保險繳費基數

Ⅰ 濟南保險繳費基數和標准

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

記者4月7日從濟南市社保局了解到，經過7天的系統升級，濟南社會保險申報繳費系統將於4月8日完成全部調試，9日起正式上線使用，恢復社會保險申報繳費業務。
濟南市社會保險事業局提醒各繳費單位（尤其是簽訂三方扣款協議的繳費單位）及時進行社會保險申報。4月份，提取社會保險費網上扣款申報數據的截止時間為4月17日下午5:00點，請各單位在成功申報的同時，繳費結算賬戶中應足額存款。逾期申報、逾期扣款未成功的及時到經辦機構櫃台繳費。櫃台申報繳費截止時間為2014年4月23日，逾期自2014年4月21日按日加收萬分之五滯納金。因2013年度在崗職工平均工資延期公布，2014年4月社會保險費申報繳費基數上、下限仍按原標准執行，即上限為10047元/月，下限為2010元/月。待2013年度在崗職工平均工資公布後，濟南市社保局將及時通知繳費基數上、下限變化情況。
濟南市社保局同時提醒以靈活就業人員方式參保繳費的廣大參保人：養老保險繳費基數上下限、醫療保險繳費基數在2013年度在崗職工平均工資公布前也保持原標准不變。

2013年度濟南社保繳費基數
濟南市2012年在崗職工月平均工資為3349元，2013年度（2013年4月1日至2014年3月31日）社會保險費月繳費基數的下限為2010元，上限為10047元。
2013年度濟南公積金繳存基數
據了解，2013年度濟南行政區域內職工每月住房公積金最高繳存工資基數為15580元。職工月工資超過以上限額的，最高按15580元為住房公積金月繳存工資基數；月工資未超過15580元的，以實際工資額計算住房公積金月繳存工資基數。各單位據此計算2013年的職工住房公積金繳存數額。按照職工和單位最高繳存比例不超過各12%的規定，2013年度職工最高月繳存額為1869.6元，單位為1869.6元。執行時間為2013年4月1日至2014年3月31日。
以上回答你滿意么？

Ⅱ 保險的最低繳費基數是什麼意思

養老保險繳費基數是參保人員上一年度申報個人所得稅的工資和薪金稅項的月平均額，是繳納養老保險所依據的工資基數，根據繳費基數個人繳納8%，單位繳納20%，如果繳費基數是3000，那麼每月個人繳納240元，單位需繳納600元。

養老保險繳費基數有上限和下限之分，如果參保人員的工資高於社會平均月工資的3倍，繳費基數即為社會月平均工資的3倍，如果參保人員的工資低於社會月平均工資的60%，那麼繳費基數就是社會月平均工資的60%。
應答時間：2021-01-28，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

Ⅲ 基本養老保險的「繳費基數」是什麼意思

養老金基數即養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

Ⅳ 養老保險繳費基數是什麼意思

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況是若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

(4)保險繳費基數擴展閱讀：

職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

Ⅳ 企業職工養老保險繳費基數是多少

一、企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。每個地方的政策不同，社保基數有所區別，建議咨詢當地的社保局，或者撥打12333進行咨詢。

1、繳費基數是繳費社會保險費的一個參數，根據參保人上一年度月均收入結合當地上下限確定。

個人繳費金額＝繳費基數*繳費比例

目前職工養老保險個人繳費比例為8％、醫療保險個人繳費比例2％、失業保險1％，你的繳費基數為2156，你每月社保個人繳費金額＝2156*11％＝237.16

2、自己離職後未就業的話，可以參加靈活就業人員養老保險，屆養老保險時個人繳費比例為20％，以2156作為基數的話養老保險月繳費額＝431.20。

3、養老金沒法估算的。養老金計算涉及到了參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素，今後的繳費基數、當地今後社平工資都是沒法預估的。

二、《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

(5)保險繳費基數擴展閱讀：

繳費比例

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險

單位1%，個人0.2%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。