收到社會保險基金的會計分錄

『壹』 企業職工基本養老保險基金收入計入什麼會計分錄

企業職工基本養老保險基金收入計入應付職工薪酬——社會保險費，會計分錄：

借：應付職工薪酬——社會保險費

貸：銀行存款

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

(1)收到社會保險基金的會計分錄擴展閱讀：

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

三、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

『貳』 收到社保穩崗補貼怎樣做會計分錄

1、收到社保局劃撥復的穩崗補貼制款時：

借：銀行存款

貸：遞延收益-穩崗補貼

2、發生社保支出時：

借：管理費用-繳納社會保險費

貸：銀行存款

同時

借：遞延收益-穩崗補貼

貸：營業外收入-政府補助利得

根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；

復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。

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會計分錄格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

擴展文件；《會計分錄會計資料大全》

『叄』 收到社保基金專用收據回單會計分錄

借：應付職工薪酬——社會保險費 （單位負擔部分）
其他應收款——代扣個人社會保險費 （個人負擔部分）
貸：銀行存款

『肆』 請教:企業為職工參保了社會保險(五金),企業收到"社會保險管理中心生育基金"生育金時該如何做會計分錄

收到:借:銀行存款 XXX
貸:其它應付款-XXX
付款:借:其它應付款-XXX
貸:銀行存款-XXX
因為這個生育基金不是貴公司直內接發生容的費用或者是提供給職員的福利，所以思維上不應將其定位為費用，福利。其實質結構就是:管理中心將錢打到貴公司，貴公司再轉交於職員。公司只是一個代收的性質。

『伍』 社保代扣代繳會計分錄如何做

繳納時:

借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)

(5)收到社會保險基金的會計分錄擴展閱讀：

格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

『陸』 社會保障基金 會計分錄

借：應付職工薪酬 2800
貸：庫存現金 2800

『柒』 公司交納社會保險，會計分錄怎麼做

【格式如下】：

1、分配工資。

• 借：××費用(管理/銷售等)。

• 貸：應付職工薪酬——工資。
  

2、計提社保（企業部分）。

• 借：××費用(管理/銷售等)。

• 貸：應付職工薪酬——社保。
  

3、次月發放工資時。

• 借：應付職工薪酬——工資。

• 貸：其他應付款(個人部分)。

• 應交稅費——應交個人所得稅。

• 庫存現金/銀行存款。

4、上交杜保。

• 借：應付職工薪酬——社保(企業部分)。

• 其他應付款(個人部分)。

• 貸：庫存現金/銀行存款。
  

5、上交個人所得稅。

• 借：應交稅費——應交個人所得稅。

• 貸：銀行存款。
  

『捌』 企業收到職工失業保險基金該計入哪個會計科目

職工失業保險費在列支的時候是記入管理費用的。

管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

(8)收到社會保險基金的會計分錄擴展閱讀

具體項目

公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費。

公司經費

總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷。

勞動保險費

指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、異地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金。

『玖』 收到社保給的工傷保險怎麼入賬

您好！抄人力資源和社會保障局社襲會保險基金管理中心轉賬到單位的工傷保險款是發給受工傷人員的，單位只是代收一下，然後全額發放給受工傷的員工。因此，該筆款項屬於其他應付款。收到時的會計分錄如下：
借 銀行存款
貸 其他應付款
發放給受工傷員工時的會計分錄如下：
借 其他應付款
貸 現金（如果是通過銀行轉賬到受傷員工銀行卡的，貸 銀行存款）

『拾』 公司收到職工交來的社保金怎麼做分錄

公司收到職工交來的社保金做分錄應分為以下兩種情況：

1、如果職工交內來的是現金：

借：容現金

借：管理費用--社保費（紅字）

2、有部分員工是在工資裡面扣的：

借：管理費用——工資

管理費用——社會保險費

貸：銀行存款