Ⅰ 沈陽市失業保險費率
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根據《遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省財政廳遼寧省地方稅務局關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知》（遼人社發〔2017〕1號）文件的規定：
一、從2017年1月1日起，將全省失業保險總費率降至1%。期限執行至2018年4月30日。其中，用人單位（事業單位、企業、有僱工的個體工商戶、社會團體、民辦非企業單位）費率統一降為0.5%，個人費率仍為0.5%。
三、為便於階段性降費率的優惠政策操作執行，考慮到2017年1月到4月參保單位已按原費率繳費的實際情況，政策優惠周期順延開始執行的時間為2017年5月1日起，至2018年8月30日止。
Ⅱ 失業保險費率指的是什麼
失業保險費率是指參加失業保險的企業事業單位及其職工繳納的失業保險費在其支出或收入中所佔的比例。費率是決定失業保險制度承受能力的關鍵因素。
按照法規規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費；其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費，繳費基數沒有上限和下限的規定。工資總額，是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資。單位工資總額中不包括有關國家規定的創造發明獎；社會保險和職工福利方面的各項費用；勞動保護的各項支出等。職工的本人工資，是指其個人收入中計入單位工資總額部分的收入。職工在工資總額以外從本單位內、外得到的各種其他收入，如保險福利費、勞動保護費、職工個人從銀行或企業獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅、轉移性收入等都不應計入職工工資。
實際工作中企業事業單位一般都是按月或按季繳納失業保險費。
Ⅲ 失業保險繳費基數和費率是多少
(1)單位繳費基數和費率 國家機關和參照公務員管理的機關、駐魯部隊所屬機關事業單位按照應參加失業保險職工工資總額的2%繳納失業保險費，其他單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業保險費。 (2)個人繳費基數和費率 參保職工個人按本人工資總額的1%繳納失業保險費。參保單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
Ⅳ 單位和個人失業保險繳納比例是多少
個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。失業保險單位承擔2%，個人1%；
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
(4)失業保險費率擴展閱讀：
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
《社會保險法》第四十六條規定：「失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；
根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
參考資料來源：搜狗網路-失業保險
Ⅳ 最新的失業保險費率是多少
照《失業保險比例》規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納 失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業 事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
Ⅵ 失業保險費率是什麼 失業保險費率怎麼算
根據國務院令第258號發布的《失業保險條例》第二條規定：城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工依照本條例的規定，繳納失業保險費。
第六條規定城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
因此，單位繳費基數，是根據單位的工資總額核定的，按照2%繳納，職工個人的失業保險，是根據本人工資核定繳費基數，按照1%繳納。
Ⅶ 勞動失業保險費率是多少
央廣網北京2月18日消息（記者劉會民）據中國之聲《央廣新聞》報道，為進一步減輕企業負擔，人社部、財政部日前印發關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知，規定從今年1月1號起，失業保險總費率為1.5％的省份可將總費率降到1％。
失業保險相信大家並不陌生，平時大家所說的「五險一金」或者是合並後的「四險一金」，其中都包括有失業保險。它是由國家強制實行的，可以對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助。
這次兩部委的通知，主要是進一步降低失業保險費率。通知要求，從今年1月1號起，失業保險總費率為1.5％的省份，可以將總費率降到1％，降低費率的期限執行到明年的4月30號。在省（區、市）行政區域內，單位和個人的費率應當統一，個人費率不得超過單位費率。具體方案由各省（區、市）研究確定。
通知還明確，各地降低失業保險費率，要平衡好降費率與保發放之間的關系，加強基金運行的監測和評估，確保基金平穩運行。
早在2015年，人社部和財政部就將失業保險費率由3％降到了2％。去年5月，兩部門再度將該費率階段性降到1％到1.5％之間，具體情況由地方掌握。有一些省份已經將費率降到1％。這次通知要求，其他費率保持在1.5％的省份在2017年降低到1％。
失業保險總費率再次降低，能夠進一步減輕企業負擔。在降低個人繳費費率的地方，職工到手的收入可能會略微增加。以湖北為例，從去年5月開始，湖北提出將失業保險總費率由2％降到1％，其中單位費率由1.5％降到0.7％，個人費率由0.5％降到0.3％。初步測算，降費率的兩年時間里，全省可為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。同時，階段性降低失業保險費率，也不會影響參保人員的各項待遇水平。
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