肋骨骨折保險理賠標准

㈠ 一根肋骨骨折，算幾級傷殘，賠償費用標準是多少

一根肋骨骨折，大約可以評定為9級或10級傷殘，不同情況的傷殘賠償費用標准也不同。

傷殘等級評定標准賠償：

傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下:

一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以二十年再乘以100%；

二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

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㈡ 肋骨骨折，保險公司賠幾個月的誤工費

交通事故誤工費賠償計算方法為：
交通事故誤工費賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時間

誤工收入
有固定收入的可以直接帶入個人收入計算就可以，如果沒有固定收入要按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能證明其近三年的平均收入狀況，可以參照受訴法院所在地相同或相近行業上一年度職工平均工資計算。

誤工時間有三種計算方法：
一、依診斷證明書中醫囑建議的時間。
二、如果沒有醫囑，或醫囑時間與公安部人身損害受傷人員誤工損失評定準則明顯不符，依後者。
三、如果構成傷殘，誤工時間計算至定殘的前一日。

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㈢ 工傷肋骨骨折賠償標准2016標准多少啊、

一、應先申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應在一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。在被認定為工傷的情形下，才能享受工傷賠償待遇。

二、傷情穩定後，可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。確定具體的傷殘等級，才能確定具體的賠償數額。

三、根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列：12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。初步判斷可能構成十級傷殘。
若構成十級傷殘工傷賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標准確定。
一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系，具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

㈣ 一般交通事故肋骨骨折兩根賠償多少錢

一、交通事故處理的一般程序：交通事故發生後首先要進行事故責任認定，具體責任認定有交警根據現場情況和各方的過錯程度，以及過錯行為與事故發生的因果關系認定，律師由於沒在現場，是不能確定責任的，責任認定後，根據責任比例確定賠償問題，

全部損失首先在交強險限額內全部賠償：被保險機動車在道路交通事故中有責任的賠償限額為：

1、死亡傷殘賠償限額：110000元人民幣。

2、醫療費用賠償限額：10000元人民幣。

3、財產損失賠償限額：2000元人民幣。

二、被保險機動車在道路交通事故中無責任的賠償限額為：

1、死亡傷殘賠償限額：10000元人民幣。

2、醫療費用賠償限額：100元人民幣。

3、財產損失賠償限額：200元人民幣。超出交強險范圍部分按照比例賠償，比例賠償同等責任按照5：5賠償，主次按照7：3賠償。

三、具體賠償項目：

受傷者

1、 醫療費（實報實銷，以單據為准）

2、 誤工費：傷者每日收入X自受傷日到鑒定結論下發之日

3、 住院伙食補助費：30元x住院天數

4、 護理費：住院時間X護理人員每日收入

5、殘疾賠償金：(城鎮戶口：29222x20x基數 農村戶口; 11832x20x基數），傷殘等級據鑒定。

四、被扶養人生活費：18323元（農村戶口：7962元）x被撫養人需要撫養年數，以傷者受傷前前或者殘者喪失勞動能力前實際撫養的、沒有其他生活來源的人為限，按當地居民基本生活費標准計算。

被撫養人不滿十八周歲的，生活費計算到十八周歲。被撫養人無勞動能力的，生活費計算二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲撫養費少計一年，但計算生活費的年限最低不少於十年；被撫養人七十周歲以上的，撫養費只計五年。後續治療費按照鑒定的標准賠償。

五、交通費：根據單據，實報實銷。

六、精神損害賠償金 ：根據傷殘級別，以1000元為起點，最高2萬元。

(4)肋骨骨折保險理賠標准擴展閱讀：

賠償

一、損害賠償

人身損害是指交通事故中對受害人的人身造成的損害，需要就醫治療或休息而支付各種費用。根據《人身損害賠償司法解釋》第17條的規定，人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

計算人身損害賠償標准根據各個類別的特性以及法律相關規定，單獨計算。比如醫療費的計算標准，按照受害人的實際損害程度、恢復狀況並參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等進行認定。

二、致殘賠償

因交通事故致殘的，根據傷殘認定的等級不同，也會有不同的賠償標准，但一般均包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費等。

三、人身損害賠償標准

人身損害賠償標准，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條、《中華人民共和國侵權責任法》第16條的規定，包括以下項目：醫療費、誤工費、護理費或護理誤工費、社保補繳費、重新入職損失費、重新找工作短期生活費、暫時失業費。

住院生活或采購費、返鄉跨省交通費、縣內交通費、跨縣交通費、護理住宿費、住院伙食補助費、住院跑腿費、起訴取證跑腿費、差旅費、因傷服葯輸液對人體產生的危害或縫合傷疼費、各類復印費、衣物報廢或財產損失費、必要的營養費、

殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、後續治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。

㈤ 本人脅骨一根骨折,按規定保險公司怎麼理賠

賠意外醫療和住院醫療
一根肋骨骨折，如果沒有其它嚴重損傷的，構不上傷殘，四根才算

㈥ 肋骨骨折保險怎麼賠

因車禍致他人一根肋骨骨折，如果沒有其它嚴重損傷的，構不上傷殘，主要的賠償項目有：醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費、住宿費等。具體在賠償時，還應該根據雙方所負的事故責任來確定。

㈦ 工傷 一根肋骨骨折賠償多少錢.可以算幾級傷殘

工傷 一根肋骨骨折為十級傷殘，賠償7個月本人工資。

根據《工傷保險條例》規定：

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(7)肋骨骨折保險理賠標准擴展閱讀：

最高人民法院於2006年12月28日作出（2006）行他字第12號文，即：《關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》中規定：

「因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償後，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。」

根據該司法解釋意見，可以認定本案工傷職工即謝明鋒（死者）因第三人侵權造成的工傷事故致死，其近親屬除了可以獲得民事賠償外，還可以獲得工傷保險補償。

被鑒定為五級至十級的，享受以下待遇：

（1）一次性傷殘補助金標准：五級為傷殘職工本人16個月工資；六級為傷殘職工本人14個月；七級為傷殘職工本人12個月；八級為傷殘職工本人10個月；九級為傷殘職工本人8個月；十級為傷殘職工本人6個月；

（2）在職傷殘補助金標准：本人工資降低部分的90%；

（3）一次性傷殘就業補助金：如本人願意自謀職業並經企業同意的，或者勞動合同期滿，終止合同後要人自行擇業的，一次性傷殘就業補助金標准為：五級30個月本市上年度職工月平均工資；六級25個月本市上年度職工月平均工資；七級20個月本市上年度職工月平均工資；

八級15個月本市上年度職工月平均工資；九級10個月本市上年度職工月平均工資；十級5個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業補助金的領取，不影響被保險人按照失業保險規定應當享受的失業救濟金待遇。