生育保險繳費比例

❶ 重慶市生育保險繳費比例

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養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%；

❷ 深圳生育險繳納比例是多少

深圳五險一金繳納比例表
深圳戶籍人員：
養老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%
醫療保險繳納比例：單位繳納比例6.2%+0.5%(生育保險)，個人繳納2%，共計：8.7%
失業保險繳納比例：單位繳納2%，個人繳納1%，共計：3%
工傷保險繳納比例：單位繳納0.4%，0.8%，1.2%(按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交)，個人不繳費。
住房公積金：單位和個人繳納比例在10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。
非深圳戶籍人員：
養老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8%共計：21%
醫療保險繳納比例：
A、基本醫療保險一檔(原綜合醫療保險)：單位繳納比例7%，個人繳納2%，共計：9%。
B、基本醫療保險二檔(原住院醫療保險)：單位繳納比例0.6%+0.2%(住院醫療+生育保險)，個人繳納0.2%(住院醫療)，共計：1%。
C、基本醫療保險三檔(農民工醫療)保險：單位繳納8元，個人繳納4元。
失業保險繳納比例：單位繳納2%，個人繳納1%，共計：3%
工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2%，個人不繳費。
住房公積金繳納比例(單位和個人比例一致)：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。比如：最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

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❸ 生育保險單位繳納比例

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業版在發放時權有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。
養老保險目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

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❹ 浙江杭州生育保險繳費比例

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養老保險：根據《關於核准杭州市區調整用人單位基本養老保險費繳費比例的函》（浙人社函[2009]69號）從2010年1月1日起將參加市本級基本養老保險的市區用人單位基本養老保險費繳費比例調整為14％。城鎮個體勞動者繳費比例按省政府統一規定執行。
醫療保險：根據《關於印發杭州市基本醫療保障辦法市區實施細則的通知》杭政辦[2017]6號
第十二條用人單位按以下規定繳納職工醫保費：
（一）用人單位以當月全部職工工資總額作為繳費基數（以下簡稱單位繳費基數），按10.5%的比例按月繳納職工醫保費，按規定劃入職工醫保統籌基金、個人賬戶和大病保險基金。
（二）因工緻殘退出生產工作崗位的工傷職工，且未與用人單位終止或解除勞動關系的，用人單位應以其傷殘津貼核發的標准為繳費基數，按月繳納職工醫保費，至其按月領取基本養老金為止。
（三）用人單位給在職職工中的退役六級及以上殘疾軍人繳納的職工醫保費，由用人單位屬地政府給予全額補貼。計算單位繳費基數時，職工當年月平均工資高於上年度全省在崗職工月平均工資（以下簡稱省平工資）300%的，按300%核定單位繳費基數；低於60%的，按60%核定單位繳費基數。
第十三條在職職工按以下規定繳納職工醫保費：
（一）在職職工以本人上年度月平均工資為繳費基數，按2%的比例繳納職工醫保費，由用人單位按月代扣代繳。個人繳納的職工醫保費全部劃入職工本人的個人賬戶。
（二）因工緻殘退出生產崗位的工傷職工，以本人傷殘津貼為繳費基數，按2%的比例繳納職工醫保費，由用人單位按月代扣代繳。
（三）在職職工中的退役六級及以上殘疾軍人個人不需繳納職工醫保費。
計算職工繳費基數時，職工上年度月平均工資高於上年度省平工資300%的，按300%核定繳費基數；低於60%的，按60%核定繳費基數。
失業保險：根據《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知》浙人社發[2017]47號
從2017年5月1日至2018年12月31日（費款所屬期），全省失業保險單位費率由1%降為0.5%，個人費率仍按0.5%執行。
工傷保險：根據《杭州市工傷保險行業差別浮動費率辦法》
二、關於行業基準費率
按照以支定收，收支平衡的原則，根據杭州市工傷發生率、職業病危害程度及工傷保險費收支比例，確定三類行業基準費率分別為：杭州市區范圍內企業一類行業
0.5%，二類行業0.8%，三類行業1.2%。五縣（市）企業一類行業0.7%，二類行業1.0%，三類行業1.4%
。基準費率可根據工傷保險基金的運行情況適時調整。
三、關於費率浮動
（一）企業為一類行業的，按行業基準費率向下浮動，浮動標准為0.1%
，最多浮動一檔。企業為二類行業的，按行業基準費率向上或向下浮動。浮動一檔標准為0.1%
，最多浮動二檔。企業為三類行業的，按行業基準費率向上或向下浮動。浮動一檔標准為0.2%，最多浮動二檔。
市區企業一類行業的最低浮動費率為0.4%；二類行業的最低浮動費率為0.6%，最高浮動費率為1.0%
；三類行業的最低浮動費率為0.8%，最高浮動費率為1.6%。
五縣（市）企業一類行業的最低浮動費率為0.6%；二類行業的最低浮動費率為0.8%，最高浮動費率為1.2%
；三類行業的最低浮動費率為1.0%，最高浮動費率為1.8%。
（二）費率浮動由各工傷保險預算單位社會保險經辦機構根據企業上年工傷保險費用支出占繳費總額的比例（以下簡稱收支比例）確定，企業工傷保險費收支比例超過
100%的，實行向上浮動；企業工傷保險費收支比例為零的，實行向下浮動（見附表）。
（三）工傷保險費率浮動每年調整一次，調整時間為每年的7月份。
生育保險：根據《杭州市生育保險辦法》（杭政辦[2011]22號）有關規定，並經2013年8月30日市長辦公會議審議同意，決定從2013年10月1日起杭州市主城區職工生育保險繳費比例由0.8%調整至1.2%。

❺ 生育保險個人繳納比例

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五險一金單位和個人繳納比例不是統一的專，依據每個屬地方每個單位都會不一樣。
1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由於低於最低繳納金，所以以157元繳納。
2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好，這些費用都是國家生育保險基金出的，企業只是代發。
3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%；失業險企業為2%，個人為1%；醫療險企業為11.5%，個人為2%左右。

❻ 生育保險繳費比例簡介

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供生育津貼、醫療服務和產假的一種社會保險制度。生育保險，都是針對在進行分娩時必須要有一定的社會生育保險的繳費後才可享受到的一種福利待遇，並且按照生育保險繳費比例來制定最終獲得的資金，只要是繳納過生育險的人們，都可享受到此等待遇。

一、生育險繳納多少開始享受保險

在面臨生育的過程當中，要了解在生育前對自己的生育保險繳納時間，否則，不能享受到整個保險報銷費用。通常是人們在繳納生育保險滿一年以後，才可正式享受保險制度，要拿到准生證和一年繳納生育險費用的整體證明，最終享受生育醫療費。並且按照生育保險繳費比例當中的基礎費用來進行相應的津貼，其中，在生育過程當中產生的接生費及住院費和檢查費用等都屬於生育險范圍內。

此外，在每一個保險金額的范圍內，都會有一個明確的金額限制。如果超出可報銷范圍。產生的一切費用是需要自己個人承擔。在生育過程中，女性會享受生育保險繳費比例一定金額的營養費用和自費葯品方面的等額報銷，但具體額度不大，所以在使用這兩項時，要嚴格按照可報銷的金額來進行消費。是產假期間，女性將無條件享受產假，當產假期滿後，倘若需要繼續治療要按照相關的醫療保險待遇和整個規范來執行是否繼續享受保險。一般重疾險，女性的價格都比男性更實惠，有哪些好的女性保險推薦？2020年女性十大值得買的重疾險盤點！

二、對於生育險男性的產假和保險范圍

在了解了生育保險繳費比例完成後，男性同樣也有產假和相應的保險。拿到獨生子女優待證後，男性可按照十天的陪護產假來為自己的配偶進行看護，且在這段時間里依舊會按照三分之一的工資來進行發放，同時也和生育保險繳費比例有一定的關系。按照每一個月平均的繳費工資再除以三十天乘以十天，最終得到最後的產假津貼。

另外，在進行醫療費用的過程當中，將所有的花費進行一個整體上的規劃，能為人們在生育過程當中所花費的所有金額進行報銷。不過最高可達到一萬元，超出一萬元以上會進行部分進行結算。同時在男女雙方生育保險當中，每一個人都會按照自己的比例來完成相應的醫療照顧，在回到崗位之前也不會因為沒有上班而沒有錢拿，這對現在的年輕男女來說是最為重要的一個生活保障。

生育保險繳費比例的完成也是目前很多家庭中要做的首要任務。通常生育保險的作用基本是為了能實現目前婦女生育價值的認可，是保護婦女的一種合法權益。同時也是為了能讓生育雙方在按照目前人口上的需求來進行一個合理的規劃，將優生優育發揚光大，讓人們在面對生育的過程當中能更好的了解到目前整個生育費用有一定的緩解，一方面減輕了社會的壓力，另一方面緩解了人口增長問題，保證家庭的和諧，人口增長都是呈現優質生產，讓人們遠離了出現畸形兒或先天缺陷的兒童的出生的問題，同時也是在為人類乃至社會和家庭的一種有效的保障方案。有哪些保障好的兒童重疾險？哪些性價比高？哪款最值得買？我們一起來看下10大保險公司熱銷少兒重疾保險盤點

❼ 生育保險的個人和單位繳納比例是多少

單位按來繳費基數的0.7%繳納源，個人不繳費。
生育保險征繳范圍：
社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。
繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。
用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。
逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。

❽ 生育保險繳納比例是多少

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生育保險由單位繳納，職工個人是不繳費的，所以無論繳費多少，無需你操心，一般情況，繳費費率為本單位工資總額的0.5%到0.8%。

❾ 職工生育險繳費比例

「五險抄」指的是五種保險襲,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

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❿ 2017年生育保險的繳費比例是多少

生育保險報銷適用對象是我國從事法律范圍內的勞動者並且用人單位有為其購買生育保險，繳費累計達到12月。生育保險報銷是由生育保險基金處發放的，而生育保險報銷則是由用人單位每個月按照繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。

其實生育保險報銷主要包括基本醫療費以及葯費，其中基本醫療費包括檢查費、手術費、接生費以及住院費。生育保險報銷一般是由生育保險基金處按照一定標准比例來支付，超出的部分則由用人單位支付。

在這女性職工生育出院後，由於生育而引起的疾病也可向生育保險基金處申請報銷。生育保險報銷時有生育保險基金處發放的，由於各地的生育保險報銷時間都有所不同，有一些地方是寶寶出生後18個月，有一些是6個月甚至於更少的，這些就需要我們自己去了解當地的相關政策了。

(10)生育保險繳費比例擴展閱讀

生育保險是每個人都享有的嗎?不，生育保險也是有它對應的責任范圍，並不是人人都享有的。其實生育保險責任范圍為我國法律允許范圍內的勞動者，並且要同時具備以下兩個條件：

1、女性職工所在用人單位有為職工購買生育保險費，並且在女性職工生育時，為其繳費累計達12個月。職工個人是不能購買生育保險的。

2、生育者必須符合我國基本國策計劃生育的相關政策。