A. 2019年山西工傷保險待遇
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其中住房公積金繳納比例各地不同。基數為本人上年的月平均工資確定繳費基數。
五險一金繳納比例表：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
住房公積金：單位繳納比例10%-12%，個人繳納比例10%-12%
B. 山西省老工傷人員工傷保險待遇
不可以。
老工傷，是指1996年10月勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》實施之前的工傷，按國家規定，已經納入社會統籌。但按各地規定，並非完全能夠按照現行工傷保險法規享受工傷保險待遇。一般而言，生活和護理費、傷殘津貼、舊傷復發工傷醫療、殘疾器具配置和停工留薪期、供養親屬撫恤金均能享受，一次性傷殘補助金不予支付，五至十級工傷職工勞動合同解除或者終止，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金，用人單位支付的一次性工傷就業補助金，一些省市規定可以享受，一些省市規定不能享受。
因此，老工傷工傷保險待遇建議直接咨詢當地人力資源社會保障局。
湖南省人民政府
《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》
第三十三條老工傷人員納入工傷保險統籌管理後，由工傷保險基金按規定支付工傷復發的醫療待遇，但不支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。
蕪湖市人力資源和社會保障局蕪湖市財政局
《關於老工傷人員工傷待遇納入工傷保險基金統籌管理有關問題的補充意見》
蕪人社秘〔2014〕483號
四、待遇支付
(一)老工傷人員工傷待遇納入工傷統籌管理後，其工傷保險待遇按照國家、省、市現行工傷保險相關政策執行。
(二)符合本意見規定配置輔助器具的老工傷人員不願意配置輔助器具的，可按年度輔助器具配置標準的60%領取輔助器具配置費。
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C. 山西省十級工傷傷殘的賠償標准及計算方法
山西省十級工傷傷殘的賠償標准及計算方法：
一次性工傷醫療補助金標准：十級傷殘為15個月的本人工資。
一次性傷殘就業補助金標准：十級傷殘為6個月的本人工資。
工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同，且距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10%。
根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(3)山西工傷保險基金收入擴展閱讀：
根據《山西省實施<工傷保險條例>試行辦法》第二十二條規定，職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標准：七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資。
一次性傷殘就業補助金標准：七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同，且距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10%。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
D. 山西省工傷保險條例中的一次性工傷醫療補助金中的本人工資是指什麼，
一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，都是在解除勞動合同的時候，由工傷保險基金和單位分別支付的。
當然是以離職時的工資作為計算基數。
根據不同省份，是不太一樣的。有的地方是本人工資，有的地方是當地人均工資。
如果是本人工資:
(一)、工作已滿12個月的，按離職前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標准;
(二)、工作未滿12個月的，按離職前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標准。
(三)、工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標准;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低於本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其工資標准。
E. 山西省忻州市工傷賠償工資標准
(一)一級至四級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
註：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險
基金
補足差額
(二)五級、六級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
註：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額
(三)七級至十級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
(四)工亡待遇標准
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
3、供養親屬撫恤金標准
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
(五)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標准
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。
2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
F. 山西省工傷保險最近待遇提高了多少
山西省工傷保險待遇；一、享受范圍和對象；與本省境內的各類企業、有僱工的個體工商戶（以下簡；二、工傷醫療期待遇；（一）職工因工負傷（含職業病，下同）進行治療，享；住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食；（四）職工因工負傷暫停工作接受治療的，在停工留薪；停工留薪期一般不超過12個月；（五）停工留薪期內生活需要護理的，經收治醫療機構；三、工傷評殘後待遇；
山西省工傷保險待遇
一、享受范圍和對象
與本省境內的各類企業、有僱工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）建立勞動關系（含事實勞動關系）的職工或僱工（以下簡稱職工）。
二、工傷醫療期待遇
（一）職工因工負傷（含職業病，下同）進行治療，享受工傷醫療待遇。 （二）治療工傷應在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急可先到就近醫療機構急救。
（三）治療工傷所需費用，凡符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。
住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經批准轉往統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用，由所在單位按照本單位因公出差標准報銷。
（四）職工因工負傷暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，不得解除勞動關系，原工資福利待遇不變，由所在單位按月發給。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經鑒定委員會確認，可適當延長，但延長不得超過12個月。
（五）停工留薪期內生活需要護理的，經收治醫療機構出具證明，由所在單位派人陪護，或者按照本統籌地區上年度職工月平均工資的60%按月發給陪護費。
三、工傷評殘後待遇
（一）因工負傷停工留薪期滿或醫療終結，由統籌地區勞動鑒定委員會評定傷殘等級並發給《傷殘等級證》。
（二）評定傷殘等級後，停發原待遇，按規定享受工傷傷殘待遇。
1．被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作（生產）崗位，享受以下待遇：
一次性傷殘補助按月發給生活護理費
傷殘 按月發給傷殘津貼
金 （統籌地區上年度職工月平均工資的）
等級 （本人工資的）
（本人工資的）
一級 24個月 90%
生活完全不能自理的為50%
二級 22個月 85%
生活大部分不能自理的為40%
三級 20個月 80%
生活部分不能自理的為30%
四級 18個月 75%
註： ①傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
②工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
③被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和職工個以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
2．被鑒定為五、六級傷殘的，享受以下待遇
傷保留勞動關系，安排難以安排工作本人提出解除或終止勞動關系，發給： 殘適當工作，發給一次的，按月發給傷
一次性工傷醫療補助一次性傷殘就業補
等性傷殘補助金（本人殘津貼（本人工
金（本人工資的） 助金（本人工資的）
級 工資的） 資的） 五16個月 70% 36個月 24個月
級 六級
14個月 60% 33個月 21個月
註： ①傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
②工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以5年為基數，每少1年遞減10%。
③工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3．被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇
一次性工傷醫療補助金（統籌一次性傷殘就業補助金（統籌地區上年度職工月平均工資地區上年度職工月平均工資的） 的）
七級 12個月 24個月 15個月 八級 10個月 21個月 12個月 九級 8個月 18個月 9個月 十級 6個月 15個月 6個月
註： ①工傷職工本人提出解除勞動合同，且距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減 10%。
②工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金
和傷殘就業補助金。
四、工傷康復期待遇
（一）工傷職工需要進行康復治療的，由醫療機構提出診斷建議，報經辦機構核實，其康復醫療費用按工傷治療期待遇規定處理。
（二）工傷職工需要安裝、配置輔助器具的，由醫療機構提出診斷建議，報勞動鑒定委員會確認，所需費用按國家規定標准報銷。
五、工傷死亡待遇
待遇名稱 待遇標准 喪葬補助金 6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 供養親屬撫恤金 ①享受條件：工亡職工生前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。
②享受標准：配偶每月40%工亡職本人的工資，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或孤兒，在上述基礎上增加10%。
一次性工亡補助 工亡職工為48個月統籌地區上年度職工月平均工資；搶險救災活動金 中工亡的為54個月；被授予革命烈士稱號的為60個月。
註： ①核定的各供養親屬撫恤金之和，不得超過工亡職工生前工資。
②傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金；一至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金。
六、工傷保險待遇的調整
傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費指數變化適時進行調整。調整辦法參照企業退休人員基本養老金調整的時間和幅傷殘
等級
一次性傷殘補助金
（本人工資的）
勞動合同期滿終止或本人提出解除勞動合同，發給：
度進行。
G. 國稅扣繳工傷保險基金收入怎麼做賬
①國稅扣繳時，
借 應付職工薪酬-社保金
貸 銀行存款
②計提社保時，
借 銷售費用（管理費用）-職工薪酬-法定福利費-社保金
貸 應付職工薪酬-社保金
H. 關於在山西省工傷賠償工資有多少的
規定是需要當事人在發生事故之後1年以內，由單位，或當事人先申報工傷認定。
等當事人傷情穩定，當事人可申請傷殘等級鑒定。
依據當事人評定的傷殘等級，當事人可享有相應賠償。
例如：職工因工緻殘被鑒定為二級傷殘的，可以享有本人25個月工資的一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按月領取本人工資85%的傷殘津貼。
《工傷保險條例》：
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
I. 山西省2017年工傷保險金繳費比例是多少
其中住房公積金繳納比例各地不同。基數為本人上年的月平均工資確定繳費基數。
五險一金繳納比例表：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
住房公積金：單位繳納比例10%-12%，個人繳納比例10%-12%