中德安聯保險

A. 入了好多中國人壽的保險。還能入中德安聯的嗎

廣大保民攜起手來，堅決抵制保險公司的不平等條約
2月27日，中國人壽保險公司80萬份保單客戶信息網上泄漏事件引起嘩然，它暴露了我國保險行業管理上的混亂以及保險行業對公民個人隱私的極度不尊重、對公民個人隱私權的蠻橫剝奪。關於後者，其實從各人壽保險公司的「投保單」以及「保險條款」上，早就應當看出端倪。
中國人壽保險公司「電子投保確認單」第四條規定：「本人（投保人和被保險人）謹此授權凡知道或擁有任何有關本人健康及其它情況的任何醫生、醫院、貴公司、其他機構或人士，均可將有關資料提供給貴公司。」此條款本來是授權保險公司可以就投保人的健康情況，咨詢有關醫療機構，可是由於加入了「任何」、「其他情況」以及「任何……其他機構和人士」，就變成了保險公司可以隨心所欲地向任何人了解投保人的任何情況。
中國太平洋壽險公司「電子投保確認書」第5款是這樣說的：「本人授權貴公司在必要時可隨時向任何醫療衛生機構、保險公司及任何其他機構和人士查詢本人有關記錄和診斷證明，本人無異議。」這句話本來是個病句，前面說「必要時」才可查詢，後面又說可以「隨時」查詢，但就是這個低級的語言錯誤，卻可以為一心只是保護自身利益的保險公司隨心所欲地查詢客戶信息提供所謂「合法」的依據。又因為在查詢對象上除了「醫療衛生」等機構外，還有「任何其他機構和人士」；在查詢內容上，除了「（醫療）診斷證明」外，還有「本人有關記錄」，這就是說，保險公司除了可以隨時向任何人查詢客戶有關健康方面的「診斷證明」外，還可以隨時向任何人查詢所有與客戶有關的任何「記錄」。這是一件多麼可怕的事！
「美國友邦公司」，說是「美國」，其實就是一個在中國出生、主要靠榨取中國以及亞洲一些國家和地區人民錢財的「假洋鬼子」，雖然掛名「美國」，其實沒有一點西方的法制精神和重視人權的精神，其「個人人身保險投保單」「被保險人與投保人聲明預授權」第3款規定：「本人授權貴公司從任何內、外科醫生、醫院、診所、保險公司或任何組織單位，就有關保險事宜，查詢有關投保人及被保險人的資料或索取其它有關證明文件。」有了這個強迫客戶得來的所謂「授權」，友邦就可以打著「保險事宜」的旗號，向國內外任何個人和組織，收集投保人及被保險人的任何資料，這也差不多可以讓友邦成為美國駐守東方的第二個特務組織——聯邦調查局了！身為客戶，你還有什麼安全感可言呢？
在中國名不見經卷的中德安聯人壽保險公司「人身保險投保單」「投保人、被保險人聲明」第4款這樣規定：「本人（我們）謹此授權任何注冊醫師、醫院診所、保險公司、或其他擁有本人（我們）資料、或了解本人（我們）的組織或個人，均可在法律允許的范圍內，向中德安聯、其他保險人、有管轄權的司法部門以及與中德安聯合作的第三方機構提供所了解的關於本人（我們）的資料和信息，亦同意中德安聯或與中德安聯合作的第三方機構向上述機構、組織或個人進行相關調查。」這就意味著，客戶若「被認可」這條規定，不僅中德安聯及其合作的第三方，甚至「其他保險人」，都可向任何組織和個人調查、了解投保人及被保險人任何「資料和信息」。更可笑的是，在這里，中德安聯不僅為「其他保險人」爭取「知情權」，還為「有管轄權的司法部門」爭取這種「權利」；積極配合司法部門的調查，這本來是公民的義務，何用一個中外合資的中德安聯在自己與客戶訂立的合同中來「普法」？真有點唐吉可德的傻帽精神了！
在這方面做得相對比較好的，反倒是我們本土的中國平安人壽保險公司。平安「人身保險投保書」「投保人、被保險人聲明和授權」第7款規定：「本人授權貴公司可以從任何單位、組織和個人就有關保險事宜查詢、索取與本人有關的資料和證明，貴公司對個人資料承擔保密義務。」這個條款好就好在：一、對查詢、索取的內容作了適當的限定——「有關保險事宜」。第二、保險公司承諾保密。——在一味強調投保人向保險公司敞開隱私大門、將投保人身置光天化日之下的同時，明確承諾為投保人保密，這在中國的保險公司是比較罕見的。
盡管如此，但總的說來，各人壽保險公司強行客戶「授權」保險公司可以從任何人那裡調查客戶情況，都有侵犯客戶隱私權之嫌，最低限度，客戶會因為一個保險而失去相當大的、甚至全部的隱私！即使一個「很守規矩」的保險公司，打者「保險事宜」的旗號，如果是向任何人了解你的情況，了解前難免要介紹你的一些情況，你要因此喪失多少隱私？這樣的保險，還有什麼「保險」可言？你還敢去辦嗎？
市場經濟的基石就是「誠信」，所以各保險公司都要求客戶保證「如實陳述」，但也不能因為「誠信」，人人都可以強迫對方授權給自己，有權任意去調查對方。人人互為「偵探」，個個刺探他人隱私，這個社會將是一種怎樣的恐怖社會？！
那麼，這些保險公司想方設法，強行獲取投保人信息，目的何在？
「美國友邦公司」「個人人身保險投保單」「被保險人與投保人聲明預授權」第4款規定：「本人同意貴公司持有、使用本人所提供的全部個人資料，同時授權貴公司將個人資料提供及披露予貴公司有關聯的個人或組織或任何被選擇的境內外第三方，用以處理本保險申請、提供客戶服務及推薦產品和服務或用於公益目的。」有了這個「授權」，友邦就可以向國內外任何它自己「選擇」的、它自己認為與其有「關聯」的組織和個人，披露投保人「全部個人資料」，除了用來處理保險事宜外，還可推薦產品、用於所謂的「公益」。所以，當你辦了一個友邦的保險，然後不斷收到各種推薦保險產品的信息，甚至境內外其他組織和個人推薦其他產品的垃圾信息，乃至有慈善組織過來向你募捐，你就不要大驚小怪了，更沒有理由指責友邦，因為你是「同意」了的。
中德安聯以及本土太平洋、平安等保險公司，大都有打著「服務」的旗號，披露客戶信息與他們認可和委託的第三方，「順帶」兜售推薦「不明」產品的條約。中國人不堪垃圾簡訊的騷擾，這個時候，你是不是應當想一想，你有沒有辦過保險？
中德安聯等外資保險公司，為了從顧客那裡帶騙帶強制地獲取這種「權利」，還常常硬塞給顧客一根「紅蘿卜」——為顧客提供一些、由與他們合作的所謂第三方機構提供的服務。更要命的是，這種服務，你不要也得要，正如他們將顧客的信息披露給第三者一樣，你不同意也得同意——這就是強盜無異了！
保險公司的合同，大都是制式的，顧客是無權對任何一項提出異議的。所以，與保險公司談合同，根本說不上「商談」，就是「認命」；他們的合同，其實就如國家的律法，顧客沒有討價還價的餘地，只有絕對的「服從」。國內所有保險公司，除了中德安聯之外，沒有哪家明確許諾，保險合同的內容是可以商談和更改的。但中德安聯的承諾，也是「弔死鬼擦粉」，做做樣子的，說是可以「協商」、「變更」（中德安聯「安享金生年金保險條款」第六部分第8.5條），其實真正做起來，他們是根本不會答應的。所以有此承諾，等於沒有，是騙人的大謊言！
保險公司不同意更改合同，他們都有一個糊弄老百姓的「理由」，就是他們的合同條款都是經過保監會備案的。經過保監會備案，就成法律了？就不是甲乙雙方可以平等協商的合同和契約了？保監會備案，本來是為了保護投保人利益的，可在保險公司那裡，反倒成了他們的保護傘，實在滑稽！
一個成功的、有良知的商人，在考慮自己利益的同時，也要適當考慮對方的利益，否則的話，次次都是你賺錢，別人趟趟虧本，誰還敢與你合作呢？你還能賺誰的錢呢？看一個保險公司也是這樣，如果他們的條款上，條條都是維護自己的利益，風險完全推給客戶，完全於客戶的利益而不顧，就絕對離它遠一點，哪怕他嘴上說的天花亂墜！
保險公司侵害投保人的地方還很多，中國的保險市場還很不規范、極其混亂，所以奉勸一般的人，尤其是高中（含高中）文化程度以下的人，特別是那些退休老人，根本就不要碰「保險」這個「雷區」，否則你除了被炸死，沒有別的出路！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 中德安聯

我以前是在安聯的，招商信諾是一個純粹的電話營銷，就我的理解吧。。
安聯的傭金是比較高的，其實說白了就是提成很高，而且09年的時候推行新的基本法(就是保險公司自己的規定)，對銷售人員這塊非常有利，設置了很多獎勵，比如過猶豫期（10天）就拿傭金，只要你 有業務，第11天就能拿到工資，另外還設立了一個連續獎勵，如果每周出單，連續4周，獎勵400RMB，連續8周獎勵800RMB，這樣翻倍下去，打個比方來說，如果有陳雨婷這樣連續幾百周出單的強人，她要是在安聯，一個月的工資起碼接近百萬。。。
以上就是我的簡單介紹

C. 中德安聯的保險怎麼樣

保費：2980X15=44700元；
領取：1、6500X4=26000
2、19500+15000=34500
合計：60500元，僅此而已！

保險的強項在於保障，理財是軟肋，理財險種基內本趕不上5年期容銀行存款（至少25年內絕對如此）。

介紹一個買保險簡單、操作性強的方法：選擇消費型的重疾險、醫療險、定期壽險、意外險等實實在在的保障產品，而且都是主險，並非附加險；不去追求分紅、理財等不確定因素，就對頭了，將來不會後悔，而且花費不多 ，保障有力。適合不同收入的各類客戶。

D. 中德安聯人壽保險公司是騙子么

關於你的問題，我從這幾個方面幫你分析分析。

1安聯人壽保險公司肯定不是騙子，也不是騙子公司，只是你要確定你去的肯定是這家保險公司。安聯人壽是原安聯大眾人壽保險有限公司，1999年1月25日在上海正式開業。

2你所說的工作方式是許多壽險營銷公司的做業務的方式，也就是底薪+傭金+(主管津貼等）。

3一般情況下你去面試時應該告知你所要從事的工作內容，另外是否聘你做營銷員你可以看公司跟你簽訂的是代理合同還是勞動合同，前者是《個人代理人保險代理合同書》是依據《保險法》和《代理人管理規定》簽訂的，後者是依據《勞動法》簽訂的僱傭合同，享受社會保險福利待遇。但是即便和你簽訂的是勞動合同也依然可以讓你去做業務，這個你要有心理准備。

你在面試時應該問清楚自己崗位要從事的工作，在簽訂合同時看清楚是哪個合同，在簽訂合同之前自己要想清楚如果是讓你簽《代理合同》你是否要簽等。在合同中或面試時都要明確你的收入構成，看清楚你的權力和義務就行了，以及是否有特別的約定和轉正考核的依據。這些都應該在合同中列明（代理合同除外）。

個人建議，如果是簽訂勞動合同，可以適當考慮，哪怕是要求做業務，畢竟自己年輕，多在外頭闖闖對自己是有好處的。如果是簽訂《代理人合同》那麼勸你慎重，因為沒有社會保障，對於年輕的你來說其實是種損失，會影響到你的工齡計算，養老保險，醫療保險等。

最後附上在工商查到的該公司的信息，你也可以到其官網上查詢電話，證實一下你的招聘是否屬實。注意該公司有三個辦事機構是處於注銷狀態，目前公司的辦公地址都是在自貿區。至於營銷代理處則不在工商登記信息中。

E. 中德安聯人壽保險工作怎麼樣聽說騙人

你打算來找樓上的托么？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

F. 中德安聯人壽保險有限公司招聘是想騙錢的嗎

保險公司實話實說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？
所以他們就違規拉人，
比如長年累月在各大招聘網站，報紙，甚至電線桿上做廣告，
比如給你輪番打電話發簡訊，叫你周末穿正裝去什麼什麼地方找什麼什麼經理面試，
比如自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

等你去了就知道，無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

G. 中德安聯人壽保險有限公司的待遇怎麼樣

保險公司的話，你非要信，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？

真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？