炒股買國企好還是私企好

A. 買國營企業的股票風險大嗎

風險是看你在什麼價格段買的，還有這個國營的基本面怎麼樣（每股利潤，凈值，公司戰略，etc），行業處在什麼周期（萌芽發展成熟蕭條？）

B. 國企好還是私企好

建議到國企工作，我個人是這樣對比，希望能幫到你

國企：

1. 正規：無論公司效益好壞，該有的待遇一定有，過節費，五險一金，年終獎，法定假，雙休日

2. 穩定：這是最重要的，積極的說，有絕對的保障，消極的說，想偷懶也可以。

3.：至於國企的待遇普遍來說，相對私企要低些，工資級別沒私企那麼自由，但要選擇優越的行業，會有很好的結果，比如：民航，銀行，電力，供暖，自來水，天然氣，通信，煙草，石油，海油（以壟斷行業，和資源供應行業，為代表）

私企：

1. 幹得好，社交能力強，會發展的很好，工資漲得也快。

2. 累，私企不養閑人，絕對不養閑人

3. 但話說回來，公司基層那麼多人，哪這么容易干好啊，都想發展，真正發展上去得又有幾個呢
   

最危險的是：不穩定，個人認為就業最首要原則是穩定，如果連穩定都不能保證，就業的意義不大

祝你有份好工作

C. 買國企的股票有哪些優勢和劣勢

這個的話應該就算是那個業績比較好的這種股票吧。

D. 學金融的在國企好還是在私企好

同學 首先國企穩定 但收入不高 而且國家機關氣息濃重 想有發展有關系很重要 私企主要看能力 收入高 但工作累 不穩定 看你是哪種人了 個人建議先去國企混幾年 在跳槽到私企 我也是金融系的 建議你先去四大國有銀行 等熟悉業務後往股份制銀行跳 比如中信 招商 興業 不建議去企業 因為專業不大對口 進去後找不到自己的位置 祝你成功 還是不要去外資銀行 那裡拿人當牲口用 而且極不穩定 說讓你滾就滾 另外你應該知道 中國的金融業是比較封閉的 外國金融企業的業務非常受限制 個人建議不要去外資銀行

E. 國企和私企哪個好

不一定，不管是國企與民企，兩者有各種的優點、缺點。國企與民企的區別：

1、穩定程度方面的對比：這里所說的穩定包括很多東西，比如工資穩定情況、人員穩定等....就這方面來說國企無疑是略勝一籌的，在國企工資穩定，說多少就會發多少，說會漲工資就會漲工資，不會採取「畫餅充飢」方式來敷衍，絕對不會像私企那樣拖拖拉拉，申請漲工資都要多費口舌。其次再是人員穩定方面，國企相對私企來說人員穩定性還是比較強的，而且人際關系比較好。

2、薪酬方面對比：對於這一點來講，每個行發展不一樣，可能在工資高低區別上也會有所不同，首先同行業下，我個人認為私企的工資待遇絕對是高於國企的，甚至會差百元到千元不等，工資差異還是比較明顯的，所以就薪酬方面，私企是相對高於國企。

3、獎金福利方面對比：相信很多在國企待過的朋友都知道每到逢年過節國企都會有購物卡、節日紅包、禮品、公司旅遊等等福利，而且在獎金方面除掉年底雙薪之外，還會有其他獎金。對於私企，在這方面可能相對就要「寒酸」一些，節日禮品應該大部分都會有的，只是沒那麼豐厚而已，在獎金方面一些比較大的私人企業會有年底雙薪和其他分成，大部分小的企業可能都不會有獎金一說的。所以在福利方面國企還是比較可觀的。

4、節假日方面對比：國企每周雙休這是有目共睹的，而且在過法定節日的時候，都是嚴格按照國家規定進行放假休息的。對於很多私企來說，周末雙休基本不可能的，也就是想想而已，不如我當時在私企工作的時候（上市公司），周末是單休的，國慶節國家規定七天假，在私企可能只給4-5天假期，而且放假還不能跑離公司過遠的地方，因為公司會隨時喚你回來加班完成工作。

5、制度體系方面對比：相對於國企來說，私人企業更為注重的是公司文化的建設，著重於核心思想的建立。在制度規定方面私企明顯相對國企要人性化一點，沒有那麼繁雜的條條框框；在等級劃分方面國企是很嚴格的。舉個例子大家就應該能行白了，假如同樣一個棘手問題出現在國企和私企中，國企的對待此問題的態度就是：要嚴格按照公司規章制度來，不能有絲毫偏差。

F. 買國有企業的股票和私人企業的區別

國有企業的股票容易事先從國家政策變動預測股票跌漲。私人股的浮動比國有股大，回報率高。

G. 選股票選國企的好嗎

現在很多國企都伴隨著國企改革，這是空前的利好，可以改變整個公司的盈利情況，是很不錯的投資標的。請您周知。

希望您能採納。

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H. 國企好還是私企好

國企的管理和私企的管理上的區別：
1、國企非常注重製度，在很多地方都是非常規范，管理的層級制度嚴格，但因為監督不到位，容易滋生官僚式的形態;
2、私企，大部分管理扁平化，既節省成本又便於溝通;
實際上，國企的管理和私企的管理，已經慢慢淡化了界限;而大企業與小企業的管理模式及方法卻存在著越來越清晰的界限。
1、大企業重視制度管理與企業文化管理，用制度與流程規范業務的開展。用權力監督的形式約束權力使用
2、小企業一般是人管人，老闆直接管員工，制度與層級職責不清晰，大小事請示老闆，有老闆裁決。
擴展閱讀：
企業管理，是對企業的生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協調和控制等一系列職能的總稱。
1、按照管理對象劃分包括：人力資源、項目、資金、技術、市場、信息、設備與工藝、作業與流程、文化制度與機制、經營環境等。
2、按照成長過程和流程劃分包括：項目調研--項目設計--項目建設--項目投產--項目運營--項目更新--項目二次運營--三次更新等周而復始的多個循環。
3、按照職能或者業務功能劃分包括：計劃管理、生產管理、采購管理、銷售管理、質量管理、倉庫管理、財務管理、項目管理、人力資源管理、統計管理、信息管理等。
4、按照層次上下劃分為：經營層面、業務層面、決策層面、執行層面、職工層面等。
5、按照資源要素劃分為：人力資源、物料資源、技術資源、資金、市場與客戶、政策與政府資源等。

I. 股票買國企好還是私企

不能以這個為標准，國企也有搞得差的，民企也有搞得好dq