太平洋保險公司待遇

⑴ 太平洋保險員工待遇怎麼樣

太平洋保險公司工作人員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部內門所從事工作來決定容的，各個部門分工不同，薪資待遇也就不同。

另外還要看個人的專業水平，

1、具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。

2、金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。

所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。

⑵ 太平洋保險公司正式員工待遇如何

可以的。中國太平洋保險公司員工的平均薪資為9000元/月以上。

中國太平洋保險公司的整體專評分為9.7。這個評分，是根據屬公司的資金情況、發展趨勢、公司規模、社會輿情等信息綜合考量得來的。

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由於產險公司面對的客戶來自各行各業，如電力、金融、製造、政府、建築、石油、化工、物流等等，所以產險公司的人員最好有來自各行各業的專業背景，過去招聘時遇到一些同學認為必須是對口專業才能參加應聘的觀點存在認知誤區。

在高國富擔任太平洋保險集團董事長的10年間，他為太保做成了2件大事：上市與轉型。因為上市，公司吸引來了世界各地的投資人，完善了市場化的現代公司治理機制；因為轉型，公司的客戶數已超過一億，從經營理念、生產方式都發生了根本轉變，奠定了公司持續發展的基礎，企業品牌價值也不斷地獲得提升。

⑶ 在太平洋保險公司工作好嗎待遇怎樣底薪是多少如果沒做到業績有底薪嗎

內勤比外勤輕松很多，因為現在保險也有分公司和電銷渠道，看你是去哪個，內勤的工作還是比較輕松的，一般都是負責合同簽訂，待遇還可以，沒什麼壓力。

待遇是：交了100多塊錢這是包括培訓和考試的費用。底薪沒有，按你一個月做了多少單來算的。比如：你一個月做了一單是6000元的，然後看你達到了什麼水準，給你一個底薪標准，然後再給你相應的提成，提成比你的底薪高 。

⑷ 太平洋保險公司的待遇怎麼樣

說招管理，內勤。不用銷售。簽勞動合同，五險一金。結果要你考完證，就從銷售做起，說沒有業績要求。實際你在銷售期間就是每天所謂的30元培訓津貼。然後有責任提成銷售，就是銷售達到多少拿多少提成。沒有達到最低標准就沒有提成。簽代理合同，公司給你買保險，就是旅遊那樣的集體意外險之類的稀爛保險。再忽悠你銷售好的有希望去面試管理層，到了管理層你就有正式勞動合同，五險一金。。就是忽悠，騙人。

⑸ 太平洋保險集團待遇怎麼樣

中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國太平洋保險」）是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海，2007年12月25日在上海證交所成功上市，2009年12月23日在香港聯交所成功上市。中國太平洋保險旗下擁有太平洋壽險、太平洋產險、太平洋資產管理公司和長江養老保險等專業子公司，保持持續領先的市場地位。2009年，中國太平洋保險保費收入963億元，投資資產規模達到3660億元，養老保險受託管理資產規模247億元。1、2010年10月17日，太平洋保險公司被評為亞洲最佳壽險公司2、2010年，入選英國《金融時報》全球500強企業，排名第208位3、2010年，連續第6次入選中國品牌價值500強，排名第99位。4、2010年，連續第2次入選美國《福布斯》全球2000強上市公司前500強，排名第460位。5、2007—2009年，中國太平洋保險在《21世紀經濟報道》、《21世紀商業評論》組織的最佳企業公民評選中，連續三次被評為最佳企業公民獎。6、2009年，在《21世紀經濟報道》推出的亞洲保險業競爭力百強排名中，太平洋產險位列亞洲非壽險業綜合競爭力第3位，太平洋壽險位列亞洲壽險業綜合競爭力第4位。7、2009年，被中國證券報評為2008年度「中國上市公司百強金牛獎」；被證券時報評為「2008年中國上市公司百強」。8、2008年，獲得第一財經日報價值榜品牌傳播獎、財經風雲榜中國保險業傑出品牌建設獎、「讀者文摘信譽品牌」中國大陸地區保險公司類別金獎。9、2008年，獲得中國上市公司最佳治理獎、中國上市公司最佳董事會獎，並獲得財經風雲榜最佳投資者關繫上市公司獎。10、2008年，在中國企業500強評選中，中國太平洋保險被評為中國企業500強第48位、中國服務業企業500強第20位。11、2008年，在由金融時報社舉辦的「首屆中國金融業呼叫中心行業評選」活動中，中國太平洋保險「客戶服務中心95500」被評為「金融業最佳客戶服務中心」。12、2007、2008年，中國太平洋保險兩次獲得人民日報社網路中心（人民網）頒發的人民社會責任獎。13、2005年，中國太平洋保險95500客戶服務電話被人民日報社市場信息中心評為「中國呼叫中心十大滿意品牌」。14、2005年，中國太平洋保險獲得中國質量協會授予的「中國質量鼎」、「中國用戶滿意鼎」15、2003、2005年，在由中國質量協會、中國消費者協會和清華大學中國企業研究中心聯合開展的中國用戶滿意度調查中，中國太平洋保險連續兩年獲得保險業「總體滿意度評價」排名第一；16、2000年—2005年，中國太平洋保險多次被「商業創新方向」國際組織授予國際質量金星獎、白金獎和鑽石獎；

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⑹ 太平洋保險公司工作人員工資待遇怎麼樣

太平抄洋保險公司工作人襲員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部門所從事工作來決定的，各個部門分工不同，薪資待遇也就不同。

另外還要看個人的專業水平，

1、具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。

2、金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。

所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。

⑺ 太平洋保險公司待遇怎麼樣

你實習的時候好像是有底薪的，一千到兩千左右，實習期過了之後就是看你自己本事了，賣出一份應該是按百分比來提成的，你能賣多少那就得多少了，好像後期你推薦人到你上班哪兒也會有一定的提成。。。。個人不看好，，學習啊，培訓啊，開個什麼早會……感覺完全就是洗腦袋。我曾經也去面試過人壽啊，泰康啊……牛是吹的很大。

⑻ 中國太平洋保險公司正式員工的工資待遇如何

中國太平洋保險公司正式員工的工資待遇還不錯，屬於行業領先水平。據某網站統計，中國太平洋保險公司員工的平均薪資為9272元/月，這個月薪在大多數城市都是相當不錯的了。

具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。

金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。

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經營概況

2012上半年凈利潤同比下降54%，上半年公司支付給職工以及為職工支付的現金總額達56.1億元，而2011年同期為47.8億元，同比增幅達17.3%。

2011年上半年，中國太平洋保險實現保險業務收入人民幣868.75億元，市場佔比10.8%；實現凈利潤人民幣58.16億元；產險綜合成本率為91.1%；壽險新業務價值增長率同比達到18.3%。

截至2011年上半年末，中國太平洋保險總資產規模超過人民幣5,372億元，凈資產達到人民幣798億元，投資資產規模達到4,905.13億元，償付能力充足，各項指標均位居中國保險市場前列。