簡介：深圳市後河財富私募股權投資基金管理有限公司成立於2013年11月05日，主要經營范圍回為受託管理股權投答資基金、對未上市企業進行股權投資、開展股權投資和企業上市咨詢業務等。
法定代表人：林永輝
成立時間：2013-11-05
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：440301108256858
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市福田區福田街道中心區卓越皇崗世紀中心1號樓48層01單元
⑵ 有一個做房地產私募股權基金的投資公司讓我去面試，這個行業現在前景如何
現在房地產融資難度加大，這個名字的背後是要你出去拉到私人的錢以股權的方專式支持他的房地產項目屬。請你注意幾個風險：
1、你的優勢在哪兒？他看中的你哪方面的優勢？如果答案是狗屁都不是，低薪+高提成，你就謹慎點吧；
2、小心落入非法集資的圈套。房地產私募股權基金是灰色地帶，200人、100萬是個門檻。如果5萬、8萬的都可以，你就走人吧。
⑶ 請告訴深圳專業做私募股權的基金公司吧！
洪利基金，對，沒錯，就是洪利基金，洪利基金團隊的構成非常合理，既有長期從事 投行業務的投融資型專業人員、亦有長期在各個大型實業公司運作的高管人員，洪利的合夥 人及投融資團隊兼備國際經濟發展視野和本土創業企業經驗，都有著非常卓越的投資成績。 將產業資源與金融資本相互結合，著眼於商業模式創新、科技創新與金融創新，洪利基金願 意成為各類優秀企業家、創業者的投融資推手與事業合作夥伴
⑷ 私募基金的社招、校招招聘信息都在哪裡可以查到，有專門的網站嗎
1、招聘對象不同。校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。2、招聘方式不同。校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率1、社招目的：只有一個，是招人解決問題；2、校招目的：卻有兩個，一個是招一些好的應屆生，另一個是做僱主品牌宣傳；3、即使企業本身一個應屆生都不想招聘，也會去做宣講，也會發幾個高薪offer，因為企業品牌好了，以後更好招人；說白了，校招其實是做宣傳和搶人；銀行招聘中的"校園招聘社會招聘定向招聘"，這幾種招聘有什麼區別？校園招聘：是銀行到你們學校，找到你們的系主任，首先你們的系主任會推薦名額，還有你們可以自己去申請，那其實就是第一面試，過了一般會去參加復試的。簽訂的合同是有合同周期的，一般會是3或5年的合同，但也有可能會是中長期的，在崗期間可以輪崗的，就是開始可能你做櫃台，感覺你還別的可以去別的崗位去工作。但是這需要申請。社會招聘：就是在網站上看到了他們發的招聘信息或者你的信息被獵頭挖到，被提交到公司人事，那樣進行的面試，一般會電話面試，然後預約在進行1到2次面試，最後敲定。這個也是有合同期限的，和校園招聘一樣，但是年份一般只有3年或者5年期的，在崗期間可以輪崗的。定向招聘：前期都差不多，但是這個在合同期限內不能夠輪崗的，定向招聘做了什麼在合同期間就要做什麼，想做其他職位，那就等合同期到期再簽訂其他崗位的。
⑸ 想找一家深圳的私募基金任職，學歷不高，只有多年投資經驗最好怎麼做
當主席好當嗎？當總理好當嗎？當老總好當嗎？一年掙一千萬好掙嗎？來問這些問題真的沒有多大意義，別人適合的未必適合你，你能做的別人未必能做。看看自己的優點在哪裡，然後定個目標，就沖上去做，全力以赴，真的努力下來，能有多少失敗的。失敗了又能怎麼樣？反正不失敗也是這樣的。想做什麼就進去試試。
⑹ 私募股權基金PE工作一般會從什麼職位開始
PE裡面的職位從低到高一般是分析師、投資經理、投資副總裁（VP）、投資總監、董事總經理（MD）、合夥人，一般是從分析師或者投資經理做起。
⑺ 怎樣進入私募股權基金行業
私募股權行業裡面主要兩種崗位，一，賣私募基金，二，做項目調研
第一個要求關系網，客戶資源，證券金融基礎。第二個需要項目功底外加項目源。
自己衡量一下，如果能勝任，給國內私募股權機構發送簡歷，如果是人才，很快會有公司選擇你。
⑻ 你好，我在應聘一個私募股權基金，但是擔心他的經營狀況，公司未來規劃和前景描述很好，
以你現在提的問題來看，你在這行工作的經驗也不是很多吧，還是比較年輕，以我來看，我覺得只要它是正規的，收入達到你的期望，你完全可以去，積累經驗也可以。
⑼ 如何加入私募基金工作
中鼎華信是私募股權投資界的名宿