『壹』 我國失業保險、工傷保險基金累計結余越來越高,如何看待這種現象
政策宣傳到位：參加保險，化解企業風險；參保率增加。
單位安全措施得力：快快樂樂來上班，平平安安把家還。事故發生率減少。
『貳』 18年的工傷保險交多了可以把結余的部分交到生育保險嗎
是的，企業給員工繳納的社保是由國家強制執行的，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。如果企業沒有給員工繳納工傷保險和生育保險，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。（四）承擔基本養老保險有關的罰款等費用。（五）賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。《勞動法》第七十二條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」按照勞動法的規定，勞動者從上班之日起就要為員工簽訂勞動合同並繳納保險，合同期限3個月不滿一年的試用期不得超過1個月，合同期限1年不滿三年的試用期不得超過2個月，3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。
『叄』 如何看待我國失業保險、工傷保險基金累計結余越來越高
你寫畢業論文呢還是調研報告啊
一是失業保險與工傷保險的相對於醫療、養老，嚴格來內講，容更屬於特定保險，非養老、醫療那樣大基礎作用；二是失業保險金相對於社會平均工資還是有一定差距，而且在辦理上各地繁簡不一，再者，客觀來講我國的失業主要還是指非體制內就業，我們在離開一個單位後，說的誇張點，去洗個盤子都比領失業救濟金要高，何況現在到處都缺服務員，我的意思當前很多人能較快完成崗位變換，陷入經濟危機的概率較小；三是失業繳費率不高、工傷完全不用自己繳費，勞動者對二者的政策法規、保障范圍、申請條件、辦理流程了解程度不高，在主觀上缺乏一定主動保障自己的意識；四是很多單位尤其是大國企、大央企，每年都會對安全生產進行考核，重傷一個或者死一個有了工傷記錄，那還了得，所以這些繳費的領導者出於自身發展甚至年終獎考慮，一般不願意申報工傷保險報銷，因為很多時候，考評成功後發的錢支付完同等工傷待遇後還綽綽有餘。
『肆』 工傷保險基金累計結餘18個月是什麼意思
就是以交18個月了抄！企業給員工繳納的社保是由國家強制執行的，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。如果企業沒有給員工繳納工傷保險和生育保險，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。（四）承擔基本養老保險有關的罰款等費用。（五）賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。《勞動法》第七十二條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」按照勞動法的規定，勞動者從上班之日起就要為員工簽訂勞動合同並繳納保險，合同期限3個月不滿一年的試用期不得超過1個月，合同期限1年不滿三年的試用期不得超過2個月，3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。
『伍』 工傷保險基金滾存結余 怎麼計算
退休養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。
『陸』 如何看待我國近幾年來五項社會保險基金資產大量結余的現象
一是失業保險與工傷保險的相對於醫療、養老，嚴格來講，更屬於特定保險，非養老、醫療那樣大基礎作用；
二是失業保險金相對於社會平均工資還是有一定差距，而且在辦理上各地繁簡不一，再者，客觀來講我國的失業主要還是指非體制內就業，我們在離開一個單位後，說的誇張點，去洗個盤子都比領失業救濟金要高，何況現在到處都缺服務員，我的意思當前很多人能較快完成崗位變換，陷入經濟危機的概率較小；
三是失業繳費率不高、工傷完全不用自己繳費，勞動者對二者的政策法規、保障范圍、申請條件、辦理流程了解程度不高，在主觀上缺乏一定主動保障自己的意識；
四是很多單位尤其是大國企、大央企，每年都會對安全生產進行考核，重傷一個或者死一個有了工傷記錄，那還了得，所以這些繳費的領導者出於自身發展甚至年終獎考慮，一般不願意申報工傷保險報銷，因為很多時候，考評成功後發的錢支付完同等工傷待遇後還綽綽有餘。
『柒』 工傷保險基金為什麼要留有一定比例的儲備金
《工傷保險條例》
工傷保險基金
第十三條工傷保險基金應當留有一定比例的儲版備金，用於統籌地權區重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統籌地區的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。
依此規定，儲備金是防備、急需時使用的，是工傷保險基金 的備急家底，以防不時之需。
『捌』 工傷保險基金不足賠償款，差額部分怎麼處理
工傷保險參復保范圍：
凡在制我省境內的各類企業的職工、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險；
繳費比例：工傷保險基金的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標准為工資總額的0.3%至2.5%。
工傷辦理程序：
職工傷殘鑒定結論或工亡批復下達後，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯系辦理待遇申報撥付手續；
申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一並上報；
屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見；
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書；
工傷(亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。
『玖』 目前社會保險基金資金結余已逾萬億，為何還會出現養老保險空賬情況，社會保險基金的各個項目之間不往來的
社保基金空賬運行主要是1995年以前的個人賬戶，也就是平時我們說的視同繳費年限，回1995年前個人不繳費，視同已經答繳費完整。這是一個部分
還有就是，我國養老保險賬戶沒有按照個人賬戶和統籌賬戶分開管理，退休人員領取的養老金中很多地方統籌基金已經不足支取，是從其他人的個人賬戶中暫支。
你所說的保險基金萬億，包括個人和統籌的全部。實際上如果做實個人賬戶就不止一萬億，更何況必須保證一定的統籌基金正常運行。
初步估計我國養老保險基金缺口超過5萬億
『拾』 工傷保險基金為什麼要留儲備金
【摘要】工傷保險基金為什麼要留有一定比例的儲備金?儲備金是什麼回？它有什麼重大作用？儲備答金如果出現不足怎麼辦？儲備金不足支付的，由統籌地區人民政府墊付《工傷保險條例》第13條規定，工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用於統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統籌地區的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。工傷保險基金設立儲備金的重要意義工傷保險基金所設立的儲備金，是為了防範統籌地區重大事故發生後，基金大規模支出的應急資金。工傷保險實行現收現付制度，根據「以支定收、收支平衡」的原則確定費率。根據這一原則，當期征繳的：工傷保險費與支付的工傷保險待遇基本持平。但在實際中，會有不測的重大事故發生，為避免出現重大事故突發時，工傷保險基金難以支付的情況，有必要建立應對突發、重大事故風險的儲備金制度。這可以更好地保障工傷職工的權益，也可以較好地分散發生重大事故的用人單位的風險。