A. 中國太平洋理賠內勤這份工作好不好
應該不錯，做什麼工作其實都是一樣的，重要的是肯努力，肯定是會有回報的
B. 在太平洋保險公司上班怎麼樣
在太平洋工作，你可能成為一個極惡劣的員工。太平洋保險公司工作人員的工作風格非常跋扈，惡劣行徑層出不窮。或太平洋保險公司已經腐臭？
我在近期碰到一起交通事故中，對方全責，對方投保太平洋保險公司，車保價值27萬(新車價49萬），如果要維修的話需要15.5萬。整個過程中，理賠人員異常跋扈。
一，太平洋保險公司工作人員D姓員工為了節約補償金額，明確提出強制進行車子報廢，補償27萬或更多到30萬，否則只願10.4萬進行限額修理。估計這樣，太平洋保險公司只需要賠償27萬，並且可以將車子剩餘部分銷售10多萬，這樣的話太平洋投入就低於155,000的維修費用，為了降低太平洋保險公司的幾萬元投入，其工作人員D先是不斷引導車子全損處理；後我與太平洋簽字要求維修後，又不斷說服我全損處理，我不同意後，發微信告知我要不全損，要不只能10.4萬限額維修。並說明是太平洋保險公司研究決定提出強制進行車輛報廢，不同意車主明確提出的維修要求。如果這是太平洋保險公司的運轉規則，為了一點私利，損失客戶利益。這是怎樣一個惡劣了得的保險公司？如果是員工詐說是公司行為，太平洋保險公司是怎麼選擇和培養自己的員工，到如此惡劣之極？
二，我明確要求太平洋D姓員工發給我如此決定的公司蓋章的函件及相關依據，三番五次溝通，一直不敢提供，或是壓根沒有？是不是老百姓在太平洋公司或其員工眼裡就是用來訛詐欺騙的?
三，打太平洋公司95500，明確要求他們提供書面或郵件的函件給我，講清A，強制車主全損或僅10.4萬限額維修的決定，B，明確講清此決定到底是公司行為，還是個人行為，C，此決定的相關法規依據。第一個客服電話說一個工作日解決反饋，一個工作日後再次詢問，講再一到三個工作日，三日後再電話表示再請示，又兩日再電話表示再請示。至今未能有反饋，或此所謂決定是D姓員工偽造編謊的，或壓根就沒有所謂依據，或壓根就是太平洋保險公司內部認為此為常態，此行為是對的，此員工所為為公司推崇，如果這樣，太平洋保險公司腐臭至此了?
C. 太平洋保險公司現在在招聘一名理賠員，說是正式員工，理賠好做嗎會給編制嗎急急急
你弄清楚對方找啥，真要是非業務的職位不會有這么的空缺等著你去。
D. 太平洋保險省級分公司人事，理賠和業管的內勤崗哪個好待遇怎麼樣
太保壽二級機構的人事新人很苦很苦的，各種算費用，統績效，對著excel加班，是版上述三個崗位里最辛苦權的，發展前景還好吧，畢竟是老在分公司總經理面前晃悠的人。業管內勤稍微輕松一點，因為省分公司離中支以及下面的縣級機構老遠了，屬於二三線崗位，不像一線那麼苦，但發展前景一般，就是做業務報表。
最後說理賠，如果你是一男的，那這個崗位是最好，最輕松的，一般是做調查崗，要求有駕照，懂醫，工作就是開車出去兜風，走訪一下事故現場，受害者家裡，醫院，警察局，其實也不要你多懂醫學，就是會做個筆錄什麼的就行。但可惜你是一女的，那就只能做結案崗了，稍微枯燥點，但絕對比人事，業管輕松。
E. 太平洋保險公司理賠部的定損中心待遇怎麼樣
第一 這樣的工作沒有輕松的
第二 定損中心 需要很高 很專業的技術 如果想像你認為的那樣就版不存在權
第三 內勤有兩種人 一種是做外勤做的很優秀的人 一種是走後門上去的人
第四 每個做內勤的人 我不希望是後者 因為我最瞧不起靠後門走上來的人 保險公司以利益為導向 以能力為准繩考察每個人
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
F. 在太平洋保險公司工作好嗎待遇怎樣底薪是多少如果沒做到業績有底薪嗎
內勤比外勤輕松很多，因為現在保險也有分公司和電銷渠道，看你是去哪個，內勤的工作還是比較輕松的，一般都是負責合同簽訂，待遇還可以，沒什麼壓力。
待遇是：交了100多塊錢這是包括培訓和考試的費用。底薪沒有，按你一個月做了多少單來算的。比如：你一個月做了一單是6000元的，然後看你達到了什麼水準，給你一個底薪標准，然後再給你相應的提成，提成比你的底薪高 。
G. 請問，太平洋保險公司理賠崗位是正式編制的嗎還有需要跑業務嗎本人剛畢業無社會經驗，求各位解答，謝
你好這個崗位是正式編制的，不需要業務要求的。但這個崗位由於經常接觸到已經得到理賠的客戶，所以客戶加保的幾率很大。在保險公司，多做一份是額外收入。