阜陽市工傷保險基金電話

① 工傷保險基金怎麼領取

工傷保險基金是在符合工傷保險的領取條件，才可以領取工傷保險金，工傷保險基金主要用於規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。

根據《工傷保險條例》第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用於本條例規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。

工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用於投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。

(1)阜陽市工傷保險基金電話擴展閱讀：

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

② 怎麼申請工傷保險基金

《社會保險法》第41條：「職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位。用人單位不的，社會保險經辦機構可以依照本法第63條的追償。」《社會保險基金先行支付暫行辦法》(人力資源社會保障部令第15號)對此作了進一步的明確。根據該辦法，(1)申請先行支付的主體必須是工傷職工本人或者其近親屬。工傷職工有行為能力的，由其本人申請;本人無力申請或者不願自己申請的，可以依法委託其近親屬或其他合格人員申請。職工工亡或去世，由其近親屬提出。(2)必須已經認定為工傷。職工或者其近親屬向社會保險經辦機構申請先行支付工傷保險待遇，必須提交工傷認定決定書和有關材料。(3)申請先行支付工傷保險待遇，必須以書面形式提出。(4)用人單位不支付或無法支付工傷保險待遇，包括：用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的;用人單位支付全部或者部分費用的;依法經仲裁、訴訟後仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執行文書的;職工認為用人單位不支付的其他情形。(5)社會保險經辦機構收到職工或者其近親屬根據第6條提出的申請後，應當在3個工作日內向用人單位發出書面催告通知，要求其在5個工作日內予以核實並依法支付工傷保險待遇，告知其如在期限內不按時足額支付的，工傷保險基金在按照先行支付後，取得要求其的。(6)個人申請先行支付醫療費用、工傷醫療費用或者工傷保險待遇的，應當提交所有醫療診斷、鑒定等費用的原始票據等。汕頭招聘網
根據上述，在李某不同意放棄部分請求的前提下，單位是支付全部工傷保險待遇，還是部分工傷保險待遇，需取得相關(如，單位支付的書面意見)。對於單位支付的屬於工傷保險基金支付的項目，李某可以依據上述向負責工傷保險的社會保險經辦機構申請先行支付。社會保險經辦機構從工傷保險基金中先行支付後，再依法要求用人單位或工傷保險基金向用人單位追償。汕頭招聘網

③ 人社部工傷保險司聯系電話號碼

商業貿易屬於八大行業二類企業，根據人力資源社會保障部、財政部《關於調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發[2015]71號）規定，工傷保險基準費率當為0.4%。

《社會保險法》

第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

人力資源社會保障部、財政部

《關於調整工傷保險費率政策的通知》
人社部發[2015]71號

一、關於行業工傷風險類別劃分
按照《國民經濟行業分類》（GB/T 4754—2011）對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類（見附件）。

二、關於行業差別費率及其檔次確定
不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
各統籌地區人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照「以支定收、收支平衡」的原則，合理確定本地區工傷保險行業基準費率具體標准，並徵求工會組織、用人單位代表的意見，報統籌地區人民政府批准後實施。基準費率的具體標准可根據統籌地區經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。

④ 查工傷保險保單怎麼查電話是多少不知道老闆給沒給買工傷保險怎麼查詢

你可以登錄你們當地人力資源和社會保障局網站查詢你的參保繳費信息，看其中是否包含工傷保險，也可以上班時間撥打12333電話咨詢個人參保繳費信息。

⑤ 想要咨詢工傷保險相關政策 可以撥打哪個電話

你好，
工傷保險
是歸社保局管理的，你可以撥打
114查詢
本地的社保局的號碼
希望能幫到您，O(∩_∩)O謝謝

⑥ 查工傷保險保單怎麼查電話是多少

工傷保險沒有保單，是屬於社會保險，不是商業保險，商業保險才有保單的，工傷保險由單位繳費，職工個人是不繳費的，發生工傷事故，按照工傷保險條例規定進行認定工傷，就可以享受工傷待遇.

需要查詢詳細信心的可以登陸你的參保地的社會保障網，每個城市都會有一個面向公眾查詢的網址，輸入你的身份證號碼，你的參保個人信息全都有。或者拿你的身份證和社保卡到當地的社保局就可查詢到。

• 工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

• 工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

• 工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

⑦ 工傷保險電話12333

勞動法規定用人單位有義務為在職員辦理參保繳納社保（養老保險、醫療保險、工傷保險這三險是強制險），建議業主為員工參保繳納，如果你不為員工參保出了事故，全部費用由業主承擔，如果參保繳納了，出了事故費用，由醫療保險基金承擔醫療費用。
工傷保險
勞動法規定用人單位有義務為在職員辦理參保繳納社保（養老保險、醫療保險、工傷保險這三險是強制險），建議業主為員工參保繳納，如果你不為員工參保出了事故，全部費用由業主承擔，如果參保繳納了，出了事故費用，由醫療保險基金承擔醫療費用。

⑧ 查詢一下工傷保險待遇補償科電話號碼

是可以撥打12333查詢當地社保窗口的電話，之後即可進行咨詢，需要傷者本人查詢，還需要提供身份證號碼。

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⑨ 阜陽勞動局電話是多少

現在已經沒有勞動局了，合並到人力資源和社會保障局了。

阜陽人力資源和社會保障局電話：

電話（傳真）：2293138

辦公地點：阜陽市潁州區阜王路185號

郵編：236010

郵箱：[email protected]

內設機構

市人社局設25個內設機構：辦公室、人事科、規劃財務科、政策法規科、就業促進科；

人力資源市場科（人才開發科）、考核培訓科、職業能力建設科、專業技術人員管理科；

事業單位人事管理科、勞動關系與調解仲裁科、工資福利與離退休管理科、養老保險科；

失業保險科、醫療保險科、工傷保險科、農村社會保險科、社會保險基金監督科；

農民工工作科、軍官轉業安置科（市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）；

國外智力引進科(外國專家局)、公務員管理辦公室、機關黨委、監察室、工會。

(9)阜陽市工傷保險基金電話擴展閱讀

如果有關勞動糾紛可以向勞動監察大隊投訴舉報：

阜陽市勞動監察支隊主要工作職責：

1、宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

3、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

主要負責人：徐銳 副支隊長

法定代表人：徐銳

辦公地點：阜陽市清河路365號（阜陽人壽保險公司對面）

聯系電話：2293667

郵箱：[email protected]

⑩ 工傷保險咨詢電話是多少

工傷保險是屬於社保中的一種，而社保相關事項咨詢可撥打全國統一咨詢電話12333進行咨詢。