福州勞動保險基金繳納

⑴ 福州市社會勞動保險管理中心官網

福州市社會勞動保險公司：事業單位，社保的服務人群都是企業的員工，辦理的業務包括養老保險、工傷保險、生育保險和失業保險！用的是事業單位的財政制度！！
社會養老保險管理中心：負責全市養老、醫療、失業、工傷、生育保險業務的經辦以及社會保險基金的征繳、支付、管理,組織實施全市社會保險的基礎性、技術性、事務性和服務性工作。

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⑵ 福州市五險一金繳納比例

2015年企業職工五險一金如下：養老保險繳納比例為單位18%，個人8%，繳納基數上限13242元，下限1350元；醫保單位8%，個人2%，醫保基數上限14709元，下限3432.28；生育保險是企業單位繳納，個人無需繳納。最低繳納基數為2941.95元，按0.71%的比例繳納，一個月大約在二十幾塊錢左右；工傷保險繳納基數，上限14709.75元、，下限2941.95元，繳納比例為0.5-2%不等，個人不繳費；失業保險繳納基數和社保是一樣的，最新繳納比例為2%；其中單位承擔1.5%、個人承擔0.5%；福州市住房公積金最低1350，最高14709，繳納比例5%-12%不等，看單位怎麼申報了。
如果需要申報企業職工五險繳納，養老保險和工傷、失業是歸社保中心管的，醫保和生育歸醫保中心，直接去鼓樓區古田路128號勞動大廈，那邊兩個中心都可有，不過周末不上班。需要什麼材料，建議打12333和968906咨詢，一個是社保的，一個醫保的，或者你可以登錄福州市民網（）看看，

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⑶ 福州 社保公司繳納比例

2018-2019年福州市企業職工社會保險繳費比例為：養老保險：公司繳18%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

(3)福州勞動保險基金繳納擴展閱讀：

繳費比例的具體情況：

養老保險：

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險：

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險：

單位1%，個人0.2%；

工傷保險：

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

生育保險：

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金：

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

計算方法：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

具體案例：

4月29日，廣西、安徽、河北三省分別召開新聞發布會，解讀了當地實施降低社會保險費率方案的舉措，三地城鎮職工基本養老保險單位繳費比例均將調整至16%。

北京商報記者梳理發現，除上述三省外，已有河南、雲南、黑龍江、四川、湖南、天津、山西、江西、吉林等省市先後公布了省級社保降費實施方案，企業養老保險繳納比例從原來的20%或19%不等一次性降至了16%。

不過，截至發稿前，北京、上海、廣東等地的實施方案並未公布。4月29日下午，北京商報記者致電上述地區12333人力資源和社會保障服務咨詢熱線了解到，北京、上海、廣州、深圳的繳費比例分別為19%、20%、14%和13%。12333工作人員透露，目前還未接到繳費比例調整的通知。

按照4月28日出台的人社部等四部委關於貫徹落實《降低社會保險費率綜合方案》的通知，各地企業職工基本養老保險單位繳費比例低於16%的，或暫不調整單位繳費比例的地區，要研究提出過渡辦法。

而從各地已經披露的方案看，黑龍江、吉林、山西、河北等繳納比例較高的省份降幅最大，為下調4個百分點。同時，階段性降低失業、工傷保險費率現有政策將繼續執行到2020年4月30日。

各地還按照國務院印發的《降低社會保險費率綜合方案》對繳費基數進行了調整。5月起，將以城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，作為確定繳費基數上下限指標，進一步降低最低繳費標准，為企業減負。

人社部副部長游鈞此前表示，上述舉措實施到位後，預計2019年全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。以河北省為例，據初步測算，年內將減輕企業繳費負擔151.5億元。

⑷ 福州的公司交五險一金

福州市「五險一金」繳費比例
一，工傷保險
榕政綜[2005]70號
福州市人民政府關於印發福州市實施
《工傷保險條例》的若干意見的通知
四、工傷保險根據行業風險程度不同，按照國家規定實行不同的行業差別費率。一類行業、二類行業和三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%，從2004年7月1日起執行。
工傷保險條例第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
二，醫療保險
1，基本醫保
福州市城鎮職工基本醫療保險實施細則
榕政綜[2000]364號
一、單位繳費：用人單位按其職工工資總額的8％繳納基本醫療保險費。二、職工個人繳費：職工個人以其月工資額的2％繳納基本醫療保險費，由用人單位從其工資中代扣代繳。三、職工退休後個人不再繳納基本醫療保險費。
基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部記入其個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費，一部分用於建立統籌基金，一部分劃入參保人員的個人帳戶。
參保人員住院就醫和屬於規定范圍內的特殊病種及治療項目在門診就醫，超過統籌基金最高支付限額的醫療費用，由市醫療保險經辦機構統一辦理商業醫療保險等途徑解決。所需費用由用人單位和職工共同負擔；按規定享受公務員醫療補助的人員，由公務員醫療補助經費支付。具體按《福州市城鎮職工商業補充醫療保險暫行辦法》執行。
2，大病醫保
福州市城鎮職工大病統籌基本醫療保險暫行辦法
大病統籌統籌基金由用人單位每月按在職職工工資總額的8.5%（繳費工資基數不得低於福州市上年度職工月平均工資的60%）、退休人員每人每月53元合計總數向市醫療保險管理中心繳納。用人單位和職工在參加大病醫保的基礎上，參加大病補充醫療保險。參保人員超過統籌基金最高支付限額的醫療費，由市醫療保險管理中心統一向商業保險公司辦理大病補充醫療保險。大病補充醫療保險按福州市城鎮職工基本醫療保險大病補充醫療保險有關規定執行。
3，自謀職業參保
關於福州市自謀職業人員參加城鎮職工基本醫療保險的暫行規定的通知
榕政辦[2003]148號
繳費標准和繳費辦法。自謀職業人員以不低於福州市上年度職工月平均工資的60%為繳費基數，按10%比例繳納基本醫療保險費。
自謀職業人員在參加基本醫療保險的同時，應按《福州市城鎮職工基本醫療保險實施細則》規定參加大病補充醫療保險。
三，生育保險
福建省企業職工生育保險規定（修正）
企業應按其工資總額（外商投資企業按中方職工工資總額）的0．7％按月向當地社會勞動保險機構繳納生育保險費，列入企業成本費用支出。職工個人不繳納生育保險費。
四，失業保險
福建省失業保險條例
單位按照與之建立勞動合同關系職工的月工資總額的百分之二繳納失業保險費，職工按照其月工資總額的百分之一繳納失業保險費。
五，養老保險
福建省城鎮企業職工基本養老保險條例
企業按其全部職工月工資總額的20％繳納基本養老保險費，從一九九八年起每兩年降低一個百分點，直至18％。職工個人按其月工資總額的5％繳納基本養老保險費，從一九九八年起每兩年提高一個百分點，直至8％。
福建省人民政府辦公廳貫徹國務院關於完善企業職工基本養老保險制度決定的
若干問題的通知
（閩政辦[2005]227號
城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，從2006年1月1日起，征繳費率按20%執行，其中8%記入個人賬戶。繳費基數按當地上年度在崗職工平均工資的標准執行，具體過渡實施辦法由省勞動保障廳、財政廳、地稅局另文下達。
六，住房公積金
關於2009年度住房公積金繳存基數核定事項的通知
榕公積業〔2009〕6號
福州地區單位職工和單位住房公積金的最高繳存比例為各12%，最低繳存比例為各5%。
單位和職工住房公積金的繳存比例不得低於5%，原則上不高於12%

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⑸ 福州 個人怎麼繳納社保

福州戶口的，離職後可以以靈活就業人員的身份繼續繳納社保。
需先到市社保中心靈活保險科辦理增員手續（需帶：身份證、養老保險手冊、戶口簿、解除勞動關系證明），後到地稅繳費。
福州社保中心地址：晉安區後浦路6號福州市勞動保障大廈三樓，咨詢電話：87305925
去年靈活就業人員每月繳費220元，今年的還沒出來，要等到4月份才知道。

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⑹ 福州個人社保如何繳費明細

1、按社會保險法的規定，個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務；
2、最直接的個人社保繳費查詢方法是，帶上相關個人證件，去當地社保中心窗口查詢列印；
3、或是在當地社保網站上憑個人帳戶及密碼查詢列印。
福州市社會勞動保險管理中心

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⑺ 福州市醫保和社保繳費比例是多少

職工醫保：

用人單位按其職工月工資總額的8%繳納基本醫療保險費。職工按其月工資總額的2%繳納基本醫療保險費,由用人單位從其工資中代扣代繳,職工繳納基本醫療保險費的基數,不得低於福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%，最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。

工資總額難確定的，以福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資為基數繳納基本醫療保險。個體工商戶、未在用人單位參加職工醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員，以不低於福州上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%為繳費基數，按10%比例由個人繳納基本醫療保險費。

個人城鄉居民基本醫療社保，社保以2018年為例，每人每年是180元錢。

從2018年起，統一城鄉居民基本醫療保險參保個人繳費標准。即：所有城鄉居民（不分成年人和未成年人），繳費標准調整為180元/人·年。特困供養人員、低保人員、建檔立卡貧困人口等醫療救助對象和計生家庭繼續按照原規定由政府全額資助參保。

(7)福州勞動保險基金繳納擴展閱讀：

福州市醫保繳納注意事項：

1.參保單位應以國家統計局《關於工資總額組成的規定》確定繳費基數，並依照《社會保險法》規定，自行申報、按時足額繳納醫療、生育保險費。

2.參保單位性質、名稱、地址、聯系電話、開戶銀行等社會保險登記事項已發生變更的，必須申報辦理變更。

3.參保單位應對職工（含退休人員）參保情況認真核對，及時辦理人員增減變動及在職轉退休申報手續，做到應保盡保，依法保障職工權益。

4.職工繳納基本醫療保險費的基數,不得低於福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%,最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。

繳納生育保險費的基數,不得低於福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的60%,最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資每年7月1日自動調整。

參考資料來源：福州政府網-職工醫保繳費基數和繳費比例有何規定?

⑻ 福州 如何辦理自己交社保

在單位辦理的社保，現在准備辭職了，以後都不會參加工作了，那以後的社保按個人社保繳納，相關手續如下。

1、個人社保辦理的方式為:個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括:本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

然後結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及上述相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險。

2、交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。需要您注意的是，養老保險最低交納年限為180個月即15年。

靈活就業人員養老保險的繳費比例為百分之20。靈活就業人員以福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%為繳費基數（即單位職工的最低基數）,按10%比例由個人繳納基本醫療保險費。

(8)福州勞動保險基金繳納擴展閱讀：

福州靈活就業和參保單位在職人員參保區別：

1、在參保對象上，參加靈活就業人員養老保險的，必須是未到達法定退休年齡且為我市四城區居民（含我市集體戶籍）的自謀職業人員或者持有我市《居住證》的人員，在用人單位參保的人員不受上述條件的限制。

2、在繳費對象上，靈活就業人員養老保險均由個人繳費。在用人單位參保的人員由用人單位和職工個人共同繳費。

3、在繳費基數上，靈活就業人員養老保險的繳費基數為每年全省統一規定。在用人單位參保的人員由單位按規定申報繳費基數。

4、在繳費比例上，靈活就業人員養老保險的繳費比例為百分之20。在用人單位參保的人員繳費比例為百分之26，其中單位承擔百分之18、個人承擔百分之8。

5、在待遇計算方法上，均按閩政（2006）24號文執行。

6、在參加險種上，工傷保險由單位繳納，個人不繳納，因此，靈活就業人員不參加工傷保險，也就不能享受工傷保險待遇。

7、職工醫保包括單位繳交的職工醫保和按個人靈活就業人員繳交職工醫保，兩者享受的醫保待遇是一樣的即醫保報銷比例一樣。

8、單位按其職工月工資總額的8%繳納基本醫療保險費。

職工按其月工資總額的2%繳納基本醫療保險費，由用人單位從其工資中代扣代繳,職工繳納基本醫療保險費的基數，不得低於福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%，最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。

靈活就業人員以福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%為繳費基數（即單位職工的最低基數）,按10%比例由個人繳納基本醫療保險費。

9、生育保險費必須由單位為其職工繳納，職工個人不繳納生育保險費；而靈活就業人員繳納的是醫療保險，沒有繳納生育保險，也就不能報銷生育費用。