沈陽市統計局社會保險基金

『壹』 沈陽市養老保險金計算方法

截止2018年，根據《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(遼勞社發[2006]81號)及《轉發關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(沈勞社發[2007]20號)文件規定，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金。

以下為計算公式：

1、基礎養老金=基礎養老金的計算基數×全部繳費年限×1%。

2、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養老金計發月數。

3、過渡性養老金=基礎養老金的計算基數×[視同年限+折算年限]×1.4%

其中：基礎養老金計算基數=【退休時上年市在崗職工月平均工資+退休時上年市在崗職工月平均工資×(市指數和÷繳費年限)】÷2

市指數和=∑1n-1[退休前1年本人繳費工資÷退休前1年市職平+退休前2年本人繳費工資÷退休前2年市職平+……退休前(n-1)年本人繳費工資÷退休前(n-1)年市職平]，即本人每年繳費工資與當年市職工平均工資之比的和。

(1)沈陽市統計局社會保險基金擴展閱讀

參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

(二)統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

『貳』 怎麼查社會保險基金

先在網打上社保，或如：東莞社保。然後點擊後會出現，填寫身份證這些，填上後就可以查到了

『叄』 沈陽地區五險一金公司和個人繳納比例

1、養老保險：公司繳20%，個人繳8%;

2、失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;

3、工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;

4、生育保險：公司不繳，個人不繳;

5、醫療保險：公司繳8.6%，個人繳2%。

6、補充大病：公司繳5.5元，個人繳5.5元。

7、住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

(3)沈陽市統計局社會保險基金擴展閱讀：

參加職工基本養老保險的靈活就業人員，在規定時間內未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次。

重新選擇繳費檔次的人員，需在7月1日—7月15日期間登陸沈陽市社會養老和工傷保險管理局網站或到戶籍所在社區填寫《2018年度繳納養老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇,重復選擇的以網上選擇為准。繳費檔次選定後，在一個社保年度內不再調整。

由於2018年不再設置200%和300%檔次，建議上年度選擇200%和300%檔次的靈活就業人員，在7月15日前登陸沈陽市社會養老和工傷保險管理局網站或到戶籍所在社區進行選檔，逾期默認為選擇100%檔次。

『肆』 沈陽養老保險查詢網站個人繳納賬戶金額是什麼意思

個人養老保險分為個人繳納部分和企業繳納部分，個人賬戶金額為個人繳納的賬戶金額

養老保險個人賬戶：

實行社會統籌與個人賬戶相結合。職工本人按繳費基數的8%繳納養老保險費，企業按其繳納基數3%劃入個人賬戶，共11%計入個人賬戶。但從2006年一月起，國家規定企業不再將3%劃入個人賬戶，個人賬戶完全是個人繳費部分。

參加養老保險的員工，個人賬戶儲存額只用於員工個人養老，個人賬戶儲存額不得提前支取.個人賬戶余額個人繳費部分及其利息可以繼承。其餘並入養老保險金;

(4)沈陽市統計局社會保險基金擴展閱讀

養老保險提取條件

（1）達到國家規定退休年齡的退休人員

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，

男年滿55周歲，女年滿45周歲；

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經市、區、縣勞動鑒定委員長會確認為完全喪失

勞動能力的。

（4）在《規定》實施前參加工作的人員，繳費年限（含視同繳費年限）滿10年以上；

在《規定》實施後參加工作的人員，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上

『伍』 沈陽市社會基本養老保險的養老金是怎麼計算的

以下是沈陽市養老保險管理中心就遼沈晚報的提問做出的一個專訪，希望可以幫到您：
基本養老保險政策問答

遼沈晚報：企業養老保險政策繳費的工資基數如何確定？

沈陽市養老保險中心：按照現行規定，參加基本養老保險的企業單位應繳納的基本養老保險費的繳費工資基數由地方稅務機關審核確定。企業職工個人以本人上月工資收入為繳費基數。最高不超過當地職工月平均工資的300%，最低不低於當地職工月平均工資的60%。無法確定工資收入的，以本市企業職工月平均工資為繳費基數，由其所在單位代扣代繳。

遼沈晚報：自由職業者、城鎮個體工商戶及其從業人員的繳費工資基數如何確定？

沈陽市養老保險中心：個體從業人員按我市上年職工月平均工資（上年是指社保年度，即每年7月1日至次年的6月30日）為月繳費基數，每年7月調整一次。

遼沈晚報：企業繳納基本養老保險費比例如何確定？

沈陽市養老保險中心：企業繳納養老保險費比例為上月在職職工工資總額的19%，企業職工個人養老保險繳費比例是上月個人工資收入的8%。

遼沈晚報：自由職業者、城鎮個體工商業主及其從業人員繳納基本養老保險費的比例如何確定？

沈陽市養老保險中心：自由職業者、城鎮個體工商戶按照繳費基數的18%繳納，其中8%記入個人賬戶，10%納入社會統籌基金；城鎮個體工商戶從業人員按照本人繳費基數的8%繳納，全部記入個人賬戶；城鎮個體工商戶業主為其從業人員按照繳費基數的10%繳納，全部劃入統籌基金。

繳費方式

遼沈晚報：個人和企業通過何種方式交納養老保險？

沈陽市養老保險中心：企業職工個人繳費由其所在單位代扣代繳，養老保險費由地稅部門統一征繳。個體從業人員到戶口所在區的街道辦事處辦理登記及銀行代扣繳費手續。個體工商戶到從業所在區、縣（市）養老保險分中心辦理參保手續。

遼沈晚報：自由職業者及失業人員參加養老保險，關系如何接續？

沈陽市養老保險中心：持工商銀行結算存摺（預存金額不低於三個月應繳額）、戶口簿、身份證，失業人員持停保證明，到戶口所在區街道辦事處辦理接續手續及銀行代扣手續，失業前的繳費年限與失業後的繳費年限可連續計算。

遼沈晚報：繳費滿15年後可否中斷繳費？

沈陽市養老保險中心：職工達到法定退休年齡且個人繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的（個人繳費年限累計12個月為一年），按月領取基本養老金。個人繳費不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。但是個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

遼沈晚報：脫產學習、請長假職工繳費基數如何確定？

沈陽市養老保險中心：單位派出的長期脫產學習人員以及請長假的職工，其繳費基數以本人上年月平均工資確定。

遼沈晚報：單位派到境外、國外工作的職工繳費基數如何確定？

沈陽市養老保險中心：單位派到境外、國外工作的職工，按照本人出國上年在本單位領取的月平均工資作為當年繳費基數；次年的繳費工資基數按照上年單位平均工資增長率進行調整。

遼沈晚報：失業人員養老保險如何接續？

沈陽市養老保險中心：失業人員養老保險關系接續，用人單位與其職工解除勞動關系時，須在5日內將情況報告給當地社會保險經辦機構，並領取《養老保險關系接續卡》。《養老保險關系接續卡》由各級社會保險經辦機構根據已核準的職工原參保信息列印，用人單位和社會保險經辦機構分別簽章後，由用人單位代發給職工本人。

與企業解除勞動關系人員應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》（或解除勞動關系證明）及時到戶口所在地的街道辦理接續手續和銀行代扣繳費手續。

與企業解除勞動關系後須跨統籌地區接續養老保險關系人員，按有關規定辦理基本養老保險轉移手續。

解除勞動關系人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計算繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續記息。重新就業後應繼續繳費，前後繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存分別合並計算。

遼沈晚報：從企業轉入機關事業單位工作的人員養老保險關系如何接續？

沈陽市養老保險中心：按照國家有關規定，職工由企業進入事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休制度，其原有的連續工齡與進入機關事業後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。已建立的個人賬戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人賬戶儲存額每月按1/120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。

遼沈晚報：個人賬戶的支付條件是什麼？能否一次性領取？

沈陽市養老保險中心：參保職工退休後，其基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金及過渡性養老金、統籌內生活物價補貼等部分。因此，個人賬戶養老金只能用於職工養老不得提前支取。

在一般情況下，參保職工退休時應按月領取養老金，不能一次性領取個人賬戶儲存額。但是，當職工個人達到法定退休年齡，而繳費年限（含視同繳費年限）不足15年時，經本人申請，其個人賬戶全部儲存額包括利息可以一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。職工在職期間死亡或離退休人員死亡時，其個人賬戶全部儲存額包括利息可以一次性繼承。[NextPage]

遼沈晚報：職工在省內流動時，基本養老保險個人賬戶如何進行轉移？

沈陽市養老保險中心：職工在省內流動時，只轉移基本養老保險關系，不轉移基本養老保險個人賬戶基金。

遼沈晚報：職工在跨省流動時，基本養老保險個人賬戶如何進行轉移？

沈陽市養老保險中心：沈陽市養老保險跨省流動的從業人員，按規定轉移基本養老保險關系和基本養老保險個人賬戶基金。

遼沈晚報：與原企業解除勞動關系人員如何接續養老保險關系？

沈陽市養老保險中心：按照國家有關規定，職工與企業解除勞動關系後，失業人員實現再就業，新的用人單位必須與其簽訂勞動合同，並按規定參加養老保險。自謀職業者即採取靈活方式再就業人員應繼續參加養老保險。

遼沈晚報：軍齡是否計算為視同繳費年限？

沈陽市養老保險中心：按照國家有關規定計算的連續工齡，視同繳納基本養老保險費的年限。退伍軍人在部隊服役期間的軍齡應計算為視同繳費年限。

遼沈晚報：被佔地農民轉為正式工人後，其工齡從何時開始計算？

沈陽市養老保險中心：《勞動人事部福利局關於被佔地農民轉為正式工人後有關工齡計算問題的答復》（勞人局險[1983]26號）「因城市建設徵用土地，被佔地農民轉為正式工人後的工齡，應從其被吸收為工人到單位報到並領取工資之日起計算」。

遼沈晚報：單位欠繳養老保險，職工個人是否可以繼續交個人那部分？

沈陽市養老保險中心：對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人賬戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記個人賬戶。職工所在企業欠繳養老保險費期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費，所足額繳納的養老保險費記入個人賬戶，並計算為職工實際繳費年限。

遼沈晚報：視同繳費年限從何時開始算？

沈陽市養老保險中心：視同繳費年限是指參保職工實際繳費年限之前的按國家政策規定計算的連續工齡。我市職工視同繳費年限為經勞動和社會保障部門認定的1992年9月30日以前的有效工齡。

遼沈晚報：什麼是指數化月平均繳費工資？

沈陽市養老保險中心：指職工退休時上年職工平均工資與該職工的繳費工資平均指數的乘積。該指標反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資水平，是改革期間計算基本養老金的重要指標。

遼沈晚報：符合什麼條件退休後才能領取養老保險金？

沈陽市養老保險中心：1.達到國家規定的退休年齡：男年滿60周歲、女年滿50周歲，2004年1月1日後參保的個體從業人員女年滿55周歲；

2.依法參加養老保險並按規定繳納養老保險費；

3.個人繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上。

遼沈晚報：退休人員社會化管理活動經費的收費標準是什麼？

沈陽市養老保險中心：2003年12月31日前已退休的人員進行社會化管理服務移交時，按照每人400元的標准一次性繳納管理活動經費；2004年1月1日後退休人員，在辦理養老金社會化發放前，按照每人800元的標准一次性繳納管理活動經費。

遼沈晚報：如何查詢個人賬戶？

沈陽市養老保險中心：1.沈陽市城區、郊區的養老保險經辦機構設有觸摸屏，參保人員可按提示查詢個人賬戶情況。

2.通過簡訊查詢服務：手機編寫「AS+身份證號碼」發送至（移動0916855；聯通816855；小靈通1216855）查詢繳費基本信息；手機編寫「AZ+職工編號+年、月（四位如2002、01）」發送至（移動0916855；聯通816855；小靈通1216855）查詢某年、月繳費記錄。

遼沈晚報：從事特殊工種的退休條件什麼？

沈陽市養老保險中心：職工在企業工作期間，曾在繁重體力勞動和高空崗位上實際工作滿10年；在高溫、井下崗位上實際工作滿9年；在其他有害身體健康崗位上實際工作滿8年，且檔案有翔實、真實記載，其年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，在職期間按規定足額繳費的，經本人申請，單位同意可以按特殊工種辦理退休。

遼沈晚報：完全喪失勞動能力人員的退休（退職）條件是什麼？

沈陽市養老保險中心：因病或非因工緻殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）：

（1）經市勞動保障部門鑒定為完全喪失勞動能力。

（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，且在職期間按規定足額繳納養老保險費；

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲可辦理退休；男未滿50周歲、女未滿45周歲，經本人申請可辦理退職。

其退休（職）金按其距法定退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲）每提前一年扣減2%，提前時間不滿一年的不扣減。病退人員達到正常退休年齡後，基本養老金不再重新計算。

遼沈晚報：參保人員服刑或勞動教養有關養老保險問題的處理

沈陽市養老保險中心：參保人員在服刑或勞動教養期間，不繳納基本養老保險費，不計算繳費年限，個人賬戶予以保留繼續計息；服刑或勞動教養之前的繳費年限（含視同繳費年限）予以承認；服刑或勞動教養期間達到享受基本養老保險待遇條件的，待服刑或勞動教養期滿後按規定辦理退休，從服刑期滿或解除勞教的次月起，按月領取基本養老金。享受基本養老金人員服刑或勞教期間不發給基本養老金，不參加待遇調整，刑滿釋放或解除勞教後，恢復服刑或勞教前所享受的基本養老保險待遇，並參加以後的基本養老金調整，但不補發服刑或勞教期間的基本養老金。離退休人員被判處有期徒刑緩刑的，可享受基本養老保險待遇。

『陸』 2016年沈陽市社保繳費新規定，沈陽市社保繳費基數以及比例怎麼算

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、是不知 繳費基數的，況且2016的繳費基數現在還下不來，最早也得5、6月份。

繳費基數是由當地統計局統計計算的。繳費基數的30%就是100%繳費，100%的 80、60是中低檔繳費，比例就是這樣算的。

(6)沈陽市統計局社會保險基金擴展閱讀：

其一，降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。

黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。

其二，加大公共財政投入。數據顯示，目前社會保障支出占我國財政支出12%，遠低於西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。

從根本上解決養老金可能存在的缺口，必須調整我國的財政開支結構。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數，更應承擔起政府責任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。

『柒』 沈陽社保繳費基數是多少

根據《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》，沈陽市社保基數由全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，目前為4801元，繳費基數下限是60%，上限為300%；養老保險單位繳費比例降至16%，個人繳費比例仍為8%。

(7)沈陽市統計局社會保險基金擴展閱讀：

遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案

為貫徹落實《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）精神，改革完善社會保險（以下簡稱社保）制度，確保企業社保繳費實際負擔有實質性下降，結合我省實際，制定本實施方案。

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例降至16％。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。

二、繼續階段性降低失業保險費率

自2019年9月1日起，全省失業保險繼續執行總費率為1％的階段性降低費率政策，期限延長至2020年8月31日。

三、調整社保繳費基數政策

調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。

全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑後，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。

完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省全口徑平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。

完善城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，繳費費率等其他政策保持不變。

四、加快推進企業職工基本養老保險省級統籌

省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局要加快制定完善企業職工基本養老保險省級統籌方案，逐步統一參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策，建立完善基金收支缺口分擔機制，加快建設數據省級集中的信息系統，確保2020年底前實現基金省級統收統支。

五、建立工作協調機制

省政府成立由分管副省長任組長，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省市場監管局、省統計局、省醫保局有關負責同志參加的遼寧省降低社會保險費率和完善省級統籌工作領導小組，統籌協調降低社保費率和完善省級統籌等相關工作，領導小組辦公室設在省人力資源社會保障廳。

市、縣（市、區）政府都要建立由政府負責人牽頭，有關部門參加的工作協調機制，確保各項工作順利進行。

六、認真做好組織落實工作

降低社保費率是黨中央、國務院從經濟社會發展全局出發作出的重大決策，是減輕企業負擔、完善社會保險制度的重要舉措。各地區、各有關部門要切實提高政治站位，加強組織領導，精心組織實施，確保各項政策落地落實，確保企業社保繳費負擔有實質性下降。

要妥善處理好歷史欠費問題，各地區不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得採取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。要加強宣傳引導，主動解讀政策，積極回應關切，穩定社會預期。要堅持以人民為中心的發展思想，扎實做好資金保障和待遇落實工作，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

人力資源社會保障、財政、醫保、稅務等部門要加強溝通，合理調整2019年度社保基金收入預算。

『捌』 社會保險基金查詢

當地社保網了，看看能不能支持網路查詢，不支持的，只能去社保中心查詢

『玖』 沈陽2011年7月養老保險的基數是多少怎麼計算啊

單位還是個人啊
單位交養老保險的
標准基數是沈陽市上年度的在崗職工平均工資3492，你可以選擇60%作為最低繳費基數就是2095
單位部分=2095*20%=419
個人部分=2095*8%=167.6
個人交養老保險的
也按照2095作為基數繳納=2095*20%=419