鄭州市勞動保險基金

A. 鄭州市社會保險五險合一市級統籌工作實施辦法的通知

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鄭州和上街是同一統籌，滎陽還不是。看看下面的文章吧。
2013年底前，鄭州市城鎮醫療保險、生育保險將全面實現市級統籌。屆時，縣(市)、區參保人員也將享受到省會市本級參保人員同等社保待遇。昨日，市政府發出通知，正式啟動城鎮基本醫療保險和生育保險市級統籌。
鄭州市城鎮醫療保險、生育險市級統籌分兩步走
據了解，為完善鄭州市城鎮基本醫療保險和生育保險制度，提高統籌層次，增強基金的抗風險能力，提升經辦服務水平，根據有關規定，並結合鄭州市實際，制定《鄭州市城鎮基本醫療保險和生育保險市級統籌實施辦法》(以下簡稱《辦法》)。
按照《辦法》規定，市級統籌的范圍為：城鎮職工基本醫療保險和補充醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和補充醫療保險、生育保險。今後鄭州市城鎮醫療保險、生育保險市級統籌分兩步實施。
第一步，今年年底前實現市、區城鎮醫療保險、生育保險四統一，即統一籌資標准、統一待遇水平、統一業務流程、統一信息系統；市區和縣(市)城鎮醫療保險、生育保險分別執行不同的政策，建立市級調劑金制度。第二步，完善市級統籌模式，2013年底前實現市、區城鎮醫療保險、生育保險五統一，即統一籌資標准、統一待遇水平、統一基金管理、統一業務流程、統一信息系統。市區和縣(市)建立「四統一分」的市級統籌新模式，即城鎮醫療保險、生育保險統一籌資標准、統一待遇水平、統一業務流程、統一信息系統、基金分級管理。
從2011年7月至2013年7月為過渡期，在此期間，各縣(市)要調整城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、生育保險政策，逐步向市本級政策靠攏，為建立「四統一分」的市級統籌新模式打下基礎。
鄭州市建立調劑金制度，確保醫保市級統籌得以實施
按照市級統籌分兩步實施的思路，實現第一步的目標任務，要求市本級與六區(金水區、中原區、二七區、管城回族區、惠濟區、上街區)統一執行市本級的城鎮醫療保險政策。縣(市)城鎮醫療保險暫按各自現行政策執行，以後逐步過渡到全市統一政策標准。全市生育保險按《鄭州市人民政府關於印發鄭州市職工生育保險辦法的通知》執行。
此次還將對參保登記、基金徵收實行分級負責制。各區(不含上街區)征繳的生育保險基金，於每月底前上劃市生育保險基金收入戶，然後轉入市財政專戶。
對醫療費審核、生育保險待遇審核實行分級負責制，市區城鎮居民醫療費審核、市區(不含上街區)參保人員生育保險待遇審核由市本級負責。城鎮醫療保險基金、生育保險基金分級管理、分別核算，市區城鎮居民醫療保險基金、市區(不含上街區)生育保險基金由市本級負責管理和核算。
為確保城鎮基本醫療保險和生育保險市級統籌得以實施，鄭州市建立調劑金制度。市和縣(市)、區統籌採取建立市級調劑金的形式，市級調劑金從市本級和縣(市)、區醫療、生育保險基金中分別提取，提取數額按照當年實際征繳的城鎮職工、城鎮居民醫療保險統籌基金收入和生育保險基金收入的10%確定。市級調劑金納入市社會保障基金財政專戶管理，實行分別列賬、單獨核算。當各級醫療、生育保險基金出現當期透支時，首先使用各級累計結余基金彌補透支；使用各級累計結余基金後仍出現缺口時，使用市級調劑金彌補缺口；市級調劑金不足彌補時，根據各級擴面任務和基金收支計劃完成情況，收支缺口由市、縣(市)、區財政分別負擔。(記者李萌)

B. 鄭州市勞動保險基金統籌辦公室金水分理處電話

鄭州社會保險網站：http://www.zzsi.com/
熱線電話：12333

C. 收到鄭州市社會保險局社會保險基金支出戶轉賬,摘要是小額定期怎麼回事

基金支出戶的主要用途是：接受財政專戶撥入基金；暫存社會保險支付費用及該賬戶利息收入；支付基金支出款項；向財政轉戶繳入該賬戶利息收入；上解上級經辦機構基金或下撥下級經辦機構基金。

D. 2013年鄭州市城鎮居民養老保險基金個人交多少

鄭州市2013年職工養老保險繳費標准調整時間:2013-08-01 09:12來源:未知 作者:admin 點擊:354 次 從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，2013年7月1日至2014年6月30日期間，省會參保職工個人社保繳費基數范圍劃定，每人每月最多繳納829.6元，最少繳納165.92元。據介紹，每年的7月1日至次年6月30日，我市都會對城鎮企業基本養老保險繳費基數進行調整，調整依據為統計部門發布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市2012年全市城鎮在崗職工年平均工資41480元，因此，7月1日起，省會參保職工養老繳費基數隨之調整。
按照規定，參保職工個人養老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準，若高於全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限；若低於全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低於當地在崗職工平均工資的60%確定下限。依據這一標准，今年7月1日至2014年6月30日期間，全市企業基本養老保險參保職工個人月繳費基數上限為10370元，下限為2074元。由於目前職工本人需要承擔繳費的養老保險繳費比例總計為職工工資的8%，因此，執行新的社保繳費基數後，職工個人每月應繳納的養老保險費用最高829.6元，最低165.92元。
市勞動保障部門強調，參保職工個人養老繳費基數下限，只是職工繳費基數標準的「底線」，企業應按照職工工資收入如實申報繳費。

E. 鄭州市五險一金繳納比例表

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養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,舉例南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
但是現在又出來了新問題,職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:」呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費」.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以後在公司一般混不下去了--+要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數

F. 鄭州失業保險金補助方

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失業保險規定只轉移關系,不轉移基金。
失業保險轉移需要的資料：
失業人員辦理失業待遇轉移需准備如下材料:戶口簿、身份證、勞動合同、解除(或終止)勞動合同證明、失業證明、2寸照2張等。
失業保險轉移辦理流程：
失業人員原用人單位與戶籍不在同一統籌地區的，可以選擇在原用人單位所在地或戶籍所在地享受失業保險待遇。
選擇在戶籍所在地享受失業保險待遇的，先到戶籍所在地經辦機構開具接收函，再到用人單位所在地按照規定辦理失業保險關系轉移手續。
失業保險待遇按照戶籍所在地的標准執行，由戶籍所在地經辦機構按照規定發放。其中，非農業戶口的失業人員才可辦理轉移手續，農業戶口的失業人員只能在失業保險繳納所在地享受失業保險待遇。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
在我國，失業人員在滿足：非因本人意願中斷就業;已辦理失業登記，並有求職要求;按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件後，方可享受失業保險待遇：
(1)按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。
(2)領取失業保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。
(3)失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。
(4)為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。

G. 鄭州市養老保險金查詢

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鄭州市養老保險查詢方式：
1.去社鄭州市社保中心查詢如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

H. 鄭州市社保管理中心在哪裡啊

鄭州市社保管理中心地址：鄭州市隴海西路360號。

鄭州市社保管理中心應為鄭州市人力資源和社會保障局。

途徑公交車：211路273路287路291路

地圖詳情：

主要職責：

(一)貫徹執行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、政策;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,起草全市人力資源和社會保障地方性法規、規章草案,並組織實施和監督檢查；負責全市人力資源和社會保障統計及信息工作，建立完善統一的人力資源和社會保障信息網路和信息服務系統。

(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場, 制定人力資源市場管理規則並實施監督，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全市促進就業工作,擬訂全市統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系和公共創業服務體系,建立健全就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,按規定承辦接收大中專畢業生事宜，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，促進人力資源開發利用。

(四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險政策和標准,組織擬訂全市統一的社會保險關系轉續辦法,統籌擬訂全市機關企事業單位基本養老保險政策,會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制全市社會保險基金預決算草案。

(五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,擬訂全市經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策,保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂全市機關企事業單位人員福利和離退休政策，擬訂全市企業職工工資宏觀調控措施並實施監督，擬訂全市最低工資標準的有關政策及企業工資指導線，發布勞動力市場工資指導價位。

(七)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理工作,加強高層次人才建設，制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策,負責全市職稱制度改革工作,負責全市高層次專業技術人才引進、選拔和培養工作,擬訂國(境)內外專家、留學人員來鄭工作或定居政策。

(八)會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃,負責全市軍隊轉業幹部教育培訓工作,組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(九)負責全市行政機關公務員綜合管理,擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策, 擬訂政府獎勵制度,負責政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度。

(十)會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十一)統籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制, 協調指導勞動人事爭議調解和仲裁工作，依據國家特殊勞動保護政策擬定相關實施辦法並監督實施,組織實施勞動保障監察工作,協調勞動者維權工作。

(十二)負責全市引進國外智力工作,組織實施引進國外人才和出國(境)培訓項目,負責全市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

(十三)承辦市政府交辦的其他事項。

參考鏈接：http://ke..com/view/8636745.htm。

I. 鄭州個人社保繳費方式

鄭州個人社保繳費方式：由鄭州市人社局指定的郵政儲蓄銀行代扣。

鄭州個人社保辦理流程：

1、本人持戶口本、身份證（原件復印件）到河南省人才交流中心、鄭州市人才交流中心、鄭州市職業介紹中心代理人事檔案；

2、本人持檔案代理合同及填寫的《鄭州市靈活就業人員參保變更申報表》（一式三聯）、身份證原件（復印件一張）、經業務經辦工作人員審核後對於符合參保條件的，在指定的郵政儲蓄銀行辦理的代扣代繳儲蓄存摺，簽訂《靈活就業人員儲蓄卡繳納基本養老保險費委託協議》

3、辦理養老同時辦理醫保。

拓展資料：

《鄭州市人民政府關於印發鄭州市城鎮個體勞動者參加基本醫療保險暫行辦法的通知》第九條 個體勞動者參加基本醫療保險後，應當按時足額繳納基本醫療保險費。欠繳基本醫療保險費的，醫療保險經辦機構從欠費次月起暫停其基本醫療保險待遇。

欠繳基本醫療保險費3個月以內的，補繳基本醫療保險費並加收滯納金後，恢復其基本醫療保險待遇。中斷繳費期間發生的住院醫療費，按照基本醫療保險的有關規定予以支付，但最多不超過本人補繳的基本醫療保險費。

欠繳基本醫療保險費超過3個月的，視為自動退出基本醫療保險。再次要求參加基本醫療保險的，按新參保人員的有關規定重新辦理參保手續。