保險公司理賠人員誤工費

Ⅰ 您好，關於保險公司理賠誤工費的標準是什麼

你好，你所說的誤工費，我們一般定義為住院津貼！意思是，購買了具有住院醫療的保險險！一般會附帶一個住院津貼的責任！每住院一天，都會給付相應的住院津貼保險金！
這個是沒有統一標準的！你如果購買了，那麼對應情況只能按照合同條款來進行理賠！客戶是沒有其他操作空間的！
你要理賠，必須按照合同裡面申請理賠款內的順序來申請，並且出具該條款要求的材料！比如診斷書，住院出院小結，醫院給你的發票等等

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Ⅱ 保險公司理賠誤工費需要什麼證明

需要醫生的病假單，公司的誤工證明，公司的工資單，稅單(如果退休了，領取退休工資，無誤工費用)。公司開的那些還要有公司的財務蓋章。

保險業內專家表示，在受傷期間如果相關人員的工資沒有停發，一般而言保險公司是不賠誤工費的。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。這個的計算公式可以表述為：

誤工費賠償金額 ＝ 誤工收入（天／月／年）× 誤工時間

當然了，誤工費賠償金額（事故受傷後勞動收入）肯定是不能大於受害人正常情況下的勞動收入的，這是因為，誤工費的賠償，只有在存在因誤工而減少收入的情況下才能成立，如果不存在收入減少的情況，也就不存在誤工費的賠償問題。

(2)保險公司理賠人員誤工費擴展閱讀

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。」

Ⅲ 我出車禍，保險公司按什麼給我理賠誤工費

交通事故保險如果是全險的話，保險公司應該賠償。

通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。

交通事故誤工費按照醫院開具的休假證明和單位開具的誤工證明來計算具體誤工天數，然後結合勞動合同，工資收入證明以及個稅完稅證明等計算誤工期間的總收入損失。 一般以事故發生前三個月的平均日工資來計算。

1、根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

2、誤工時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

4、受害人的誤工費包括但不限於工資、「三補」(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。

Ⅳ 如何向保險公司理賠誤工費

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
新的《民法典》於2021年1月1日生效。屆時與《民法典》相沖突的條款失效，由新的司法解釋頒布替換。
工傷保險是不賠償誤工費的，根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

Ⅳ 交通事故中誤工費保險公司應怎樣計算呢

誤工費計算如下兩點：

1，收入確定。最高人民法院第二十條規定，受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

2，誤工時間確定。最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

(5)保險公司理賠人員誤工費擴展閱讀：

有固定收入的，按照實際減少的收入來確定。一般針對的是上班族，比如公務員、政府雇員、企業員工等，此時受害人應提供受傷前一年的工資單和受傷後因誤工導致單位少發或不發的證明材料，賠償義務人按照受傷前後的差額進行賠償。

無固定收入的，一般針對的是個體工商戶、工作單位不是很固定的人員，需提供其最近三年的平均收入；若不能提供其最近三年平均收入狀況的，但能夠證明其所從事的行業的，可以參照受傷前法院所在地相同或者相近行業上一年度職工平均工資。