中國人壽保險理財專員怎樣

❶ 今天我去面試了中國人壽保險業務專員

我是平安保險公司的，培訓費是要考保險代理人資格證書的費用。150塊。只是你自己考證的費用。這個150塊考出了證書就給你了，不能退的，如果你進公司，也許還會讓你交押金的，以後會在你離職的時候還你。至於基本工資，我聽我們家旁邊那個人壽的經理上次說好像說1000還是1500

❷ 在中國人壽保險公司上班怎麼樣

人脈關系廣的，忽悠水平高的，錢途就好，否則就比較艱難。

看你怎麼看待你自己，如果你是那種為了賺錢可以降低自己底線的，那可以放心從事，如果是會堅守一定底線的，這個行業不適合你。

中國目前的保險公司整體詬病還是很大，細節不展開了，雖然有些保險是有些作用的.

但是無用的部分被過分包裝來達到銷售目的依然是保險公司最大的問題，這一點依然是目前保險公司的主要銷售手段，所以根據你自己的定位去做決定吧，不過對於應屆畢業生保險公司倒是個不錯的鍛煉平台，對將來的工作還是有積極作用的。

❸ 中國人壽的金融理財專員的這一職業、我要去面試、請問各位我應該注意什麼

現在保險公司招聘都是以招聘什麼內勤、主管、經理或者儲備幹部等。但回是保險公司都不靠答譜的，去要先要求你參加崗前培訓，繳納報名費，培訓的是什麼上崗證，參加保險代理人資格考試，借口是所有從事保險行業的人都要的，其實只是賣保險的要的。培訓結束後會告訴你不管做什麼工作，都得從業務員做起的，所以你進去之後還是要出去跑業務的，不要相信，都是幌子。

❹ 中國人壽保險上班怎麼樣

挺好的，福利待遇不錯。

保險公司為激勵優秀營銷員營銷技巧的傳承，通常還有一塊收入，用於獎勵營銷員建立自己的團隊，並給予主任，經理，督導等不同的頭銜，這樣就可以享受到團隊業績提成的收入，團隊越大，收入越高。

其他還有保險公司按營銷員職級不同提供的福利，包括意外醫療保險，養老年金保險等，按業績量不同提供的福利，包括業務沖刺期間的獎勵，小到毛巾，水杯。大到出國旅遊，賓士，寶馬等。

❺ 什麼是中國人壽理財專員

說白了，就是跑保險的代理人。世紀保網曾對保險行業的虛假招聘做過專項調查，發現保險公司在招聘時，僅僅代理人崗位名稱就有122種，其中新華人壽高達101種。有些崗位名稱更是聞所未聞，比如：女性主管、業務策劃助理、特許籌備部經理、應往屆畢業生新秀計劃、挑戰高薪人員等

❻ 中國人壽保險電銷中心電話理財專員，這個工作是不是不能長久，年紀大了以後就會被解僱，大家說詳細一點

果想找一份穩定的工作電話銷售會違背你的初衷,我來描述一下這份工作吧.相信你也接到過推銷保險的電話吧~以後你的工作就是這個啊~你可以想到一個被分成上百個隔斷的辦公室,上百名員工在那打電話,公司給你提供電話號碼,你的任務就是按照背好的話術,一天在那打上上百個電話推銷保險,天天如此~業績壓力很大~因為公司不會要不能產生價值的員工,所以就是夜以繼日的打電話,因為這東西是有成功率的,技巧是有,但是得建立在數量的基礎上.這就是銷售啦~銷售基本上一輩子就是銷售,以後會分為幾級客戶經理~再往上才有部門經理,總監之類的~但是你得從多少個這樣的人里脫穎而出呢?太難了~~銷售最重要的資源就是你積累下來的客戶~還有學會為人處世,察言觀色的本領吧~這個展開說就太多了~但是記住這行淘汰率非常非常高~基本十個人得走九個半吧~

❼ 在中國人壽當保險業務員怎麼樣

您不能不知道：選擇一個優秀保險業務員的四要素
購買保險除了選擇商品以及保險公司，最重要的就是選擇保險業務員，要如何選擇一位好的業務員是很重要的，現在就教你要如何判斷選擇一位優秀的業務員。

第一、是否持有保險代理人展業資格證書：
保監會明確要求：保險業務人員必須持證上崗。客戶在面對保險業務人員的時候應該首先查看代理人的資格證書，還可以撥打保險公司的服務咨詢電話對證書編號進行核實。

第二、判斷專業程度：
充分地了解保險的原理和原則，會設身處地的為保戶著想是很重要的，你可以多與保險業務員聊天多問一些問題，考驗他的臨場反應與專業程度。

第三、服務態度是否良好：
服務態度是否良好也是很重要的一點，因為保險這種東西並不是買了就算了，他是一種需要長久售後服務的商品，因此服務態度是十分重要的。但是，畢竟服務態度除了在購買保險時可以獲得一二之外，並無法獲知業務人員的售後服務是否一樣良好。因此，透過親友介紹值得信賴的保險業務員不外乎是一個簡易又有保障的方法。

第四、業務員是否誠信：
你所選擇的保險業務員是否值得信賴呢？專業並不等於值得信賴，雖然夠專業但是無法站在你的角度為你著想，一味地推銷保障周全但是卻超出你經濟負擔的商品，到時若是付不出保險費吃虧的還是你自己。另外，你所選擇的業務員是否要求你如實告知

❽ 中國人壽保險公司的管理崗位到底怎麼樣

你簽的合同是代理合同還是勞動合同，如果是代理合同，就是做保險代理人，也就是平時我們說的保險業務員，這樣的情形我也遇到過，有時遇到能力還不錯的人，公司暫時沒有編制，就建議他從業務員做起，以後有機會再轉管理崗位，但這樣的等待或長或短，要看運氣，如果你做過業務，以後真的做管理，會很容易上手，如果你還沒有更好的工作，也可以試試，只是國壽的用工制度特別復雜，可能最後即使做管理，也不是正式編制。你了解清楚了再做決定。

❾ 中國人壽保險業務員好做嗎

看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

❿ 中國人壽保險業務員怎麼樣，一般剛入職的工資多少錢好做嗎有什麼弊端

沒業績就沒收入的，好做的工作會幾乎不設門檻的天天招人？了解一下高收入的穩定行業，一般都是一年或者幾年才招一次人，或者有人離職了臨時招聘一下。行業的通病就是無社保、無底薪、代理合同、不是員工，享受的員工待遇就是被當員工管理。保險確實是好的，但是這種銷售模式不親身感受下還真是一言難盡。