工傷保險條例2010

方案有針對性。即方案有明確的解決問題的目的。如工傷認定和經濟補償。
方案步驟完整。指收集證物（如法律條文，合同約定等）、找合適的解決問題的對象，考慮到該方式不能奏效的可能。即勞動爭議發生，且雙方協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。需要指出的是，勞動爭議仲裁是訴訟的必經程序。（4分

Ⅳ 工傷保險條例2010最新全文

還可以要求賠償誤工費

Ⅵ 2010年頒布的工傷保險條例對老工傷2010年頒布以前人員有什麼特殊規定

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

自2011年1月1日起實施，國務院令第586號的規定，請注意最後，原文：「本決定自2011年1月1日起施行。《工傷保險條例》根據本決定作相應的修改，重新公布。本條例實施行後本決定實施前受到事故傷害或者職業病的職工尚未完成工傷認定的，依照本決定的規定執行。」，本人認為：也就應當以工傷認定的時間確定待遇的計發時間，即：2010年12月31日以前認定為工傷，並下發工傷認定書的，按照國務院令第375號的規定執行；2011年1月1日以後認定為工傷，並下發工傷認定書的，按照國務院令第586號的規定執行。

Ⅶ 工傷保險條例2010全文

你好，就你描述的問題，律師答復如下：
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等專級後是確屬認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
祝福！

Ⅷ 新工傷保險條例2010,十級傷殘怎麼賠償

國家並未出台新的工傷保險條例，依然按照2011年修改的工傷保險條例執行。
職工發生工傷傷殘十級的，根據工傷保險條例規定，給予以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

Ⅸ 修改後的工傷保險條例於2010年1月1日實施,請對比新舊工傷保險條例,分析有哪些變更

您好：
主要變化有：
1、拓寬適用主體的范圍：事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織納入條例調整的范圍。
2、放寬了了認定條件：增加城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的傷害。
3、提高了工傷待遇的標准：如一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，調幅度不小。
4、調整了支付待遇分配比例：將一次性一次性醫療補助金、護理費、食宿、交通費的支付由社保基金承擔，給企業減負不小。（本來企業投保後就不該承擔過的的責任）
5、再就是虛頭吧腦的規定，關鍵就是認定和待遇的變化。