，同時，除了醫療費，對方還是會主張誤工費、護理費、營養費等，如對事故認定書不服的話可以申請復核。』
Ⅷ 保險公司叫簽第三方協議，這個第三方協議是干什麼的
有很多場景下都會簽三方協議，關鍵看你這個是具體什麼情況
Ⅸ 交通事故賠償保險公司要簽三方協議嗎肇事方拒簽
協議是上方對賠償方式、數額、各方權利義務的共同確認，如果肇事方不簽，只能等著，或者去法院起訴