職工醫療保險基金獨立核算

A. 請問職工醫療保險基金是否屬於財政性存款有沒有具體的依據

財政部來關於印發《職工醫源療保險基金會計核算辦法》的通知
各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）：

為了規范和加強職工醫療保險基金的會計核算，根據國家有關法律、法規，我們制定了《職工醫療保險基金會計核算辦法》，現印發給你們，請轉發所屬各社會醫療保險事業機構，自1997年1月1日起執行。執行中有何問題，請及時函告我部。

各地區自行制定的職工醫療保險基金會計核算辦法同時廢止。
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文件就不全粘貼了，應該算是財政性存款吧。

B. 醫療保險基金支付金額是什麼意思

基本醫療保險基金支出金額指按照國家政策規定的開支范圍和開支標准從社會統籌專基金中支付給參加屬基本醫療保險的職工和退休人員的醫療保險待遇支出，和從個人帳戶基金中支付給參加基本醫療保險的職工和退休人員的醫療費用支出，以及其他支出。包括：住院醫療費用支出、門急診醫療費用支出、個人賬戶基金支出、其他支出。

(2)職工醫療保險基金獨立核算擴展閱讀

醫療保險工作屬勞動保障業務范圍。參保個人繳納的基本醫療保險費全部劃入個人賬戶；參保單位繳納的基本醫療保險費除記入個人賬戶的部分外，全部作為統籌基金，由醫療保險經辦機構統一管理，統一調劑使用。

個人賬戶主要用於支付門診和購葯費用，統籌基金主要用於支付參保人員住院、門診特定項目及部分慢性病和家庭病床的醫療費用。大病醫療救助基金用於支付參保人員基本醫療保險統籌基金最高支付限額以上的住院醫療費用。

C. 基本醫療保險統籌基金和個人賬戶是怎麼回事

基本醫療保險統籌來基金又稱基本醫自療保險基金，是指國家為保障參保職工的基本醫療待遇，由醫療保險經辦機構按國家有關規定，向參保單位和參保職工籌集用於職工基本醫療保險的專項基金。該項基金由參保單位和參保職工個人按照一定的繳費比例共同繳納。

基本醫療保險基金應當以收定支，收支平衡。主要是由用人單位繳納的基本醫療保險費;職工個人繳納的基本醫療保險費;基本醫療保險費的利息;基本醫療保險費的滯納金;依法納入基本醫療保險基金的其它資金等五部分構成。

基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分:一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡結構等因素確定。職工年齡越大，劃入個人帳戶的比例越高。退休人員以本人基本養老金為基數，單位繳費劃入部分按不低於職工最高劃入比例劃入，同時按職工個人繳費比例從單位繳費中再劃入其個人帳戶。統籌基金和個人帳戶要劃定各自的支付范圍，分別核算，分開管理使用，不得互相擠占。

D. 職工社保和醫療保險是怎麼繳納的比例是多少

1. 基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率一般控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率會作相應調整。

2. 醫療繳費，如果單位4-6%，個人就是2-4%，各地在國家規定最低保障外有自己的政策，如果職工工資是5000元那麼單位就繳納200元個人繳納100元
   

E. 職工社保和醫療保險是怎麼繳納的比例多少

職工社保一般指養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，醫療保險由單位和個人承擔，按照職工工資，單位承擔6%，個人承擔2%。

1、法定的職工社保包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

2、根據職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

(5)職工醫療保險基金獨立核算擴展閱讀：

醫療保險個人繳費標准：

職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。

例:王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。

進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不 繳納基本醫療保險費。

醫療保險個人繳費基數：

個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數。

F. 職工醫療保險基金的財務問題 這個論文應該怎麼寫啊，老師定的這個題，完全沒有頭緒啊

建議提綱：
一、研究背景介紹
如，職工醫療保險概念，現階段主要做法，本文主要從**方面入手***，擬解決***問題
二、職工醫療保險基金目前狀況
基金來源
基金使用
基金保值增值渠道
基金財務處理
三、存在的主要問題
如，基金保值渠道單一；風險不可控；財務處理上的弊端分析；等
四、解決方案或意見
五、結論

大概這么個框架吧，僅供參考。

G. 職工醫療保險 單位繳納的30%計入個人賬戶,另外70%計入哪裡

單位繳納的醫保分為兩塊，一塊就是30%左右計入個人賬戶，一塊就是70%計入統籌基金

沒有這一比例？笑話
自行搜索《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》
「建立基本醫療保險統籌基金和個人賬戶」
這塊的內容，不要誤人子弟

H. 支付職工醫療保險基金計入什麼科目

本科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」等應付職工薪酬項目進行明細核算。
應付職工薪酬的主要賬務處理
......
企業按照國家有關規定繳納社會保險費(包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(待業)保險費、工傷保險費)和住房公積金，借記「應付職工薪酬」科目，貸記「銀行存款」科目。
企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別進行處理，借記「生產成本」、「製造費用」、「銷售費用」、「管理費用」、「勞務成本」等科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
......
另外，企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標准內，准予在所得稅前扣除。
納稅人為其投資者或雇員個人向商業保險機構投保的人壽保險或財產保險，以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險，不得在所得稅前扣除。