Ⅰ 社保管理局官網查詢系統
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一、社保網站查詢分三種：企業/社保網上申報系統、個人社保累計繳存額查詢、個人社保繳交明細查詢。
（一）企業社保繳交系統一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口。它主要包含對員工繳交信息進行申報和更改，對企業繳交明細進行查詢、對企業員工在本企業繳交信息進行查詢等功能。員工若對自己的繳交基數及其他申報信息有異議，可到本企業辦理社保事務的人員處了解具體情況，確有錯漏之處，要求其做好相應更好社保即可。企業經營者、企業財務、企業人力資源可下載企業每月的社保繳交明細供決策參考、或作為辦理其他事務的憑證。
（二）個人社保累計繳存額查詢一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口，提供社保號和身份證即可查詢。
（三）個人社保繳交明細查詢一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口，部分省市有設立單獨的個人社保服務網，需用身份證和社保號信息進行注冊後方可使用。
主要功能有：1）近期（一般是2年內）社保繳交清單（加蓋公章），列印出來即可作為社保繳交證明；2）社保各項信息明細查詢，包括參保情況、個人賬戶余額、各險種繳交明細；3）社保業務辦理；4）通知/提醒/咨詢等入口。
二、社保機構自助查詢系統：與社保網站查詢的數據同步，在社保局/分局/社保站一般會設置，憑社保卡或身份證放到機器上自動識別後進行自助查詢即可。
三、個人社保：通常理解就是我們所說的「五險」，其中包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
Ⅱ 新野縣社保局人工電話
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現在全國各地的勞動和社會保障局，都有一個統一服務熱線，電話號碼為12333，你可以通過12333查找所需電話號碼。
Ⅲ 勞動和社會保障局和社會保險基金管理局有什麼區別
勞動和社會保障局的職責是負責勞動監察、勞動行政事務管理、勞動者權益保障。
社會保險基金管理局是負責社保基金管理的，與個人沒什麼業務往來。
Ⅳ 人力資源和社會保障局是社會保險基金管理局嗎他們之間在醫療保險方面有什麼聯系嗎
以前的勞動局、人事局，現在勞動局跟人事局合並了，稱為人力資源和社會回保障局
下轄：征繳答、支付、審批、存檔、勞動能力鑒定、基金監督、就業培訓、社會化服務、工資福利、勞動仲裁、勞動監察等部門
社會保險基金管理局其實就是我說的社會保險的征繳部門，它又細分為醫療、養老、失業、工傷、生育等不同的險種。
Ⅳ 急！社會保險基金管理局是行政單位還是事業單位
社會保險管理局是什麼樣的單位?
社會保險管理局，簡稱為社保局。屬於事業單位，主要管理社保這塊的相關工作，比如投保人的資料，負責以後醫療等的報銷工作等等!
Ⅵ 新野個人社保繳費查詢
去鄭州市人力資源和社會保障局辦事大廳，在大廳里的計算機顯示屏上輸入您的身份證號碼和社會保險個人編號就可以查詢。（二）登錄鄭州市人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心網站，輸入您的身份證號碼和社會保險個人編號就可以在線查詢；（三）如果上述兩種方法都不會，可以帶上您的身份證和醫保病歷卡（首頁里有您的社會保險個人編號）去鄭州市人力資源和社會保障局向當班的工作人員口頭咨詢。
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Ⅶ 社會保險基金查詢
當地社保網了，看看能不能支持網路查詢，不支持的，只能去社保中心查詢
Ⅷ 新野社保局2017年異地退休認證表
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
Ⅸ 社會保險局和社會保障局是一個局嗎
不是一個局，保險局管社保，就是職工養老醫療保險。
負責所有參保企業的保險費核定、徵收、個人賬戶記錄及所管參保人員的基礎信息整理。
負責與企業解除勞動關系人員保險費核定、徵收、個人賬戶記錄及所管參保人員的基礎信息整理。
負責與企業解除勞動關系人員保險費核定、徵收、個人賬戶記錄、自由職業者參保及所管參保人員的基礎信息整理。
社會保障局管：我局承擔的主要職責有以下幾個方面：
（一）貫徹執行黨和國家有關勞動和社會保障工作的方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案，結合我區實際，組織實施。
（二）組織實施勞動和社會保障法律、法規及規章，按照規定行使勞動和社會保障的監督檢查職權，監督下屬社保機構的工作。
（三）擬定全區促進城鄉就業的基本政策和措施；規劃全區勞動力市場的發展，組織建立健全就業服務體系；組織實施再就業工程；規范職業介紹機構的管理工作；組織實施農村剩餘勞動力開發、流動的政策和措施。
（四）組織實施職業分類、職業技能國家標准和行業標准；實施職業技能鑒定政策，實行職業資格證書制度；制定企業在職職工職業技能培訓和再就業培訓和轄區內就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的規劃和管理規則。
（五）建立勞動關系調整體系，組織實施全區勞動監察工作；組織實施勞動合同、集體合同制度；負責勞動合同鑒證，集體合同審核；組織實施用人單位職工檔案管理；負責企業工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護管理監督實施。
（六）綜合管理全區勞動爭議處理和勞動爭議仲裁工作，組織實施勞動爭議處理制度和勞動爭議仲裁的規范管理，承擔區勞動爭議仲裁委員會日常工作。
（七）組織實施企業職工工資的宏觀調控管理工作，擬定企業工資指導線；建立並實施行業工資收入調節機制和國有企業經營者收入分配機制。
（八）管理全區社會保險工作，組織實施養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險的基本政策，並對執行情況進行監督檢查。
（九）貫徹實施社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策，對社會保險基金管理實施行政監督；制定社會保險服務體系的建設規劃並組織實施。
（十）受市局委託，綜合管理全區企業職工的工傷認定工作和全區勞動能力鑒定工作。
（十一）辦理答復人大、政協的提案和議案。
（十二）指導勞動和社會保障部門下屬單位的業務工作。負責勞動和社會保障幹部培訓，加強全區勞動和社會保障部門的隊伍建設，抓好精神文明建設工作，管理本局所屬事業單位。
（十三）承辦區委、區政府交辦的其他事項。
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