㈠ 中國人壽儲蓄幹部是幹啥的
你好：
中國人壽儲蓄幹部就是業務員性質。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。
㈡ 中國人壽儲備幹部做什麼的
中國人民財產保險股份有限公司(PICC簡稱"中國人保"）。儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。
一、picc儲備幹部主要工作內容如下：
1、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作；
2、與老客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系；
3、分析客戶的保險需求，提供理財服務；
4、組織客戶進行理財知識的系統培訓；
5、公關活動的組織、策劃和執行；
6、制訂和推行續期業務相關業務激勵方案，推動續期經營氛圍；
7、負責督促與追蹤小組和部門業務進度，確保任務指標的達成；
8、完成領導交辦其它的工作。
二、picc儲備幹部崗位要求如下：
1、專科以上學歷；
2、市場營銷、工商管理等相關專業；
3、有較強的工作適應能力,能夠承受壓力；
4、有極強的責任心與上進心、工作細心；
5、有極強的溝通能力與應變能力；
6、具有良好的服務競爭意識，溝通能力強；
7、誠信、勤奮、自信、理解力強，富有團隊精神；
8、有工作經驗者優先，能夠勝任製作報表、計劃書、活動組織、講師等相關工作者優先。
㈢ 中國人民人壽股份有限公司招的儲備幹部算正式員工嗎
提醒一點：招聘信息可能是假的！壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如：儲備主管，儲備經理，業務專員等！但是最終都是跑業務！
做業務員？初中畢業就可以考個代理人資格證書，沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了。
壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.
培訓內容一般是：公司文化，保險的基礎知識。目的很明顯，讓你接受保險，方便推銷保險。
底薪是有責底薪，所謂有責底薪就是出單才有，要不一分也沒有。所謂保障，只有代理合同，沒有勞動合同，就有保險公司的商業保險產品（其實這是保險公司正轉移自己的風險呢。）
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。做好業務員難啊。你知道的，壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.保險公司是不會和你簽勞動合同的，只有代理合同的，那些個保障也沒了。我是保險專業的，畢業後有做過一段時間的保險業務員，然後不做了。現在我同學一般做車險理賠什麼的比較常見，做業務員的幾乎沒有（包括銀行保險的都不多）年輕人一開始就做業務沒前途的。做業務肯定難，對於一個沒有良好的社會關系，身上沒多少錢的人從零開始肯定難的。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是有很大關系的。
別被那些不良業務員給忽悠了。
做的好的的確有，一千個人可能只有一個。
做業務很難的，因為目前大部分老百姓對保險不是很認同，業務員整體素質比較差。
工作難找，但是還是建議你不要去，浪費時間浪費金錢。
㈣ 請問保險公司的儲備幹部是將來做什麼工作的
儲備就是：等。。有機會了，正好你也有這方面的本事，就安排你個崗位。你先做普通業務人員，通過你的表現，發現你的特長，然後有空缺了或者增加崗位了，就安排你了
㈤ 所謂中國太平人壽保險公司的儲備幹部是做什麼的
本身保險公司是沒有儲備幹部這個說法，你在各類招聘上看到招聘信息，提到保險公司儲備幹部，都是在打著這種名義招聘保險代理人推銷保險。
這一類打著別的名義的招聘保險代理人的方法還有很多，比如：
1、儲備幹部，就是一個虛無縹緲的職業；
2、保險公司內勤，真正的內勤是不用銷售保險的，但是你所看到的99.9%的招聘保險公司內勤，實際都是在招聘保險代理人；
3、招聘保險講師，組訓，這個幾乎沒有招聘，都是內部培養的；
4、招聘續期等職位，一般很少會招聘這類職位，這一類大部分都是從已經從事保險銷售的保險代理人轉過去的。
㈥ 保險公司儲備幹部是幹嘛的
差不多，說是儲備幹部，而且還告訴你說會輪崗培訓，要從底層做起，其實就是賣保險跑業務的
㈦ 人壽保險的儲備幹部的職位是干什麼的
人壽保險的儲備幹部的職位是干什麼的？
換湯不換葯,看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。