汽車保險經理？這個名稱很含糊，不知道具體工作內容，如果是業務經理的話，就要按照考核指標的。收入是按照底薪加獎金的方式，在印象中是這樣的。
理賠經理很辛苦的，很多超金額案件都要求經理簽字。比如一個理賠金額在1W萬元，經理要簽字才能通過，其他工作就是管理理賠，包括案件理賠，客戶投訴，重大案件上報，處理指揮重大案件，監督定損工作等。收入應該是 底薪+管理津貼+獎金+各項補貼（有的地方還有汽油補貼）
Ⅱ 我想請問一下，中國平安保險的一個部門經理年收入大概可以達到多少我聽一個朋友說有一百多萬！是嗎
不是沒有可能，底薪+提成完全有可能達到這個數字，因為提成是根據業績說話的，屬上不封頂制，如果有大單特單之類的話，這個數字是可以達到的
Ⅲ 保險公司高級經理 年薪一般多少
保險公司一般都靠提成的比較多，拿的固定新酬一般是每月5K~8K吧，重點是提成和課時，會增加很多的收益。當然公司整體效益或者銷售達標的情況下，也會有很豐厚的年終獎金。
Ⅳ 平安保險公司經理收入
您面試的是業務員（外勤），無底薪無福利，收入完全靠業績！
該面試地點屬於違規招聘，您可以舉報到中國保險監督委員會！
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Ⅳ 保險業務經理工資收入多少
保險業務員的工資沒有上限。 傑出業務員MDRT的標准大約年收入17萬以上 特別傑出業務員COT標准年收入約30萬以上 頂尖營銷員TOT收入100萬以上，這都是參考標准。 普通營銷員可以堅持下來的，年收入10萬左右。
Ⅵ 平安保險營業部經理人員年收入
幾十萬幾百萬不等
Ⅶ 平安保險理賠經理工資
根據了解保險公司理賠部有多個崗位：接報案，調度，查勘定損，核損，繕制（理算），核賠。
在這個行當裡面還沒有女查勘定損員，查勘定損員的工作環境，強度還有對社會的經驗的要求一般不適合女性。在理賠的部門是沒有輕松的崗位的，非要比的話就只有繕制崗稍微輕松點；普通員工的工資一般不高；只要手上沒有遺留的問題跳槽的話是沒有人攔的。
還有，平安保險是全國統一集中接報案，全國地圖要記熟哦。平安的理賠全部集中在上海後援中心，各地機構只負責協談案件處理，也就是並不需要算怎麼賠，賠多少什麼的，只是處理一些復雜案件。也比較吃力吧，工資不算高，但還好有雙休。
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Ⅷ 保險公司分公司經理收入高還是理賠專員收入高
怎麼這么問？各有所長和短，但收入也不會相同。
Ⅸ 一個保險公司的總監年薪是多少~
這個要分內勤外勤，內勤上面說的差不多；如果是外勤，就要看了，外勤總監其實還是業務員，只是自己有團隊了，可以在團隊運做上提成，如果業績好，那自然就拿的多。不過很多所謂的總監說自己什麼年薪百萬都是假的，外勤總監還是靠業務，沒有底薪，能做到百萬的不是沒有，但是很少，比如MDAT（百萬傭金俱樂部）在中國的會員標準是16萬一年的FYC，就可以知道了，而且就這個標准，中國也決少人達到，於是降到了8萬就可以列席會議。上海有個總監，鼎盛時手下300多人，其實那時侯他月收入也不過2000元，很可憐的。
Ⅹ 請問保險公司部門經理的收入如何
這個不好說，
和業績掛鉤的，有的人一年拿十幾二十萬，有的業績做不上去，等著走人