Ⅰ 誰在保險公司呆過,保險公司的車險理賠崗位好還是理賠管理崗好。在現在做分公司好還是在省級公司好
老闆···級別不一樣··· 你的問題就像在問·做酒樓服務員好還是做部長好···一個是基層,一個是管理者···
Ⅱ 保險公司哪個部門好
保險公司最好的部門當然是總經理室了
其次是精算部
其次是兩核
你要像賺錢有挑戰就去業務部門
Ⅲ 保險公司哪個部門工作好呢
最好的,當然是具有精算師資格,到時候可以做的事情就很多了。
其次的,就是可以去大客戶部。
Ⅳ 保險公司什麼部門最好人事啊理賠啊銷售啊。。。
保險公司的董事會最好!
人事部拿固定的工資,負責招聘工作,按時上班下班,按時拿工資,天塌下來也跟他無關.
理賠部也是拿固定的工資,可能有時會有點肥水(個人認為),關鍵點是腦子要灌滿專業知識,(固定工資也不是那麼好拿)
銷售部:努力+專業+人際關系可能會有很好的收獲,也跟您的行動成正比.困難是眾所周知的,收獲也是最誘惑的,畢竟是付出汗水得來的.(沒心裡准備還是考慮清楚先吧,二八定律在這點上是百分百地准,百分之八十的收獲是在百分之二十的人手裡.
Ⅳ 保險公司的售後部門和業務部門哪個好做些
售後和業務部門有很多崗位。
售後的主要是內勤方面的崗位,收入相對穩定,但是也相對較低。
業務方面主要是外勤崗,有銀保,團保,個險等這些崗位的收入都是跟你的業務掛鉤的,收入相對不太穩定,因為業務做的好收入就高,業務做的不好收入就低。
要選擇還得自己,看你想收入高點還是收入穩定點,如果是男的我建議搞外勤,去業務部,如果是女的我建議搞內勤,去售後部。
Ⅵ 保險公司的理賠和承保哪個工作好
理賠部:主要負責各類索賠的處理工作,一般要求工科,醫科,法律背景,的人。長期和事故現場,及事故當事人大交道。要求比較強的溝通和應變能力
承包部:負責決定保險標的到底保不保,怎麼個保法,保單價格是多少,就是這個部門的說了算。而且要求想像力比較發達(我認為是變態),要把一個東西盡可能的想像出可能面臨的危險。工作比較枯燥,面對的是各種各樣的保險標的,和保險環境。
個人覺得理賠部門更安逸,和方方面面的人打交道。如果LZ不喜歡和人打交道,可以選擇承包部門,主要是個單一的銷售渠道和詢價表格打交道。
打字好累。
Ⅶ 保險公司的理賠部好不好
當然好啊,總比那些跑業務的好啊,跑不到業務沒工資,底薪都套不住
Ⅷ 保險公司哪個部門比較好
如果足夠優秀的話,總經理室、精算部、財務管理部薪水最優渥。
低一點的人力資源部、策劃部、會計部、兩核部、業務管理部。
再低一點的客服部,理賠部。
做保險業務的不是保險公司內部員工,是靠業績拿傭金的。
Ⅸ 哪一家保險公司的理賠部比較好
理賠往往都是小公司的快些,小公司業務量少,流程沒有那麼繁瑣
Ⅹ 平安保險理賠部是做什麼的
平安保險理賠專員的具體工作內容:
1、調查取證,收集、整理並審核查勘定損資料。
2、接到查勘定損通知後,組織客戶及有關人員,現場調查取證,核定保險事故的損失。
3、接見客戶,檢查確定財產權利的有效性,查找警察和醫院記錄,確定責任。
4、檢查索賠形式和其他記錄確定承保范圍,對職責范圍內所有賠案、代理算賠案進行賠款理算。
5、向客戶及代理人合理地解釋理賠結論,處理客戶反饋的有關查勘定損意見和理賠意見。
6、理賠文件整理歸檔,建立、維護理賠業務資料庫和客戶風險檔案,分析客戶風險分布狀況,提出風險管理對策,確保理賠信息數據的真實准確。
(10)保險公司理賠部和業務部哪個好擴展閱讀:
理賠時效:
保險索賠必須在索賠時效內提出,超過時效,被保險人或受益人不向保險人提出索賠,不提供必要單證和不領取保險金,視為放棄權利。險種不同,時效也不同。人壽保險的索賠時效一般為 5 年;其他保險的索賠時效一般為 2 年。
索賠時效應當從被保險人或受益人知道保險事故發生之日算起。保險事故發生後,投保人、保險人或受益人首先要立即止險報案,然後提出索賠請求。
保戶提出索賠後,保險公司如果認為需補交有關的證明和資料,應當及時一次性通知對方;材料齊全後,保險公司應當及時作出核定,情形復雜的,應當在30天內作出核定,並將核定結果書面通知對方;對屬於保險責任的。
保險公司在賠付協議達成後10天內支付賠款;對不屬於保險責任的,應當自作出核定之日起3天內發出拒賠通知書並說明理由。保險人理賠審核時間不應超過30日,除非合同另有約定。而在達成賠償或給付保險金協議後10日內。