債券交易員職業生涯

㈠ 交易員養成計劃，適合什麼層次的債券交易員呢

理論加實戰。 可以從外面招聘一些有經驗的交易員。叫他們培養一些

㈡ 銀行債券交易員如何持續提升業務能力，可以通過哪些方式學習、進修

「債券業務能力培養計劃」，有理論，也有實操演練。交易員進修學習的時候都會考慮普蘭的這個課。

㈢ 約翰·古弗蘭的公司發展：

1981年美國國會通過法案，出現於1970年代的資產證券化（securitization）特別是房地產資產證券（mortgage- backed securities）得到了極大的催生和發展空間，美國出現了資產證券化的高潮，房地產證券市場規模迅速膨脹，規模超過了美國股票市場而成為世界最大的證券市場。華爾街大多數公司對於這突如其來的變化准備得並不充分，而古弗蘭領導下的所羅門公司卻憑著對市場敏感的嗅覺，早在1978年就建立起完整規范的資產證券化部門。當華爾街其它公司還在遲疑和徘徊的時候，所羅門公司已經獲得了數以億計美元的收入，並成為房地產證券市場的引領者。房地產證券化部門的總經理劉易斯·萊奈瑞（Lewis Ranieri），一個從收發郵件開始職業生涯的債券交易員，更是成為所羅門公司的傳奇。
由約翰·麥瑞威瑟（John Meriwether）領導的套利投資部門則向世人證明了衍生產品與金融工程的巨大魅力。麥瑞威瑟等人的主要投資策略是市場上的同質產品最終將價格趨同（converge），由於市場價格的波動，同質的金融產品暫時可能會出現價格背離，這時只要在價格高估的產品上做空，在價格低估的產品上做多，最終總會獲得套利利潤。
麥瑞威瑟是美國名校芝加哥大學的MBA，與人們傳統印象里的交易員不同，他更像一個安靜甚至有些古怪的學者。他痴迷於數學、計算機與當代金融學在投資學中的應用，捕捉微小的價格差異，通過衍生產品等金融杠桿工具放大頭寸，以巨大的成交量來獲得可觀的利潤。在運用他獨特的思維進行交易時，不論是盈利還是虧損他都有著相同的表情。對於許多所羅門公司的交易員來說，麥瑞威瑟是高深莫測和獨特的，同時也是有傑出能力的。有一則逸聞，古弗蘭曾試圖與麥瑞威瑟打賭，玩一種稱為liar』spoker的帶有統計學因素的游戲，古弗蘭說道：「一百萬元，不能落淚」，麥瑞威瑟回答道：「不，一千萬，不能落淚」，古弗蘭只好笑著走掉，麥瑞威瑟對其數理推斷能力的自信可見一斑。不過麥瑞威瑟對自己的評價卻很有趣，「我是一個相當害羞、喜歡自省的人，卻成了報紙頭版的新聞」。在未來，他將成為震撼全世界的Long-Term Capital Management基金的經理。
特立獨行的麥瑞威瑟從年輕的美國學術精英里挑選合作夥伴，他的套利部門成員都只有30歲左右，卻幾乎全擁有數學、物理學或者經濟學博士學位。這些天才們以全新而獨特的眼光觀察市場，用與眾不同的交易策略獲取了巨額的利潤，成為華爾街欣賞和嫉妒的對象。麥瑞威瑟的套利部門被所羅門公司的職員們稱為「阿博」部（arbgroup，英語arbitrage的詞頭）。
促成所羅門公司飛躍發展的還有1980年代初的一次重大的並購事件。1981年，古弗蘭秘密與菲利普兄弟公司（Philipp Brothers,或 Phibro）達成了並購協議，菲利普兄弟公司以5.54億美元的價格收購所羅門兄弟公司所有合夥人的股份，並將所羅門公司由私人合夥公司轉變為公眾上市公司。菲利普兄弟公司當時是世界上最大的商品期貨交易商，在45個國家交易著160個以上的商品品種。與菲利普兄弟公司的合並，盡管使所羅門公司拋棄了堅持70年的合夥人制度，卻使所羅門公司獲得了大量資金支持，按照古弗蘭的說法，所羅門公司「蛙跳了20年」。作為所羅門公司的合夥人，古弗蘭獲得了 3000萬美元的補償，同時出任新公司的聯合首席執政官。
1983年商品交易市場出現動盪，黃金、石油等重要產品都出現大幅下跌，菲利普兄弟公司受到相當打擊，僅實現3.07億美元收入，而所羅門公司卻實現4.63億美元收入，所羅門公司的原班人馬開始要求更大的權利。於是在新公司的董事會上發生了古弗蘭與菲利普兄弟公司原主席譚德樂（Tendler）爭奪權力的角逐，最終古弗蘭大獲全勝，譚德樂辭職，古弗蘭成為唯一首席執政官，公司名稱也由菲利普—所羅門重新更改為所羅門公司。經過此次資本運作，不論它的是是非非，所羅門公司實力得到很大的充實。
1985年所羅門公司稅前利潤達到7.6億美元（63億元人民幣），1987年所羅門公司資本金達到34億美元（281億元人民幣），擁有6000 名雇員，在全球的主要金融中心都有分支機構。經過一代代人不懈的努力，所羅門兄弟公司在二十世紀八十年代中期成為華爾街的巨人，金融世界的帝國。
盛極必衰，似乎沒有誰能夠逃脫這個命運，所羅門公司在經歷著王者的輝煌的同時，一些負面的東西也開始暗流涌動。
自1980年代以來，所羅門公司規模開始快速擴大，但是所羅門公司為這種擴大並沒有做好充分准備。所羅門公司成功的一個重要原因是重視債券交易，所羅門企業文化中也向來有喜愛挑戰風險的進取精神，但是隨著公司的輝煌和規模迅速膨脹，這種精神異化為一種過度個人英雄主義，或者所謂的「傑出人類」思想（elitism），所羅門公司的職員們對公司逐漸淡化了歸屬感，特別是所羅門公司每年大量新招募的MBA學生們。一個所羅門的內情者曾說：「沒有什麼能夠栓住這些新職員們，只有金錢以及世界上沒有其他什麼工作值得做的奇特信念。他們對所羅門公司沒有什麼深厚感情。」與「傑出人類」思想同時產生的是部門之間的「區域主義」（territorialism），所羅門公司的兩個核心部門—「阿博」部門和房地產證券部門—表現的最為明顯。「阿博」部門的職員認為他們對公司貢獻巨大卻受公司牽制，他們經常抱怨公司浪費資源、決策滯後、管理不佳，但是「阿博」部門的職員們由於其高層次、高技術的原因又往往是所羅門公司內部升遷最快的，這自然引起其他部門的不滿。房地產證券化部門與公司其它部門的隔閡則很深，特別是與公司另外的核心部門國債部與公司債部，結果是房地產證券化部門儼然成為一個所羅門的子公司，一切需要其它部門協作的工作都在本部門完成。房地產證券化部門的座右銘也變成「我們不是為所羅門工作，我們為房地產證券化部門工作」。

㈣ 打算大學畢業後做債券交易員，在大學期間應該看那些相關書籍，考那些證

債券交易需要對宏觀經濟和貨幣市場有所認識，對個體債券的分析又要求對公司財務、行業狀況有所了解。建議在大學期間金融類的書籍多看，對財務方面的知識也要有所掌握。財務方面最好的證就是CPA了，金融方面可以考慮CFA（全英文的，比較燒錢）。至於證券從業資格，要考基礎和交易兩門，但含金量不高、難度不大，可以入職後再考。

㈤ 債券交易員是一群什麼樣的存在

作為銀行間債券市場的交易員，需要熟悉銀行間債券市場交易系統軟體，了解債券的版申購、現券交易和債券回權購等業務的操作流程。了解影響債券價格和風險的諸多重要因素，了解該等因素變化後對價格的影響方式和幅度，同時掌握必要的定量化分析工具。總之，固定收益業務比做股票更加註重學術素養，對定量化的預測能力有更高的要求。

㈥ 地方小銀行的債券交易員未來可跳槽做什麼

你如果還在做銀行債劵交易員我們可以交流下，可能會有一些出路呢

㈦ 債券交易員的工作前景，適合本科畢業就去做嗎

也可以的，大學學歷就可以的
專科也可以的

㈧ 債券交易員的工作內容是什麼，為什麼有的交易員能一整天都在和同行聊閑天，這是正常的嗎

日常工作內容來重復率還是很高的，源通常伴隨著八點半前後政策性銀行和國有大行的資金頭寸出來，交易員一天的工作開始了。一般在9點-10點半是資金交易員平頭寸的時間段，遇到資金面緊張或自家頭寸缺口較大，資金做到下午也是很常見的，也有相當多一部分機構資金債券由同一撥人負責。資金時間，千萬不能與之閑聊，要遭冷遇的。與此同時，現券，利率衍生品和國債期貨的交易員也開始出動了，他們看盤面，看數據，看研究報告，打聽機構買賣行為，與中介聯系報出買賣盤，遇到央行omo和各類政策消息要時時關注。所有這些，大部分都是通過即時通訊工具（我等民工用qq，老民工當年用過msn，脫離民工屬性的用路透和直線電話機）與不同的市場參與者溝通，磋商價格，達成交易，互換市場信息等等。當然，做利率衍生工具和國債期貨的交易者更接近現貨，估計閑聊時間有限。

㈨ 債券交易員應該具備什麼樣的素質

有錢隨你虧，有人帶你玩兒，有能力看懂企業的財報等基本信息，有能力看懂k線，反應要快，對數字要敏感，當然學歷 爸爸等外在因素也都是非常重要的