霍山縣社會保險基金征繳中心

『壹』 霍山縣社保個人查詢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

霍山縣人力資源和社會保障局地址：霍山縣衡山鎮縣政府大樓一樓東側

職能職責內設機構責任分工
一、貫徹執行國家關於勞動和社會保障工作的基本方針、政策及勞動和社會保障改革的總體方案。
二、貫徹執行國家有關社會保障法律法規並組織實施和監督檢查。
三、貫徹國家就業再就業方針、辦理就業再就業工作;
四、起草養老、失業、醫療、工傷、生育、農保等規范性文件並組織實施和監督檢查。
五、執行社會保障基金收繳、支付、管理、運營的政策。
六、擬定企業職工的宏觀調控政策，擬定企業工資指導性的有關政策，監督實施企業職工最低工資標准，開展各類培訓和職業技能鑒定工作。
七、貫徹落實國家、省關於企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工及從事特殊工種職工的勞動保護政策規定，並監督執行。

『貳』 社會保險基金征繳中心和城鄉居民養老保險管理中心有什麼區別

都是事業行政單位，職能不同

『叄』 蚌埠市社會保險基金征繳中心怎麼樣

簡介：蚌埠市社會保險基金征繳中心於2007年1月經蚌埠市機構編制委員會批准成立，是隸屬於蚌埠市人力資源和社會保障局管理的副縣級全額撥款事業單位，下設綜合管理科、企業參保征繳科、機關事業單位參保征繳科、個體參保征繳科、基金財務管理科、基金稽核科、城鎮居民醫保基金征繳科7個內設機構。
注冊資本：125.59萬人民幣

『肆』 淮南市社會保險基金征繳管理中心怎麼樣

簡介：淮南市社會保險基金征繳管理中心是淮南市人社局直屬單位。
注冊資本：97萬人民幣

『伍』 霍山縣人力資源和社會保障局在哪

霍山縣人力資源和社會保障局地址：霍山縣衡山鎮縣政府大樓一樓東側


職能職責內設機構責任分工
一、貫徹執行國家關於勞動和社會保障工作的基本方針、政策及勞動和社會保障改革的總體方案。
二、貫徹執行國家有關社會保障法律法規並組織實施和監督檢查。
三、貫徹國家就業再就業方針、辦理就業再就業工作;
四、起草養老、失業、醫療、工傷、生育、農保等規范性文件並組織實施和監督檢查。
五、執行社會保障基金收繳、支付、管理、運營的政策。
六、擬定企業職工的宏觀調控政策，擬定企業工資指導性的有關政策，監督實施企業職工最低工資標准，開展各類培訓和職業技能鑒定工作。
七、貫徹落實國家、省關於企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工及從事特殊工種職工的勞動保護政策規定，並監督執行。

『陸』 社會保險征繳中心怎麼樣

辦理社會保險增加需提供資料
（一）新增加人員（包含新就業人員、大中專畢業生等）《企業職工增加繳納社會保險費明細表》、第二代身份證復印件。
（二）環翠區、高區、經區調入市直
養老保險轉移單、養老保險手冊、接收單位蓋印的企業職工流動聯系函、《企業職工增加繳納社會保險費明細表》、第二代身份證復印件。
（三）市直調入市直：
《市直企業參保保人員增減變動申請表》、第二代身份證復印件。
（四）三市或省內調入市直
養老保險轉移單、養老保險手冊、威海市組織、人事、勞動部門的行政介紹信原件、復印件、《企業職工增加繳納社會保險費明細表》、第二代身份證復印件。
（五）山東省外調入市直
養老保險轉移單、養老保險手冊（或個人帳戶繳費，個人帳戶歷年滾存數額）並轉移基金、威海市組織、人事、勞動部門的行政介紹信原件、復印件、《企業職工增加繳納社會保險費明細表》、第二代身份證復印件。

辦理社會保險減少需提供資料
（一）解除合同等減少
《企業職工減少繳納社會保險費明細表》、辭職、終止、解除合同的文件。
（二）市直調出到環翠區、高區、經區
1、已解除合同人員：養老保險手冊、與新單位簽訂的勞動合同的原件、復印件。
2、正常調出：養老保險手冊、《企業職工減少繳納社會保險費明細表》、接收單位蓋印的企業職工流動聯系函。
（三）市直調出到三市或及山東省內其它城市
養老保險手冊、《企業職工減少繳納社會保險費明細表》、威海市組織、人事、勞動部門的行政介紹信原件、復印件。
（四）市直調出到山東省外城市
養老保險手冊、《企業職工減少繳納社會保險費明細表》、威海市組織、人事、勞動部門的行政介紹信原件、復印件、調入地社保機構全稱、開戶銀行、銀行帳戶。
（五）農民工退保：
養老保險手冊、《企業職工減少繳納社會保險費明細表》、本人申請、第二代身份證原件、復印件。
（六）死亡退保：
養老保險手冊、《企業職工減少繳納社會保險費明細表》、死亡證明（戶口注銷證明或火化單）。
（七）檔案託管人員退費：
養老保險手冊、《企業職工減少繳納社會保險費明細表》、接收單位蓋印的企業職工流動聯系函（威海市組織、人事、勞動部門的行政介紹信原件、復印件

企業社會保險登記立戶辦理須知

辦理依據：《社會保險費征繳暫行條例》（中華人民共和國國務院令第259號）《社會保險登記管理暫行辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第1號）
受理范圍：市屬范圍內從事生產經營的各類企業、中央駐威企業市屬事業單位、國家機關、社會團體、省屬駐威企業的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。
報送材料：《社會保險登記表》、《營業執照》或批准成立證件及其他核准執業證件及復印件、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書及復印件。
辦事程序：1、申請單位從中心窗口領取《社會保險登記表》，按要求填寫後同其他材料提交窗口工作人員。
2、對資料齊全且申請表格填寫規范的，窗口工作人員決定受理，並核發《社會保險登記證》。
3、繳費單位的社會保險登記事項發生變更，需持工商局等相關證明到征繳大廳辦理變更手續。
辦理時限：隨到隨辦

『柒』 社會保險管理中心具體是需要做什麼工作，單位職能是什麼

社會保險管理中心具體負責本區養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險費的征繳，社會保險登記、變更、注銷，管理參保人員養老保險個人賬戶和失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險繳費信息。

職能 ：

1. 負責組織指導全省各級社會保險經辦機構，按照國家對社會保險基金管理的要求，強化社會保險基金的管理和運營以及監督基金的儲存、增值工作。

2. 負責制定和完善全省社會保險經辦機構的各項財務規章制度，加強財會基礎性工作建設，搞好財務電算化。定期或不定期地開展財務檢查，對社會保險基金實施監督檢查。

3. 負責組織開展全省養老、失業、醫療、工傷、生育保險的會計核算工作，搞好各項基金的收支平衡與調度，確保基金支付需要；編報社會保險基金預算草案和年度基金財務報告，匯總各種財務報表，並按時向省勞動保障廳和其他有關部門報送。

4. 負責制定和實施全省養老保險經辦機構業務工作的管理辦法和指導性意見，失業保險經辦業務的操作規程和工作方案，機關事業單位基本養老保險經辦機構業務操作規程、工作方案和有關規定以及全省基本醫療、工傷、生育保險經辦業務的工作。

5. 負責全省企業養老保險業務的檢查、指導和督促工作。

6. 負責全省養老保險、失業保險、醫療保險、機關事業單位、農村社會保險經辦機構工作人員以及工傷、生育保險業務人員的培訓工作。

(7)霍山縣社會保險基金征繳中心擴展閱讀：

統籌范圍內機關企事業單位及其職工養老、醫療、工傷、生育、失業保險的基金結算和靈活就業參保人員養老、醫療保險的參保結算;少年兒童住院大病醫療保險、居民醫療保險的申報繳費，城鎮老年居民養老補貼業務經辦及發放;對困難人群實施醫療救助;參保人員繳費記錄、個人賬戶管理以及各項社保待遇的審核結付、社會化發放等。

『捌』 霍山縣社保局征繳中心

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你好可以辦這個證件都是在當地的社保局辦理的，也就是下屬的勞動技能鑒定機構，你可以去咨詢咨詢，助人為樂不容易，還請採納，謝謝。

『玖』 社會保險費徵收機構有哪些

我國《社會保險費征繳暫行條例》(1)第六條明確:社會保險費實行三項社會保險費集中、統一徵收。社會保險費的徵收機構由省、自治區、直轄市人民政府規定，可以由稅務機關徵收，也可以由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構（以下簡稱社會保險經辦機構）徵收。

也就是說社會保險費的徵收機構是由各省、自治區、直轄市人民政府規定的，可以由稅務機關或社會保險經辦機構進行徵收，這就造成目前我國各地區的社會保險費征繳體制並不統一，從而形成不同的征繳模式。

另外根據《勞動和社會保障部關於貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知勞社部發〔1999〕10號》第五條(3)實現各項社會保險費統一合並徵收
在省、自治區、直轄市范圍內只能由社會保險經辦機構中的一個機構或由稅務機關統一合並徵收養老、失業、醫療三項社會保險費，已經開展工傷、生育保險的地區，工傷和生育保險費也要與養老、失業、醫療保險費統一合並徵收。

概括起來主要有兩類：一類是「社保徵收模式」，即由社會保險經辦機構負責徵收社會保險費。另一類是「稅務徵收模式」，其又可以分為兩種：一是「稅務代征模式」，即社會保險經辦機構負責核定繳費數額，由稅務部門負責徵收；二是「稅務全責徵收」，即稅務部門負責包括繳費數額核定、徵收在內的全部征繳環節。從全國各地社會保險費征繳格局來看，實行社保徵收和實行稅務徵收的地區大體上各佔半壁江山。

兩種徵收體制優劣的比較：(2)

社會保障部門是社會保險政策制定的主體，社會保險經辦機構負責徵收具有先天的優勢：

一是熟悉各項社會保險政策和業務。社會保險業務專業性很強，歷史遺留問題復雜，只有長期從業者才能准確把握並心領神會。

二是符合激勵相容原則。社會保障部門對社保基金收支平衡負有直接責任，有足夠的動力去擴面參保和加強徵收。

三是符合社會保險經辦服務的本質要求。社會保險經辦管理服務的本質在於對社會保險關系的管理，貫穿於登記、審核、徵收、待遇發放、服務等整個管理服務過程，徵收只是其中一個動作。社會保險經辦機構負責徵收，能夠保證信息流和資金流無縫銜接，切實維護參保人的社會保險權益。

不過，也有人提出稅務徵收的理由：一是稅務部門徵收有「剛性」，即可以對征費採取與征稅同等的強制力；二是稅務部門能夠掌握參保企業和個人的財務信息，避免虛假申報。

面對爭議，應當堅持實踐是檢驗真理的唯一標准，從實踐中尋找答案。可從徵收「剛性」、信息優勢、徵收效率、徵收成本等幾個方面來進行比較。

首先，從徵收「剛性」看，現實當中，稅務部門無法用征稅般的強制力來徵收社會保險費，因為沒有相關法律授權。

其次，從信息掌握情況看，稅務部門僅能掌握已經進行稅務登記的企業和個體工商戶的情況，並不掌握沒有申報企業所得稅和個人所得稅的企業和個人的情況。從整個社會養老保險看，城鄉居民養老保險參保人數占總參保人口的七成，而稅務部門在基層社區和農村都沒有派駐機構，無從掌握信息。現實當中，採取稅務徵收的地區，多數拒絕徵收城鄉社會保險費。而社保經辦機構由於已經在基層社區、鄉村建立了數量龐大的社保事務所和鄉村工作站，能夠很好地勝任此項工作。

第三，從基金徵收率來看，兩種徵收模式之間並無顯著差異。即使在經濟欠發達的新疆地區，社保部門對城鎮職工社會保險費的徵收率也達到98%以上，並不遜色於稅務徵收。

第四，從徵收成本看，稅務部門徵收可以得到財政給予的獎勵性經費補貼，而社保部門徵收無此種補貼。稅務部門徵收還會產生如下「隱性」成本：一是稅務部門徵收需要專門的機構、人員、設備、信息網路系統。二是溝通協調成本高，表現為兩個方面：其一，信息傳輸不暢。稅務代征模式增加了部門間信息交換和對賬等環節，加上兩部門的信息化水平、數據集中程度存在差距，容易造成數據交換不暢。其二，行政協調成本增加。稅務徵收之後，稅務、財政、社保機構三者之間環環相扣且自成體系，互相之間沒有統屬關系，會增加部門間協調工作量，一定程度上造成徵收管理和基金管理脫節。

引用資料

1. 社會保險費征繳暫行條例.

2. 孫潔：社會保險費應統一由社會保險經辦機構徵收.

3. 《勞動和社會保障部關於貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知 勞社部發〔1999〕10號》第五條.

『拾』 我是霍山縣一名失業人員，已經領取失業金了，失業前一直在繳納醫療保險，現在是否還需繳納醫療保險

需要的，除了失業保險在領取失業金的時候不繳納，其餘險種都要繼續繳費的。當然了，如果你的經濟能力有限，繳費已交夠年限，可以選擇停繳或以最低標准繳納，但是那樣的話，以後領取的待遇也會相對低些、