① 能向保險公司索賠工傷的誤工費嗎
工傷保險在被保險人發生工傷時是要賠償誤工費、護理費的。公司也有賠償義務。因為你在工傷住院期間公司沒有扣發你的工資而且還支付了餐飲補助，所以保險公司可以不支付誤工費，至於營養費、護理費等可以由公司和工傷保險共同支付。
② 單位的工傷保險跟事故責任方的保險公司賠付的誤工費是否沖突
可以向肇事方追償誤工費的，但是不能向保險公司追償，因為兩者沒有直接關系。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
③ 工傷事故發生後，誤工費該保險公司賠償還是用人單位賠償
工傷沒有誤工費一說，只有停工留期工資，由用人單位承擔
④ 保險公司工傷賠償時，誤工費是給理賠人的還是給公司了
保險公司所賠償的是按照合同約定的賠償，並不是說賠給誰就賠給誰的。
按照合同的約定，這筆錢是賠償給約定的收益人的！
保險經紀真誠為您服務！
⑤ 工傷誤工費由誰出，是單位，還是保險公司
工傷職工沒有誤工費的補償，停止工作治療工傷期間，由用人單位按照正常上班期間的工資福利待遇標准按月支付。
《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
⑥ 關於工傷。工傷之後保險公司賠償之後能不能要公司賠償誤工費之類的費用了
如果保險公司是你工作的公司承保的，那麼保險公司就是替你的公司賠付你的。
⑦ 工傷誤工費是保險公司給嗎
工傷賠償待遇中誤工費稱為停工留薪期工資，是由用人單位按月按原工資待遇支付的。原工資是指受傷前12個月的平均工資。
具體的停工留薪期期限需依據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可向勞動能力鑒定委員會申請確認。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
⑧ 法院說報了工傷保險公司就不陪誤工費了,誤工費有公司出是嗎
工傷保險賠償之後，勞動者可以要求用人單位支付停工留薪工資，也就是誤工費。
工傷各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
法律依據：《工傷保險條例》
望採納
⑨ 關於保險公司對誤工費怎麼理賠，應該賠%多少
人傷賠償司法解釋第二十條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
核定要點
1、定殘後無需再支付誤工費，只需支付殘疾賠償金。
2、受害人無勞動能力且無勞動收入的，不予賠償誤工費。
3、只賠償受害人本人的誤工費，對護理人員的誤工費不予賠償。對護理人員只賠償護理費。
4、只承擔受害人實際減少的收入，而不是受害人的固定收入。有些受害者受傷後，單位並不扣發或者只是部分扣發收入，特別是受害人發生交通事故屬於工傷的情況下。應到受害人單位調查取證。在受害人屬於工傷、受害人是軍人、公務員的情況之下，大多數受害人的工資不會因交通事故而全部扣減。
5、受害人申報實際減少的固定收入的，不僅要求受害人提供勞動合同及工資領取證明（超過個人所得稅始征起點的，還應提供完稅證明），或合法經營的登記文件及納稅證明，而且要求受害人提供收入減少的相關證明。
6、醫療機構出具的休假時間明顯不合理的，參照公安部發布的《人身損害受傷人員誤工損失日評定準則》確定誤工時間，並以此作抗辯。
7、受害人所在單位出具的收入證明與實際收入相差較大，可申請法院向稅務機關或者社保局調查取證。
8、受害人未滿16周歲的不予賠償誤工費、滿16周歲不到18周歲，如果憑自己的勞動養活自己的，可以賠付誤工費。
9、受害人為退休人員的，如果不能提供收入減少證明，不予賠償誤工費。
⑩ 工傷買保險了誤工費是由保險公司出嗎
工傷保險中沒有誤工費一說。因為在處理工傷事故理賠中，因工傷醫療期間的工資是由用人單位按傷者的實際工資全額支付的。所以在工傷保險賠償中就沒有誤工費，也就不能向工傷保險基金主張該筆費用。
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