您好，58同城網站是提供用戶免費發布信息的平台，建議您選擇已經通過營業執照認專證的公司。屬用人單位招聘時，如果收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等，均為騙子公司。個人在求職過程，多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。
⑵ 聽說這家保險公司缺人（保險理賠員）但是沒招聘我找哪個領導能進去
你的方案不可行，沒有對外招聘找領導是沒有用的，不如你試試打一下這家保險公司的熱線電話，對接你電話的工作人員表示你現在有多需要這份工作，可以試著打多幾個電話多轉接幾個電話，不要怕麻煩，不然就上網查一下你想去的那家保險理賠公司里的主要負責這份工作的人員，希望我的回答可以幫到你，祝你成功。
⑶ 太平洋保險公司現在在招聘一名理賠員，說是正式員工，理賠好做嗎會給編制嗎急急急
你弄清楚對方找啥，真要是非業務的職位不會有這么的空缺等著你去。
⑷ 我想了解保險公司售後理賠這個工作，面試的時候說這個職位不是賣保險的，我想具體了解到底是做什麼的。急
您好，我為您做全面解釋吧。
不曉得您說的是人壽保險還是財產保險？因為畢竟這兩種保險的理賠需求是不一樣的，不過看您不是很了解的樣子，那就應該是人壽保險理賠了，因為財產理賠是需要專業知識的。
好了那就說人壽保險理賠吧：
1、您只需滿足保險公司理賠崗位招聘學歷即可，不需要有特別的專業知識，因為可以後續彌補
2、這個崗位不銷售保險。舉例，客戶購買保險，結果打電話來說摔傷了要理賠，保險公司不可能直接就理賠的，肯定得看看是不是真的摔傷了，對不？就算確實傷了，也得查查會不會不是摔傷？會不會是高危職業幹活時摔下來的？會不會是打架斗歐時受的傷？這個就需要理賠人員象警察一樣為客戶記筆錄，到醫院查客戶的看病記錄，總體來說還是很有意思的。最後根據您提供的證據來判斷是否要賠償這個客戶，懂了不？
3、這個崗位是個吃香的崗位，以我目前對各家保險公司的觀察，從業3年以上的理賠崗位月薪都在4000做，大城市則更高，同時該崗位無需加班，全年假期都在，沒有業務壓力，要說唯一不好的地方，可能就是經常進出醫院吧，另外就是真查到確實沒法賠給客戶的時候，在與客戶溝通時可能會難過一點。
4、這個崗位人才少。很多人做理賠，但是都做不精，評價一位理賠員好壞的標準是是否可以准確的確認到底要不要賠給客戶，到底賠多少合適，糟糕的理賠員會弄的公司經常被客戶投訴，而好的理賠員即使拒賠客戶，客戶卻一樣很體諒他。
5、這個崗位前途黑暗。可能這個黑暗的詞太狠了點，但是我想表達的意思是，這個崗位一輩子起碼衣食無憂，過著絕對算中等偏上的生活，但在升職方面幾乎沒有什麼空間，不存在經理這樣的高層，最多也就是你多考幾個全國性的理賠職級方便調薪罷了。
總體來說，這個崗位是屬於售後客戶服類的，壓力幾乎等於零（除非你乾的很糟糕），收入還不錯，算是個低級公務員的工作造型吧~就這樣啦。
您自己選擇吧，給個好評呀！
⑸ 我想應聘保險理賠勘察員，就是出現場的工作，但是保險公司都是招賣保
向這種工作的一般都是內部招聘的，除非很缺人
⑹ 保險公司的理賠人員流動量大嗎為什麼一直再招聘呢
理賠人員是個很稀缺的資源。
舉個例子，我從業十年，所在城市的保險公司從三家發展到五十多家，這裡面需要新增多少個理賠人員？而且大家都希望招募到有經驗的，所以就不斷挖角。所以看到經常在招聘也很正常。
⑺ 保險理賠招聘
垃圾保險公司@；；
2月8號出了事故，定了損，交了資料，到今天為之3月13號，還專沒給我理賠，什麼效屬率？
打4006995566這個電話問，客服說叫當地城市的人給我回電話，上午打了，下午還沒收到電話，連續打了3次同樣結果，直到打第4次電話才拿到當地分公司電話，打過去也是說：幫你查下，等下回復您，等半天又沒電話進來，再次打過去問，居然說忘記了，我靠！
這樣的保險公司在國外早就給砸了！
這就是中國特色。垃圾保險公司
⑻ 保險公司招聘理賠員一般要求什麼條件的
理賠員條件：2年以上從事保險理賠或保險業務工作實際經驗，擁有保險行業資格證回書者優先。
理賠員答工作內容：
1、調查取證，收集、整理並審核查勘定損資料；
2、接到查勘定損通知後，組織客戶及有關人員，現場調查取證，核定保險事故的損失；
3、接見客戶，檢查確定財產權利的有效性，查找警察和醫院記錄，確定責任；
4、檢查索賠形式和其他記錄確定承保范圍，對職責范圍內所有賠案、代理算賠案進行賠款理算；
5、向客戶及代理人合理地解釋理賠結論，處理客戶反饋的有關查勘定損意見和理賠意見；
6、理賠文件整理歸檔，建立、維護理賠業務資料庫和客戶風險檔案，分析客戶風險分布狀況，提出風險管理對策，確保理賠信息數據的真實准確；
7、研究理賠有關政策、管理制度和實務流程，提出擬定以及修改意見，不斷提高賠付的質量和效率。
⑼ 保險公司招聘車輛定損員是哪種級別的公司在招
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在各種招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。