Ⅰ 補充工傷保險怎麼賠償
、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。
2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
3、勞動局做出工傷認定決定。
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）。
5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發「工傷認定通知書」給用人單位。
6、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。
Ⅱ 補充工傷保險怎麼賠償
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
補充工傷保險，屬於商業保險，是企業為職工繳納工傷保險的基礎上，再給予參加的補充保險，根據受傷頻率，收取不同的費用，職工受傷達到傷殘等級的，除了按照工傷保險得到賠償以外，還可以領取補充保險的補償，補充工傷保險是工傷保險的延深，讓職工得到更多的賠償和補助，前提是，企業必須為職工參加工傷保險，才可以辦理補充工傷保險，
Ⅲ 補充工傷保險可以幫僱主盡到賠償義務嗎
確實如你所說，首先，工傷補償義務，是有《工傷保險條例》規定的法定義務，這個義務是企業的固有義務，也是員工的固有權利，除了因為《工傷保險條例》明文規定的參加工傷保險後由基金支付可以替代外，其他的商業合同性質的保險皆不能代替，從效力層級上，商業合同也遠不能對抗法定義務。經濟上的補償，是由義務引起的，但是單純的同樣金額的補償，並不能對抗義務。
再者，我國實行的是工傷保險條例強制參保制度（其實，大多數國家都實行的是強制制度），由《工傷保險條例》第二條規定，企業的賠償義務也是是由其不參加工傷保險的違法行為引起的懲罰性措施（同樣，在條例里對企業為員工申請工傷認定也有同樣的懲罰措施，第十七條）。而商業保險作為一種自願制的合同關系，在我國，一般被認為是員工福利的的一種，注意保險公司的措辭：「補充」保險，可見保險公司對此也是有清醒認識的，相對與法律條文，保險公司可以給自己的產品的名字中加入工傷二字，但他無權定義工傷的權利義務。
第三，請釐清一次性就業補助金」和「一次性醫療補助金」的意義。其是指在勞動關系依法中止後，由僱主支付給員工個人用於解決以後的醫療和因傷殘引起的就業能力下降的補償費用，支付後，工傷保險關系即終止，無論是企業還是基金皆對此工傷再無任何義務。另外，從立法者的本意出發，《工傷保險條例》作為勞動保障類法律的的組成部分，此條還肩負在工傷發生後，防止企業解僱員工，穩定勞動關系的作用。
第四。我國的商業保險管制較嚴，規定此類保險只能支付給被保險人，其實在很多國家，保險業的合同性質很強，可以規定在事故發生後，用人單位為被補償方（事故發生後，企業也是有損失的，保險體現了風險轉移的作用）然後企業仍然按法定義務進行清償。
第五，在我國，工傷保險必須依賴與勞動關系，而普通僱傭關系和承攬關系是不能參加工傷保險的（此類立法據說也在嘗試中，可能納進來），還有，實習生是不能以企業名義參加社會保險的，這時，商業保險就起到了作用
第六，我國工傷保險制度，明確規定，鼓勵商業保險進行有益的補充，以提高補償水平，據我所知此類商業保險一般分為報銷制和定額制兩種，報銷制一般規定，損害發生後按照花費報銷，但是往往只報工傷保險待遇的差額，定額制是一旦事故發生，在正常享受工傷待遇的同時，即支付一筆固定的費用作為補償。個人認為，後一種方式更加能夠體現「補充」工傷保險的補充作用。
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Ⅳ 補充工傷保險理賠申請書應該怎麼寫
對於受工傷影響的勞動者來說，工傷的賠償金無疑是一比非常重要的補償金，該補償金能保證工傷員工的生活狀況。那麼受工傷後是需要書寫工傷賠償的申請書的，那麼工傷賠償申請書要怎麼寫呢?讓華律網小編幫您科普一下。
工傷賠償申請書範文：
申請人:陳某，男/女，漢族，生於xxxx年x月xx日,住xxxx.
被申請人:xxxxxxx公司.
法定代表人:xxxx
委託代理人：有無都可
請求事項:依法認定申請人xxxxx的受傷為工傷.
事實及理由:xxx公司於xxx年xx月xx日聘請申請人陳xxxx到該公司從事xxxxx工作。陳xxx於xx年x月xx日在xxxxxx工作過程中,因xxxxx導致陳xxxxxxxxxxxxx，造成申請人陳xx受傷,經送人民醫院檢查治療診斷為:xxxxxxxxxxx。
由於申請人在上班時間因工作原因受傷,根據《工傷保險條例》第十四條第一款第一項的規定,現特向貴局申請認定為工傷.
此致
xxxxxx勞動和社會保障局
申請人:xxx
二oox年xx月xx日
工傷賠償申請書範文：
申請人：某某性別：×年齡：××歲身份證號：123456789123456789住址：某某某市某某某社區某組某某號電話：123456789被申請人：某某公司事實與理由申請人某某系某某公司的職工，在工作期間出現工傷。現經某某市人力資源和社會保障局工傷等級。診斷結論為：右手環指中節中部離斷、功能完全喪失，右手中指開放傷、功能部分喪失。為玖級。遂請被申請人支付申請人如下費用：1、一次性工傷醫療補助金。標准為離崗前10個月的本人工資。2、一次性傷殘就業補助金。標准為離崗前8個月的本人工資。3、一次性傷殘補助金。標准為玖級傷殘為9個月的本人工資。共計27個月，田莉的離崗前平均工資為1500元。共計金額為40500元整。
申請人:某某某年某月某日
工傷賠償申請書範文：
申請人：王**，男，1980年5月11出生，漢族，北京市朝陽區**公司職工，住北京市**區**街道**樓**單元**號，電話：*********
被申請人：北京市******有限責任公司
地址：北京市朝陽區***街道***號
法定代表人：李**
職務：董事長
電話：********
郵編：1000**
申請事項和理由：
申請人王**訴被申請人*****有限責任公司工傷賠償一案，貴院於****年**月**日已審理完結，下達了[*****]*法民初字第***號民事判決書，並於****年**月**日發生了法律效力。該判決書規定，被告北京市******有限公司在本判決書生效後**日內賠償給王**工傷期間工資，醫療費、一次性工傷補助金等共計***萬元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應於****年**月**日以前歸還的**萬元，至今分文未付。致使申請人的合法權益受到不應有的損害。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規定，特請求貴院依法執行，強令被申請人如數給付限定期限內的款項，並加倍支付拖延履行期間的債務利息，承擔申請強制執行的費用，以維護申請人的合法權益。
此致
北京市**區人民法院
申請人：王**
****年**月**日
附件：**人民法院民事判決書1份
Ⅳ 補充工傷保險理賠申請書
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
對於受工傷影響的勞動者來說，工傷的賠償金無疑是一比非常重要的補償金，該補償金能保證工傷員工的生活狀況。那麼受工傷後是需要書寫工傷賠償的申請書的，那麼工傷賠償申請書要怎麼寫呢?讓華律網小編幫您科普一下。
工傷賠償申請書範文：
申請人:陳某，男/女，漢族，生於xxxx年x月xx日,住xxxx.
被申請人:xxxxxxx公司.
法定代表人:xxxx
委託代理人：有無都可
請求事項:依法認定申請人xxxxx的受傷為工傷.
事實及理由:xxx公司於xxx年xx月xx日聘請申請人陳xxxx到該公司從事xxxxx工作。陳xxx於xx年x月xx日在xxxxxx工作過程中,因xxxxx導致陳xxxxxxxxxxxxx，造成申請人陳xx受傷,經送人民醫院檢查治療診斷為:xxxxxxxxxxx。
由於申請人在上班時間因工作原因受傷,根據《工傷保險條例》第十四條第一款第一項的規定,現特向貴局申請認定為工傷.
此致
xxxxxx勞動和社會保障局
申請人:xxx
二oox年xx月xx日
工傷賠償申請書範文：
申請人：某某性別：×年齡：××歲身份證號：123456789123456789住址：某某某市某某某社區某組某某號電話：123456789被申請人：某某公司事實與理由申請人某某系某某公司的職工，在工作期間出現工傷。現經某某市人力資源和社會保障局工傷等級。診斷結論為：右手環指中節中部離斷、功能完全喪失，右手中指開放傷、功能部分喪失。為玖級。遂請被申請人支付申請人如下費用：1、一次性工傷醫療補助金。標准為離崗前10個月的本人工資。2、一次性傷殘就業補助金。標准為離崗前8個月的本人工資。3、一次性傷殘補助金。標准為玖級傷殘為9個月的本人工資。共計27個月，田莉的離崗前平均工資為1500元。共計金額為40500元整。
申請人:某某某年某月某日
工傷賠償申請書範文：
申請人：王**，男，1980年5月11出生，漢族，北京市朝陽區**公司職工，住北京市**區**街道**樓**單元**號，電話：*********
被申請人：北京市******有限責任公司
地址：北京市朝陽區***街道***號
法定代表人：李**
職務：董事長
電話：********
郵編：1000**
申請事項和理由：
申請人王**訴被申請人*****有限責任公司工傷賠償一案，貴院於****年**月**日已審理完結，下達了[*****]*法民初字第***號民事判決書，並於****年**月**日發生了法律效力。該判決書規定，被告北京市******有限公司在本判決書生效後**日內賠償給王**工傷期間工資，醫療費、一次性工傷補助金等共計***萬元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應於****年**月**日以前歸還的**萬元，至今分文未付。致使申請人的合法權益受到不應有的損害。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規定，特請求貴院依法執行，強令被申請人如數給付限定期限內的款項，並加倍支付拖延履行期間的債務利息，承擔申請強制執行的費用，以維護申請人的合法權益。
此致
北京市**區人民法院
申請人：王**
****年**月**日
附件：**人民法院民事判決書1份
Ⅵ 工傷保險怎麼賠償
根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
認定工傷後，便可向當地社保基金管理部門申請給付工傷保險待遇。希望可以幫到你！
Ⅶ 工傷保險怎麼賠付
工傷保險的賠償來是多少，源要結合受傷情況，傷殘鑒定結論才能確定的，按《社會保險法》的規定，工傷賠償項目如下：
《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
Ⅷ 補充工傷保險賠付是給職工嗎
1、工傷社保是賠償給職工本人的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
Ⅸ 補充工傷保險十級傷殘能賠償多少錢
工傷十級傷殘的。可以享有當事人本人7個月工資的賠償金。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。