Ⅰ 成都市最新工傷保險實施條例
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(2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布根據2010年12月20日《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂
主要內容包括：
第一章總則
第二章工傷保險基金
第三章工傷認定
第四章勞動能力鑒定
第五章工傷保險待遇
第六章監督管理
第七章法律責任
第八章附則
詳細內容請參考華律網
Ⅱ 查工傷保險保單怎麼查電話是多少
工傷保險沒有保單，是屬於社會保險，不是商業保險，商業保險才有保單的，工傷保險由單位繳費，職工個人是不繳費的，發生工傷事故，按照工傷保險條例規定進行認定工傷，就可以享受工傷待遇.
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工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
Ⅲ 人社部工傷保險司聯系電話號碼
商業貿易屬於八大行業二類企業，根據人力資源社會保障部、財政部《關於調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發[2015]71號）規定，工傷保險基準費率當為0.4%。
《社會保險法》
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
人力資源社會保障部、財政部
《關於調整工傷保險費率政策的通知》
人社部發[2015]71號
一、關於行業工傷風險類別劃分
按照《國民經濟行業分類》（GB/T 4754—2011）對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類（見附件）。
二、關於行業差別費率及其檔次確定
不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
各統籌地區人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照「以支定收、收支平衡」的原則，合理確定本地區工傷保險行業基準費率具體標准，並徵求工會組織、用人單位代表的意見，報統籌地區人民政府批准後實施。基準費率的具體標准可根據統籌地區經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。
Ⅳ 在成都上班，用人單位未繳納社保，發生了工傷怎麼辦
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
申請先行支付的程序：
一是應按照《工傷保險條例》第十七、十八條之規定，向社會保險行政部門提交與用人單位存在勞動關系的證明材料，以及醫療診斷證明或者職業病診斷證明書，由社會保險行政部門按相關規定審核工傷的性質並作出《工傷認定決定書》。
二是個人或者其近親屬持《工傷認定決定書》和有關材料（含醫療診斷、鑒定等費用的原始票據等等），向社會保險經辦機構書面申請工傷保險基金先行支付。
參考鏈接：https://tfsmy.cheng.gov.cn/interaction_share/?shareChooseTopicId=5c6a8f6f70ff8863b8ba29ac&openid=20617067&from=singlemessage
Ⅳ 單位繳納工傷保險在哪
一，繳費比例抄：
工傷保襲險基金的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標准為工資總額的0．3%至2．5%。
二，工傷保險繳費流程：
工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，本市工傷保險費繳費率按行業風險程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個檔次。繳費費率根據企業工傷保險費的使用、工傷發生率等情況定期進行調整。
用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。
單位和職工個人月平均工資總額低於上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高於本市職工月平均工資的30%以上部分，不計入繳費基數。
Ⅵ 成都地區工傷保險里邊的一次性工傷醫療補助金由誰支付
《工傷保險條例》 第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下回待遇：
（一）從工傷保險基金按傷答殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
Ⅶ 工傷保險電話12333
勞動法規定用人單位有義務為在職員辦理參保繳納社保（養老保險、醫療保險、工傷保險這三險是強制險），建議業主為員工參保繳納，如果你不為員工參保出了事故，全部費用由業主承擔，如果參保繳納了，出了事故費用，由醫療保險基金承擔醫療費用。
工傷保險
勞動法規定用人單位有義務為在職員辦理參保繳納社保（養老保險、醫療保險、工傷保險這三險是強制險），建議業主為員工參保繳納，如果你不為員工參保出了事故，全部費用由業主承擔，如果參保繳納了，出了事故費用，由醫療保險基金承擔醫療費用。
Ⅷ 工傷保險基金應到哪裡領取
工傷保險基金支付的各種費用正常情況是撥付到單位的賬戶里的。
Ⅸ 怎麼申請工傷保險基金
《社會保險法》第41條：「職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位。用人單位不的，社會保險經辦機構可以依照本法第63條的追償。」《社會保險基金先行支付暫行辦法》(人力資源社會保障部令第15號)對此作了進一步的明確。根據該辦法，(1)申請先行支付的主體必須是工傷職工本人或者其近親屬。工傷職工有行為能力的，由其本人申請;本人無力申請或者不願自己申請的，可以依法委託其近親屬或其他合格人員申請。職工工亡或去世，由其近親屬提出。(2)必須已經認定為工傷。職工或者其近親屬向社會保險經辦機構申請先行支付工傷保險待遇，必須提交工傷認定決定書和有關材料。(3)申請先行支付工傷保險待遇，必須以書面形式提出。(4)用人單位不支付或無法支付工傷保險待遇，包括：用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的;用人單位支付全部或者部分費用的;依法經仲裁、訴訟後仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執行文書的;職工認為用人單位不支付的其他情形。(5)社會保險經辦機構收到職工或者其近親屬根據第6條提出的申請後，應當在3個工作日內向用人單位發出書面催告通知，要求其在5個工作日內予以核實並依法支付工傷保險待遇，告知其如在期限內不按時足額支付的，工傷保險基金在按照先行支付後，取得要求其的。(6)個人申請先行支付醫療費用、工傷醫療費用或者工傷保險待遇的，應當提交所有醫療診斷、鑒定等費用的原始票據等。汕頭招聘網
根據上述，在李某不同意放棄部分請求的前提下，單位是支付全部工傷保險待遇，還是部分工傷保險待遇，需取得相關(如，單位支付的書面意見)。對於單位支付的屬於工傷保險基金支付的項目，李某可以依據上述向負責工傷保險的社會保險經辦機構申請先行支付。社會保險經辦機構從工傷保險基金中先行支付後，再依法要求用人單位或工傷保險基金向用人單位追償。汕頭招聘網