㈠ 嶗山區社會保險基金管理中心，從李村做什麼車能到呢謝謝！
230，比較方便，在博物館下車
㈡ 社會保險基金查詢
當地社保網了，看看能不能支持網路查詢，不支持的，只能去社保中心查詢
㈢ 青島市嶗山區社會保障中心咨詢熱線
地址：嶗山區雲嶺路8號 聯系方式：8889加8355
㈣ 怎麼查詢個人社保基金賬戶
在當地的社保網站去查詢,在個人社保信息查詢那塊查,一般輸入個人電腦號就可以查到了.
㈤ 個人社保基金查詢
上網地區可進入社保局網站,點擊進入參保地社保網頁,找到所要查詢的參保項,輸入個人身份證編碼,點確定就行了,未上網地區憑個人身份證去參保地社保經辦大廳查詢,
㈥ 青島嶗山社保中心在哪裡
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如果你是要辦理居民醫療保險或者失業證的話，就到當地的街道勞動保障中心。
如果是辦理職工社保的話，就到嶗山區社保中心，在青島大劇院的東側。
㈦ 社保管理局官網查詢系統
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一、社保網站查詢分三種：企業/社保網上申報系統、個人社保累計繳存額查詢、個人社保繳交明細查詢。
（一）企業社保繳交系統一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口。它主要包含對員工繳交信息進行申報和更改，對企業繳交明細進行查詢、對企業員工在本企業繳交信息進行查詢等功能。員工若對自己的繳交基數及其他申報信息有異議，可到本企業辦理社保事務的人員處了解具體情況，確有錯漏之處，要求其做好相應更好社保即可。企業經營者、企業財務、企業人力資源可下載企業每月的社保繳交明細供決策參考、或作為辦理其他事務的憑證。
（二）個人社保累計繳存額查詢一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口，提供社保號和身份證即可查詢。
（三）個人社保繳交明細查詢一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口，部分省市有設立單獨的個人社保服務網，需用身份證和社保號信息進行注冊後方可使用。
主要功能有：1）近期（一般是2年內）社保繳交清單（加蓋公章），列印出來即可作為社保繳交證明；2）社保各項信息明細查詢，包括參保情況、個人賬戶余額、各險種繳交明細；3）社保業務辦理；4）通知/提醒/咨詢等入口。
二、社保機構自助查詢系統：與社保網站查詢的數據同步，在社保局/分局/社保站一般會設置，憑社保卡或身份證放到機器上自動識別後進行自助查詢即可。
三、個人社保：通常理解就是我們所說的「五險」，其中包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
㈧ 青島嶗山區辦理社保中心
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一、辦理用工登記：
1、到勞動保障政務大廳一樓一號窗口，領取《單位用工登記表》，辦理用工登記的開戶。
2、如果想辦理招聘，需要辦理招聘手續：
（1）條件：在工商部門注冊的用人單位
（2）材料准備：
※填寫《單位用工登記表》並加蓋公章
※《營業執照》（副本）、民辦學校應攜帶辦學許可證及社團登記證、機關事業及其他機構應攜帶批准成立證件原件及復印件
※組織機構代碼證（副本）原件及復印件
※經辦人身份證原件及復印件，法人代表身份證復印件。
二、辦理就業備案：
到勞動保障政務大廳一樓六到八號窗口，攜帶以下材料辦理就業備案：
1、單位《營業執照》（副本）復印件（加蓋單位公章）；
2、《招用人員登記表》（一寸照片一張）（鋼筆或簽字筆填寫）；
3、《招用人員就業備案、勞動合同備案化名冊》（一式四份）；
4、《勞動合同書》（新版一式三份）；
5、招用本市城鎮居民，屬市內四區的應攜帶《失業證》、屬五市三區的應攜帶《求職證》；
招用人員屬外地人員的，應攜帶身份證、《暫住證》的原件及復印件、《流動人口婚育證明》（女職工）；
招用人員屬應屆正規全日制大、中專畢業生的，在開發區落戶後提供戶口本或戶籍證明、人事局出具的《幹部介紹信》原件及復印件、畢業證；
招用人員屬轉移就業（與原單位解除勞動合同後，十日內重新就業）的，應攜帶與原單位簽訂的勞動合同、戶口本及《解除勞動合同報告書》。
三、社保開戶：
從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內或非生產經營性單位自批准成立之日起30日內，應當向當地勞動保險經辦機構申請辦理社會保險等級。辦理程序：
1、先到區就業服務中心辦理《招用人員就業備案、勞動合同備案化名冊》手續；
2、到社保中心領取《社會保險人員基本信息及增減變化表》、《社會保險登記表》；
3、企業勞工人員持《營業執照》原件及復印件、《組織機構統一代碼證書》原件及復印件、《稅務登記證》原件及復印件、《招用人員就業備案、勞動合同備案化名冊》、企業發放工資表或工資證明、企業法人身份證復印件、《社會保險人員基本信息及增減變化表》、《社會保險登記表》到區社保中心開戶繳納社會保險費。青島騰龍勞務服務專門從事人力資源外包服務，作為政府指定的專業人才派遣機構，根據國家相關政策和法律的要求，與派駐到客戶方工作的員工簽訂勞動合同，並提供相關的人事、社保、住房公積金及工資發放等人力資源管理服務，能夠滿足客戶對人員編制，勞動風險，成本控制的需要，並通過專業化的服務流程，幫助客戶聚焦主業，提高管理效率和管理水平。單位新入職員工的社保，員工拿著與上一單位的解除合同報告書，到就業中心辦理用工備案，之後去辦理社保。