工人保險

A. 施工工人保險是多少

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您好，一般來說可以投保建工險，這個險種一般根據工程造價算費用，比較便宜。缺點是如果出現死亡和殘疾，理賠時需要建委的證明。
或者投保團體意外險，這個具體要看每個工人的工作內容。一般地上三米以上和地下三米以下都算高危行業。就北京地區而言，所有的建築工程，都是必須上保險的，沒有保險，不允許開工。
一般來說，建築工人的保險主要就是兩類，建工險和團體意外險。建工險一般是按照勞務合同或者工程合同的造價來計算保費的，一般來說，100W的工程，保40W的身故殘疾，1W的意外傷害醫療，標準保費承保的話，也只需要3600塊錢左右，並且，建工險是不記名投保，換句話說，工地上工人多少和保險費多少是沒有什麼關系的。
還有一個好處就是，建工險的保險期限是和工程合同相同的，說得簡單點，工程做多長時間，保險就保多長時間。但是建工險比較大的缺點就是，如果發生身故殘疾事故，是需要出具建委的證明保險公司才給辦理理賠的，做工程的都知道，如果工地出現身故殘疾事故，建委一旦查出來，工程公司是要降資質的。
至於團體意外，優點是如果發生身故殘疾事故，不需要建委的證明，但是缺點相對明顯，比如說承保時間一般最長一年，必需實名制投保，另外還需要計算風險類別等等。

B. 工廠給工人在的保險包括哪些

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小諾解答：

您好！

對於您所提到的問題，要根據您的實際情況來看，因為工廠性質不一樣，每個工人工作的性質也不一樣，職業風險也就不一樣，無法一概而論投保哪些保險，又保障哪些。

這種情況建議您找當地的保險公司上團體保險，保險公司會根據工廠性質、工人人數確定保險方案，包括保障范圍和保險費率等。

C. 工人保險如何買

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

公司給工人上社保基本程序：

(1)領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。

(2)提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。

(3)將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫准確。

(4)養老保險徵收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。

(5)繳費標准為職工工資總額(包括工資獎金及各類補助)，職工繳費工資低於社會平均工資60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費，繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。

(6)根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。

(7)養老金發放，由社會保險經辦機構委託的銀行或郵局統一發放。

(8)養老徵收由所在地地稅部門負責徵收，徵收時間在每月初。

(9)社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。

(10)參保單位人員如有變動，必須在社保經辦機構規定的時間內(每月1至20日)及時辦理手續。增加減少人員需填寫「在職職工增減異動明細表」減少人員必須出示本人辭職報告並鑒章。

D. 該怎麼給工人買保險

團體意外和團體醫療、團體壽險都可以，打電話給保險公司客服，派業務員上門了解公司的情況，包括人數 ，年齡，職業的風險系數等等，根據你的購買金額要求，綜合評估一個價錢，但是這種保險很便宜，一個個人一年一兩百塊。
各大公司都有。

E. 給工地工人買什麼保險

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您好，你的保險意識非常的好，對工人來說，每天面臨最大的風險應該是意外，所以意外險是首要購買的，其次工人每天的工作都非常辛苦，一份合適的健康保險必不可少，至於合適的保險需要根據被保險人自身的實際年齡，性別等各方面的情況到保險公司對比選擇，買到適合的保險就是最劃算的保險。你可以參考此鏈接：（工人應該買什麼保險）

F. 在工地上幹活的工人要上什麼樣的保險

工傷保險。一般來說可以投保建工險，這個險種一般根據工程造價算費用。

凡在我省境內的各類企業的職工，有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險。

繳費比例：工傷保險基金的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標准為工資總額的0.3%至2.5%。

(6)工人保險擴展閱讀：

用戶工地施工注意事項：

工地開始首先面臨的就是基坑防護，現場無論什麼的情況下基坑開挖後首要工作就是基坑防護，條件允許的做規范化護欄及掛網，條件不允許的做臨時防護措施並且在路口臨邊及通道口掛醒目的提示標牌。

基坑坍塌是這幾年頻繁發生的事故，所以在五米以上的深基坑一定要有防坍塌的措施，可根據工地現場定，如臨主幹道的可以做支護樁，普通的可以做土釘噴錨支護，臨建築物以及特殊地形的可以做止水帷幕加支護樁等等支護方案。

G. 怎樣給工人上保險

1.我是做保險的.

2.這兩種人都要保，尤其是第二種。風險比較大。

3。買就買團體意外傷害險，對於工作時間內的工傷可以賠償。價錢的話就要看人數的多少。以及所從事的行業的風險系數來看。流程跟買普通的險是差不多的。

H. 工人應該買什麼樣的保險

工地上工人最需要的保險是意外保險，現在國家規定了施工單位需要統一給簽訂勞動合同的工人購買建築工人意外傷害保險，這種意外保險的建築工人意外傷害保險種類主要有個人和團體兩種，團體的建築工人意外保險，是企業統一給工人購買的。其次要考慮投保健康險和養老保險。

首先，建築工人在工地作業，所面臨的意外風險較大，所以建築工人買保險應該優先關注人身意外險。建築工人最好先弄清楚自己所在地有無這樣的政策，並要求僱主為自己購買團體意外險。值得注意的是，意外險對於職業要求非常嚴格，建築工人屬於高危職業人群，普通意外險一般是拒保的，所以需要關注高風險職業意外險。

其次，建築工人勞動強度較大，長期過度勞作容易引發各類疾病，所以建築工人買保險應該其次關注健康保障。建築工人買健康保險要尤為關注住院醫療保障，投保時以帶有住院津貼保障者為佳，可以針對住院醫療費用提供額外的經濟補償。另外，考慮到重疾將給個人和家庭帶來巨大的財務危機，而我國社保目前尚未覆蓋至重疾，所以建築工人無論是否享受社保保障，在購買健康險時均需關注重疾保障，且重疾保額建議在10萬元以上。

最後，建築工人的養老保障一直是社會關注的焦點問題，考慮到我國社會養老保險轉化率低，所以無論是否享受社會養老保障的建築工人，都需要在基礎性保障做足的情況下搭配購買商業養老保險，進而提升自己的老年生活品質。一般商業養老保險領取方式和領取時間都是可以自由選擇的，但無論您何時領取，怎樣領取，要保證最少領取20年或至85歲，可領取的年限盡量拉長，以便於建築工人後期過上高品質的晚年生活。在繳費方式上，商業養老險一般有躉交、3年、5年、10年、20年期等選擇，建議建築工人適當延長繳費時間以緩解每期繳費的壓力。

I. 工廠如何給工人上意外保險

您的工廠特別適合上團體意外保險。下面是團體意外保險的一些基本情況與注意事項，您可以參考一下：

特點：

1、相對於個人投保，保費低，保障高；

2、保險有效期內可以隨時變更人員，滿足企業人員流動管理需求；

3、即可以根據員工的職業類別投保，也可根據投保單位類別投保，公平合理，方便快捷；

4、保險期間靈活，即可以按月、年投保，也可以根據項目實際需要選擇；

5、殘疾比例由保監會統一規定，理賠確定；

6、保費既可以作為員工福利由公司支付，也可以由公司和員工共同支付；

7、分擔員工發生意外時產生的醫療、傷殘、死亡撫恤金等費用，轉移企業財務風險，也是對員工及員工家庭負責的最好體現。

投保要求：

1、投保人數一般不得低於5-6人，對於風險類別較高的工種，要求投保人數不低於20人；

2、保險期間一般不超過一年，如需長期投保可以每年續保；

3、根據保監會規定，目前大多數團險要求實名制投保（建工意外、極短期會展項目等除外）

(9)工人保險擴展閱讀：

團體保險應該把老闆利益和員工利益分別考慮。團體保險是由公司出錢保個人的險種，所以和我們為自己個人上保險還是有區別的，但不幸的是我看到的團體保險都是按個人險的思路選擇方案的，最典型的就是老闆出錢把員工利益保全了，而把老闆利益保少了。

其實在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老闆利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，這一點是大家、包括很多資深的保險代理人都沒注意到的。因為當員工發生身故和傷殘的時候，公司老闆在賠償費用上是無法推脫的。

團體保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。

一般而言，非工作時間所發生的責任事故，也屬保險保障范圍之內，新《保險法》明確說明，團體意外險被保險人的直系親屬應為保險受益人!

投保團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：

一是投保團意險前後應採用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什麼用？但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故後，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。

二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；

三是投保後被保險員工人數或工種發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。

四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事後處理的精力。投保後，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。